TOP-JOB
Vollzeit
Deine Aufgaben:
Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen im DACH-Raum Entwicklung buchungsrelevanter Angebote und Maßnahmen Aufbau und Betreuung von Kooperationen mit Reiseveranstaltern, Reisebüros, Plattformen und weiteren Vertriebspartnern Organisation und Durchführung von B2B-Maßnahmen wie Roadshows, Workshops, Messen und Kooperationsprojekten
TOP-JOB
Vollzeit
Deine Aufgaben:
Aufbau einer einheitlichen Struktur für Betriebsansprache und -betreuung durch die Tourismusorganisationen Aktives Partnermanagement Systematisches Erfassen von Herausforderungen und Entwicklungsbedarfen für Tourismusbetrieben und Ableitung konkreter Unterstützungsleistungen
Vollzeit
Hauptaufgaben
Technische Planung, Umsetzung und Abschluss anspruchsvoller internationaler Projekte Enge fachliche Abstimmung und Koordination mit unseren Kunden vor Ort Hauptansprechpartner für den Kunden während der gesamten Projektlaufzeit Verantwortung für Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Koordination des Projektteams Internationale Reisetätigkeit von ca. 20%
Allgemeines:
Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung. Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Aufgaben, die mich erwarten
Bewirtschaften der Regale und Kassieren der Einkäufe Backen und Bereitstellen der Backware Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen Beantworten von Kund:innenanfragen Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten
Deine Aufgaben
Unterstützung bei der Fertigung und Montage von Stahlbauteilen
Durchführung einfacher Schweißarbeiten (je nach Qualifikation)
Vorbereitungs- und Nachbearbeitungsarbeiten auf der Baustelle oder in der Werkstatt
Allgemeine Tätigkeiten im Metall- und Stahlbau
Der Personenkreis:
Die Ausbildungszeit – und somit auch das Dienstverhältnis – ist auf zwei Jahre befristet, wobei die Trainees nach 18 Monaten erfolgreicher Ausbildung die Chance bekommen, sich im Rahmen einer Ausschreibung in der internen Jobbörse zu bewerben, um weiterhin im Landesdienst verbleiben zu können. das Trainee-Programm startet für alle Teilnehmer:innen mit Herbst 2026. die Ausbildungsdauer pro Ausbildungsstation beträgt vier Monate. die Trainees werden in den vorgesehenen zwei Jahren an sechs verschiedenen Ausbildungsstationen (Abteilungen des Amtes der Kärntner Landesregierung, Bezirksverwaltungsbehörden, dem Kärntner Landesrechnungshof sowie dem Landesverwaltungsgericht Kärnten) zur Ausbildung dienstzugeteilt. parallel zu den Ausbildungszuteilungen in den Abteilungen/Behörden/Dienststellen haben die Trainees Gelegenheit, die „Grundausbildung“ zu absolvieren und Fortbildungen aus dem Kursangebot der Kärntner Verwaltungsakademie zu besuchen. organisatorisch verbleiben die Trainees die gesamten zwei Jahre im Personalstand der Abteilung 1 – Landesamtsdirektion / Organisationseinheit Personalangelegenheiten und werden den einzelnen Ausbildungsstationen dienstzugeteilt.
Der Personenkreis:
Die Ausbildungszeit – und somit auch das Dienstverhältnis – ist auf zwei Jahre befristet, wobei die Trainees nach 18 Monaten erfolgreicher Ausbildung die Chance bekommen, sich im Rahmen einer Ausschreibung in der internen Jobbörse zu bewerben, um weiterhin im Landesdienst verbleiben zu können. das Trainee-Programm startet für alle Teilnehmer:innen mit Herbst 2026. die Ausbildungsdauer pro Ausbildungsstation beträgt vier Monate. die Trainees werden in den vorgesehenen zwei Jahren an sechs verschiedenen Ausbildungsstationen (Abteilungen des Amtes der Kärntner Landesregierung, Bezirksverwaltungsbehörden, dem Kärntner Landesrechnungshof sowie dem Landesverwaltungsgericht Kärnten) zur Ausbildung dienstzugeteilt. parallel zu den Ausbildungszuteilungen in den Abteilungen/Behörden/Dienststellen haben die Trainees Gelegenheit, die „Grundausbildung“ zu absolvieren und Fortbildungen aus dem Kursangebot der Kärntner Verwaltungsakademie zu besuchen. organisatorisch verbleiben die Trainees die gesamten zwei Jahre im Personalstand der Abteilung 1 – Landesamtsdirektion / Organisationseinheit Personalangelegenheiten und werden den einzelnen Ausbildungsstationen dienstzugeteilt.
