Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir

Bereichsleitung (m/w/d) Bereich Wohnen in Wolfsberg

Dienstort: Wolfsberg (Bereich Wohnen, Wolfsberg)

Vollzeit, 37 h/Woche

Das erwartet Sie

• Als Bereichsleitung für unsere Wohnbereiche in Wolfsberg tragen Sie die personelle sowie wirtschaftliche Verantwortung für alle Standorte im Bereich Wohnen in Wolfsberg.
• Als Mitglied eines multidisziplinären Teams entwickeln Sie die strategische Ausrichtung hinsichtlich des pädagogischen Dienstleistungsangebots mit und setzen diese in Ihrem Bereich um.
• In Ihrem Bereich verantworten sie die Erstellung und Kontrolle des Budgets und alle sonstigen finanziellen Belange.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Regionalleitungen und den Standorten in pädagogischen Angelegenheiten.
• In Ihrem Bereich steuern und verantworten Sie alle mitarbeiter*innenrelevanten Agenden wie Einstellung, Führung und Entwicklung.
• Sie tragen die personelle Verantwortung über ein multidisziplinäres Team, bestehend aus Mitarbeiter*innen aus Pädagogik und Pflege.
• Sie verantworten den reibungslosen Ablauf aller Prozesse, die im direkten Zusammenhang mit den Assistenznehmer*innen stehen.
• Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung unseres Qualitätsstandards.
• Netzwerken sowie Kooperation mit relevanten Anspruchsgruppen.

Das bringen Sie mit:

• Eine pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften
  • Diplomsozialbetreuer*in Behindertenarbeit / Behindertenarbeit
  • Studium der Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Soziale Arbeit, Diversity & Disability Studies.
• Mehrjährige Erfahrung in Bereich Menschen mit Behinderungen und einer Führungsposition.
• Verständnis für Mitarbeiter*innenführung in einem sozialen Betrieb: Empathiefähigkeit und Konfliktlösungsmanagement.
• Ein hohes Verständnis von Selbstführung: Organisations- und Delegationsfähigkeit.
• Verständnis von Stakeholdermanagement: Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit.
• Strategisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken.
• Die Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen, Offenheit für Innovation.
• Gute EDV-Anwender*innenkenntnisse.
• Verständnis von Inklusion und Personenzentrierung.

Unser Angebot:

• Kostenfreie Verpflegung in Ihrer Dienstzeit, sowie Parkmöglichkeit.
• Teilnahme an zahlreichen fachlichen Fort- und Weiterbildungen sowie aktive Einbindung in den kontinuierlichen Strategieprozess.
• Möglichkeit zur Einzel-, oder Gruppensupervision.
• Ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.264,00 auf Basis Vollzeitbeschäftigung (VG 8/1, SWÖ-KV vom 1.1.2025).
• Zuzüglich aller Zulagen und Zuschläge (unter anderem lt. § 31 Abs 3 SWÖ-KV, Leitungs- und Funktionszulagen).
• Bereitschaft zur Überzahlung unter Berücksichtigung von Vordienstzeiten und Qualifikationen.
• Möglichkeit zum Homeoffice.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Rückfragen: Heidi Berndt, Human Resources Management Mobil: 0676 848 380 202