Ihre aufgaben

• Durchführung und Überwachung pflegerischer Maßnahmen laut Gesundheits- und Krankenpflegegesetz sowie nach ärztlicher Anordnung
• Sicherstellung der Nachtruhe und Krisenintervention bei Bedarf
• Enge Zusammenarbeit mit dem Tagdienst und anderen Fachbereichen
• Dokumentation gemäß rechtlicher und interner Standards

Sie bieten

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Berufserfahrung im Bereich der Behindertenarbeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen und Kolleg*innen

Wir bieten

• Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
  
• 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
• Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.)
• Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.
  

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.