Wir als Arbeitgeber
Wir sind Vielfalt! Wir, das sind rund 80 Berufsgruppen aus mehr als 50 Nationen. Und was uns alle eint: unsere Expertise in den jeweiligen Bereichen einzubringen, damit unsere Patient:innen bestmöglich versorgt werden.
Höchste medizinische und pflegerische Leistungen, Menschlichkeit, Verantwortung und Teamgeist stehen im Mittelpunkt der KABEG! In den Kärntner Landeskliniken legen wir Wert auf ein respektvolles Miteinander, fachliche Kompetenz und eine offene Kommunikationskultur. Qualität in der Patient:innenversorgung, kontinuierliche Weiterbildung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind zentrale Werte, die unser Arbeitsumfeld prägen.
Durch die Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber („Familie und Beruf“) wird dieses Engagement sichtbar und unterstreicht das Bestreben, Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen. So entsteht ein Umfeld, in dem Fürsorge, Vertrauen und Engagement täglich gelebt werden.
Eine positive, offene Fehlerkultur ist fester Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Vertrauen bilden die Grundlage dafür, dass Mitarbeitende Probleme frühzeitig ansprechen können. So fördern wir Innovation, Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung in unserem täglichen Handeln.
Wir sind Vielfalt: rund 8.600 Mitarbeiter:innen in 80 Berufsgruppen
Unsere Benefits
Sozialleistungen
Neben unserem attraktiven Entlohnungsschema haben Sie in unserem Unternehmen Anspruch auf 224 Stunden Urlaub im Jahr, das bedeutet 24 Stunden mehr als laut Urlaubsgesetz vorgesehen.
Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit zahlreichen zusätzlichen Sozialleistungen: Dazu zählen unter anderem günstige Verpflegung zum Mitarbeiterpreis, Fahrtkostenzuschüsse sowie die Möglichkeit von Geldaushilfen oder Bezugsvorschüssen. Bei Bedarf helfen wir Ihnen auch bei der Wohnungssuche und bieten insgesamt Rahmenbedingungen, die Ihre berufliche und private Situation bestmöglich unterstützen.
Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Kärntner Landeskliniken bieten zahlreiche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Fort- und Weiterbildung, zahlreiche Kurse können direkt in unserem eigenen KABEG Bildungscampus absolviert werden. Auch die Förderung von “Young Talents” und die Förderung und Entwicklung von Führungskräften sind uns ein wichtiges Anliegen.
Arbeitsplatzgestaltung
Wir leben Vielfalt: in den Kärntner Landeskliniken arbeiten 8.600 Menschen in 80 Berufsgruppen aus mehr als 50 Nationen. So unterschiedlich wir sind – so groß sind unsere Gemeinsamkeiten! Uns sind eine positive und wertschätzende Grundhaltung, ein kollegiales und offenes Arbeitsklima sowie eine offene Gesprächskultur wichtig. Wir bieten unterschiedliche Möglichkeiten des Beschäftigungsausmaßes (auch Alters-, Bildungs-, Elternteilzeit), Sabbatical oder Bildungskarenz - in Absprache mit uns. Weiters bemühen wir uns, bei der Dienstplangestaltung auf Ihre Wünsche einzugehen.
- Möglichkeit zur Wiedereingliederungsteilzeit
- Wir beschäftigen uns mit Nachhaltigkeit
- F-Tage im unregelmäßigen Dienst = zusätzliche 84 Stunden pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung), (die in Freizeit abgegolten werden)
- 2 NSG Ausgleichsstunden pro Nachtdienst, die in Freizeit abgegolten werden (z.B. 4 x Nachtdienst im Monat = 96 Stunden zusätzliche Freizeit pro Jahr)
- Zugang zur Online-Bibliothek mit Fachliteratur
- Gleichbehandlungsbeauftrage im Verbund
- Stabilität durch hohe Arbeitsplatzsicherheit, Mitarbeiterzufriedenheit, geringe Fluktuation
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit)
- Hoher Freizeitwert durch die äußert attraktive Region und den Alpen Adria Raum – in 10 Minuten an einem der schönen Kärntner Seen, in 2 Stunden am Meer, in 20 Minuten vom Dienst am Berg
Betriebliche Gesundheitsförderung
Das physische und psychische Wohlergehen und die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen sind uns ein zentrales Anliegen. Daher werden in allen fünf Landeskrankenhäusern Maßnahmen zur „Betrieblichen Gesundheitsförderung" (BGF) getroffen.
Diese umfassen unter anderem Mitarbeiterbefragungen, gesunde Ernährung am Arbeitsplatz sowie Entspannungstrainings, Impulsvorträge zu Burn-Out Prävention, Stressmanagement, verschiedene Bewegungsprogramme und vieles mehr. Bei Bedarf werden auch individuelle Maßnahmen zu speziellen Themenbereichen angeboten.