Nutzen Sie diese Karrierechance!
Transport von Materialien mit LKW zur und von der Baustelle Unterstützung bei Kabelverlege- und Montagearbeiten im 0,4- und 20-kV-Netz Bedienung von Hubsteiger, Kabelziehgeräten und Zugmaschinen Mithilfe beim Aufbau von Trafostationen und Freileitungsmasten Unterstützung bei Störungsbehebungen im Stromnetz Baustellenabsicherung sowie Entsorgung von Material und Abfällen
Allgemeines
Unterstützung des Küchenteams bei allen der Vorbereitung aller Speisen und Partyservice-Gerichte nach unseren Rezepturen Mitarbeit an der Spüle/Abwasch im Bedarfsfall
Allgemeines
Alles im Griff – von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Aufgabenbereiche:
Pädagogisches Arbeiten in Anlehnung an die Pikler-Pädagogik Unterstützung der Elementarpädagog*in bei der Betreuung und Beaufsichtigung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren Aktive Mitarbeit bei pädagogischen Themen Wiederholung und Vertiefung von Bildungsinhalten
Was erwartet Dich
Administrative Unterstützung der Geschäftsführung sowie des gesamten APP-Teams Backoffice-Tätigkeiten wie Fristenüberwachung, Erstellung von Auswertungen, Compliance-Aufgaben etc. Betreuung und Koordination von EDV-Themen im Unternehmen Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Büro- und Verwaltungsprozessen Honorarverrechnung
Bewerber:innen um diese Planstelle haben nachzuweisen:
abgeschlossenes Medizinstudium Diplom als Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin und/oder abgeschlossene Facharztausbildung abgeschlossener Physikatskurs bzw. die Bereitschaft, den Physikatskurs nachzumachen praktische EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B
Bewerber:innen um diese Planstelle haben nachzuweisen:
abgeschlossene Reifeprüfung oder alternativ ein Lehrabschluss bzw. Abschluss einer Fachschule und eine Ausbildung zum Personalverrechner im Ausmaß von mindestens 110 Lehreinheiten mit erfolgreich abgelegter Personalverrechnerprüfung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Personalverrechner sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vollzeit
10.04.2026
Allgemeines
Menüs kreieren: Von regionalen Klassikern bis zu internationalen Gerichten – Planung von Speisen und frische Zubereitung nach vorgegebenen Rezepturen mit viel Liebe zum Detail Buffet-Genuss mitgestalten: Ansprechender Aufbau unserer Buffetstationen und Ausgabe der Gerichte an den Grill-, Pasta-, Braten- und Menüstationen Qualität im Fokus: Lebensmittel prüfen, fachgerecht lagern und sorgfältig verarbeiten nach HACCP-Standards – Frische, Hygiene und Qualität stehen immer an erster Stelle Sauberkeit, die überzeugt : Selbstständige und sorgfältige Durchführung aller notwendigen Reinigungs- und Hygienearbeiten im Produktionsbereich Flexibel unterwegs: Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb der Region Kärnten und Osttirol Gastfreundschaft leben: Die Wünsche der Gäste bleiben im Blick und gemeinsam mit dem Team wird für ein rundum gelungenes Genusserlebnis gesorgt
Was wir bieten
Direktanstellung beim Kunden Vergünstigtes Mittagessen Weiterentwicklungspotenzial Zahlreiche Rabatte
Ihre Aufgaben:
Koordination und organisatorische Begleitung der beiden berufsbegleitenden Masterstudiengänge in enger Ab-stimmung mit den Studiengangsleitungen Planung und Abstimmung der Lehr- und Terminorganisation als Schnittstelle zwischen Lehrenden, Verwaltung und Studiengangsleitung Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Studiengangsstrukturen, Lehrformaten und Qualitätsprozessen Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrveranstaltungen (ca. 8 SWS pro Semester) in folgend möglichen Bereichen: Betreuung von Projekt- und Masterarbeiten Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten der Fakultät Mitwirkung bei organisatorischen & administrativen Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung
Allgemeines
Verantwortung übernehmen für den Bereich Bereich Obst & Gemüse: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
Nutzen Sie diese Karrierechance!
