Kärntenweit bieten wir in unseren zwölf Pflegewohnhäusern ein familiäres und warmherziges Umfeld. Basierend auf dem Konzept der ganzheitlichen und aktivierenden Betreuung und Pflege, bieten wir ein vielseitiges Betreuungsangebot und Freizeitprogramm. Liebevolle Betreuung bei Demenz, fachkundige palliative Versorgung sowie eine einfühlsame Begleitung auf dem letzten Weg liegen uns besonders am Herzen.
Für den Bereich stationäre Pflege und Betreuung suchen wir für unser gerontopsychiatrisches Pflegewohnhaus „Haus Klara / Hiša Klara“in 9182 Maria Elend eine*n
Reinigungskraft (m/w/d)
(Teilzeit, 20-25 Stunden/Woche)
Reinigungskraft (m,w,d) - Pflegewohnhaus „Haus Klara / Hiša Klara“
Die Caritas ist eine Hilfsorganisation der Katholischen Kirche und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krankheit oder Behinderung, nach Unglücksfällen oder Katastrophen unabhängig von religiöser, sozialer oder nationaler Zugehörigkeit.
Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 20-25 Wochenstunden Arbeitsort Pflegewohnhaus "Haus Klaras / Hiša Klara"
Maria Elend 79
9182 Maria Elend GehaltAb € 2.152,80 brutto pro Monat (Basis Vollzeit, 37 Stunden) BeginnAb sofort
Dein Aufgabenbereich:
- Sämtliche anfallende Reinigungsarbeiten im Pflegewohnhaus
- Regelmäßige Grundreinigung der Bewohner*innen- bzw. Gemeinschaftsräume
- Selbständiges Arbeiten nach Arbeitsanweisungen
- Einhaltung des Hygiene- bzw. Reinigungsplans
Dein Profil:
- Berufserfahrung in der Reinigung
- Abgeschlossene Hygieneschulung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Freude an der Arbeit mit (älteren) Menschen
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Selbständigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Caritas
Unser Angebot als familienfreundliche Arbeitgeberin:
- Entlohnung nach dem KV der karitativen Arbeitgeber*innen mindestens EUR 2.152,80 brutto monatlich sowie Anrechnung der Vordienstzeiten gemäß KV bei einem Beschäftigungsausmaß von 37 Wochenstunden
- Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. sowie 31.12.)
- Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr
- Flexi-Zuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Vergünstigtes Mittagessen und freies Parken
- Wir achten und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen
- Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet
