Vollzeit | befristet | Praktikum
Dein Job am Red Bull Ring
- Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung und -beratung
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Fahrerlebnissen am Red Bull Ring
- Verkauf von Merchandise-Artikeln und Gutscheinen im Shop des Driving Centers
- Unterstützung bei Veranstaltungen nach Bedarf (vor Ort und in der Vorbereitung)
- Allgemeine organisatorische und administrative Assistenztätigkeiten
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Nutzen Sie diese Karrierechance!
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien
- Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Verträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen oder Trennungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im HR-Bereich
- Begleitung von schwierigen Gesprächen und Personalthemen mit Fingerspitzengefühl
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
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Ihre Aufgaben
- Empfang und Betreuung der Gäste
- allgemeine administrative Empfangsarbeiten (Check-in, Check-ou) sowie Telefondienst
- individuelle Betreuung der Gästewünsche
- Sicherstellung und Bearbeitung von eingehenden Reservierungen
- erster Ansprechpartner vor Ort für die Gäste
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Teilzeit
Bleiburg
12.07.2026
Bleiburg
Gemeinsam Zukunft gestalten: Ihre Chance, Teil der neuen PVE Bleiburg/Pliberk zu werden!
- Ernährungs- und Diätberatung in Einzel- und Gruppenschulung
- Schulungen im Bereich der gesunden Ernährung
- Gestalten verschiedener Aktivitäten zum Thema Gesundheitsförderung
- Erstellung der Diätspeisepläne
- Nährwertberechnungen
- Fachspezifische Rezepturfreigabe
- Administration: Selbständige Terminkoordination und Dokumentation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen
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Ihr Wirkungsbereich
- Mitarbeit bzw. Umsetzung von IT-Projekten
- Verwaltung, Vorbereitung & Einrichtung der Infrastrukturen
- Betreuung diverser Systeme (Remote-Zugänge, Telefonanlage mit MS Teams, E-Mail-Systeme, etc.)
- Betreuung, Administration und Wartung der M365 Umgebung
- Entra ID und Management mit Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien und Rechteverwaltung
- Betreuung einer Hybrid IT-Umgebung durch Unterstützung bei der Verwaltung von OnPremise- und Cloud-Infrastrukturen
- Fehlerbehebung und Support durch Überwachung der Systemleistung, Identifikation und Lösung von Problemen
- Mitarbeit und Unterstützung innerhalb der gesamten IKT-Infrastruktur
- Mitarbeit und Unterstützung des Support Teams
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Ihre Herausforderung:
- Sie sind für die Leitung der IT- Abteilung und deren Mitarbeiter verantwortlich
- Sie übernehmen die Koordination und Integration von IT- Projekten mit externen Anbietern
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Systemen und ERP-Systeme (Einführung, Steuerung, Schnittstellen und Admin)
- Als Projektmanager agieren Sie bei der Planung und Umsetzung von IT- Projekten
- Datensicherheit und Compliance sowie das Training von Mitarbeiter*innen runden Ihre Aufgaben ab
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Wir bieten:
- eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe
- interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Verpflegung mit Frühstück, Mittag- und Abendessen im hauseigenen Mitarbeiter:innen-Speisesaal
- günstige Parkmöglichkeit in der klinikeigenen Tiefgarage
- Laufende Firmenübergreifende Workshops und Trainings für alle Humanomed Lehrlinge
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiter:innen App und viele Benefits wie Rabatte, Veranstaltungen, Zuschuss zur Privaten Krankenversicherung, Mitarbeiter:innenstiftung etc.
- Lehrlingsenschädigung: laut Kollektivvertrag IT plus € 200,- monatlicher Humanomed Prämie obendrauf:
1. Lehrjahr: KV € 960 + € 200,- Humanomed Prämie = € 1.160,-
2. Lehrjahr: KV € 1.210,- + € 200,- Humanomed Prämie = € 1.410,-
3. Lehrjahr: KV € 1.410,- + € 200,- Humanomed Prämie = € 1.610,-
4. Lehrjahr: KV € 1.750,- + € 200,- Humanomed Prämie = € 1.950,- - Lehrzeit: 4 Jahre
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Deine Aufgaben
- allgemeine Hotelverwaltung
- Empfang und Betreuung der Gäste
- allgemeine administrative Empfangsarbeiten (Check-in, Check-out) sowie Telefondienst
- individuelle Betreuung der Gästewünsche
- Sicherstellung und Bearbeitung von eingehenden Reservierungen
- erster Ansprechpartner vor Ort für die Gäste
- Erstellung von Angeboten und Rechnungen
- Kassaführung
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Über uns
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Operative Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems sowie Kommunikation mit Bewerber:innen
- Organisation von Bewerbungsgesprächen sowie Erstellung von Dienstverträgen und HR-Unterlagen
- Durchführung der Personaladministration (Ein-, Austritte, Vertragsänderungen, Stammdatenpflege und digitale Personalakten)
- Schnittstelle zur Payroll sowie Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse
- Unterstützung bei HR-Projekten, Auswertungen und der Weiterentwicklung moderner HR-Standards
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Ihre Aufgabe:
- Verantwortung für den Betrieb, die Verfügbarkeit und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Eigenständige Planung, Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
- Betrieb und Optimierung von Server-, Storage-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen
- Verantwortung für die IT-Sicherheit sowie die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Cybersecurity
- Durchführung von IT-Risikoanalysen, Schwachstellenbewertung und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Erstellen von Dokumentationen, Benutzer- und Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung der Fachbereiche bei IT-Fragen sowie 1st- und 2nd-Level-Support für Hard- und Software
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