Entwicklung und Weiterentwicklung der strategischen Zielnetzplanung für das Stromverteilnetz (110 kV, 20 kV, 0,4 kV Modellierung und Pflege von Netzberechnungs- und Simulationsmodellen als Grundlage für langfristige Netzentwicklungsstrategien Durchführung von Netzanalysen, Lastfluss- und Kurzschlussberechnungen Bewertung zukünftiger Netzanforderungen durch E-Mobilität, Photovoltaik, Speicher und neue Verbrauchsstrukturen Erarbeitung von technischen Planungsgrundsätzen, Standards und Richtlinien in enger Abstimmung mit Netzbetrieb, Asset Management und Planung Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Energieinfrastruktur Analyse und Aufbereitung von Netzdaten, Kennzahlen und Szenarien als Entscheidungsgrundlage für Investitionen Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management Vertretung des Unternehmens in Fachgremien, Arbeitskreisen und Branchenverbänden
Nutzen Sie diese Karrierechance!
ordentliche und gewissenhafte Kassiertätigkeit gemäß Kassenordnung freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Kund:innen selbstständige Organisation des Kassenbereichs Einhaltung aller Bade-, Haus- und Sicherheitsvorschriften Erfassung und Meldung von Schäden Lager- und Inventarverwaltung inkl. Bestellung von Betriebsmitteln
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Verantwortung für die laufende Buchhaltung bis zur Rohbilanz, inklusive Abstimmungen, Meldungen und Vorbereitung des Jahresabschlusses Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Geschäftsleitung Erstellung des monatlichen Soll-Ist-Vergleichs sowie der Budget- und Forecastplanung Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse und Strukturen Teilweise Übernahme von Agenden der Geschäftsleitung während der Karenzvertretung (z. B. Koordination, Termin- und Informationsmanagement)
Anstellungserfordernisse:
Praxis als Lehrperson im landwirtschaftlichen Schulwesen Lehrbefähigung für Landwirtschaftliche Fachschulen Managementerfordernisse:
Vollzeit | befristet | Praktikum
Topics: Social Media Marketing
Social media platforms in B2C and B2B environments Current trends in social media marketing Strategic social media marketing as well as social media advertising and ad managers User-generated content Influencer marketing Social media campaigns & performance measurement
Vollzeit
10.04.2026
Ihre Aufgaben
Begleitung von Hausbau-Interessenten auf dem Weg zu einer nachhaltigen Kaufentscheidung. Vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation mit potenziellen Bauherren. Beratung und Unterstützung während des gesamten Entscheidungsprozesses. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Betreuung der Bauherren auch über den Kaufabschluss hinaus. Funktion als zentraler Ansprechpartner für alle Anliegen rund um das Bauvorhaben. Auch motivierte Quereinsteiger mit Interesse an Vertrieb und Hausbau sind herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben
Unterstützung bei sämtlichen Marketing-, Kommunikations- und Veranstaltungsaktivitäten im Baustoffhandel für B2C und B2B-Kunden. Erstellung vielfältiger Marketingmaterialien für Online- und Offline-Kanäle, wie Flugblätter, Folder, Direct Mailings, E-Mail-Newsletter und Website-Inhalte, inklusive administrativer und organisatorischer Umsetzung in Zusammenarbeit mit Lieferanten, der internen Grafikabteilung, Werbeagenturen und Auftragsabwicklern. Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Fachmessen. Themenrecherche und Marktanalysen zur Erstellung von Inhalten für Social Media und weitere Marketingmaßnahmen. Aufbau und Weiterentwicklung von CRM-Reportings, Kundenselektionen und Sicherstellung der Qualität der Kundendaten. Funktion als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen und der RWA zur Umsetzung laufender Marketingaktivitäten. Einhaltung und Überwachung des Werbebudgets.
Darauf kannst Du Dich freuen
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher organisatorischer Relevanz
Eigenverantwortliche Projektarbeit im Bereich Fachanwendungen und Dokumentationssysteme
Aktive Mitgestaltung unserer digitalen Prozess- und Systemlandschaft
Gleitzeit & Homeoffice – weil Flexibilität auch in der IT wichtig ist
Gesundheitsförderung und Vergünstigungen bei zahlreichen Partner:innen
Kostenloser Parkplatz bzw. sehr gute öffentliche Anbindung
Drei zusätzliche Urlaubstage ab dem ersten Dienstjahr
Das Mindestentgelt laut Kollektivvertrag der Diakonie Österreich beträgt mindestens € 3.262,10 brutto/Monat . Vordienstzeiten werden gemäß KV angerechnet.
