Welchen Vorteil habe ich, wenn ich mich bei der Personal-Architektur bewerbe?

Wir sehen uns als Bindeglied zwischen Bewerber:innen und Unternehmen und besprechen mit Ihnen Ihre Wunschvorstellungen und Möglichkeiten. Wir zeigen Ihnen berufliche Alternativen auf, die mitunter noch besser zu Ihnen passen und geben Ihnen Tipps, sich optimal zu präsentieren. Sie profitieren von unserem großen Firmen-Netzwerk, unserer langjährigen Erfahrung und guten Menschenkenntnis. Als neutraler Vermittler versuchen wir das Risiko einer Fehlentscheidung für beide Seiten zu minimieren. Unsere Arbeit macht sich nur dann bezahlt, wenn Sie und Ihr zukünftiger Arbeitgeber zufrieden sind und die Zusammenarbeit hält.

Wie kann ich mich bewerben – Wohin soll ich meine Bewerbung schicken?

Am besten über unsere Online-Bewerbung – Kurzformular ausfüllen, Lebenslauf und eventuell andere Dokumente hochladen – fertig! Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen per Post oder per Email (bewerbung@personal-architektur.at) senden.

Rückmeldungen durch die Personal-Architektur

Wir sind bemüht allen Bewerber:innen rasch Bescheid zu geben – telefonisch oder schriftlich. Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig, auch auf alternative Einsatzmöglichkeiten. Gerne können Sie sich jederzeit über den Stand Ihrer Bewerbung erkundigen.
Falls Sie sich per Email oder Post beworben haben senden wir Ihnen vorab eine Email um Ihr Einverständnis gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu erhalten, ohne die wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten dürfen. Bitte dieses Email daher rasch an uns retournieren.