Arbeitgeber: Amt der Kärntner Landesregierung, Abteilung 9 – Straßen und Brücken, Unterabteilung Erhaltung
Dienstort: Klagenfurt am Wörthersee

Eine Planstelle als Werkmeister:in

Bewerber:innen um diese Planstelle haben nachzuweisen:

• abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Werkstätte, Maschinenbau oder Vergleichbares
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken)
• Führerschein der Klasse B

Erwünscht sind: 

• Erfahrung im Bereich Geräteanschaffung bzw. Fuhrparkmanagement

Tätigkeitsbeschreibung:

Überwachung und Mitwirkung spezifischer Reparaturarbeiten; Beschaffung von Fahrzeugen und Geräten für die Erhaltung; Fuhrparkmanagement; Praktische Beurteilung des technischen Zustandes; Einholung von diversen Angeboten und deren Vergleich; Übernahme und Prüfung der Groß- und Spezialgeräte; Durchführung des Zahlungsvorgangs; Inventarisierung und Abschreibungen von Fahrzeugen und Geräten; Abverkauf von Fahrzeugen und Geräten über das Dorotheum; An- und Abmeldung von Fahrzeugen und Überprüfung der KFZ-Versicherung für den Fuhrpark der Abteilung 9 – Straßen und Brücken.

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema V, Modellfunktion „Infrastruktur Spezialisierte Facharbeiter:innen“, Mindestbruttoentgelt von € 3.568,29 in der Entlohnungsklasse 9, Entlohnungsstufe 1, eine höhere Entlohnungsstufe kann sich durch Anrechnung von Vordienstzeiten ergeben.

Dienstverhältnis:

unbefristet

Bewerbungen werden nur dann in das Auswahlverfahren miteinbezogen, wenn diese:

• mit dem dafür vorgesehenen Bewerbungsformular erfolgen,
• die angestrebte Planstelle ausdrücklich (Bezeichnung laut Ausschreibung) im Bewerbungsformular angeführt wird,
• die Aufnahme- bzw. Ernennungserfordernisse - entsprechend den dienstrechtlichen Bestimmungen des Kärntner Dienstrechtsgesetzes 1994 - von den Bewerber:innen erfüllt werden,
• die Bewerber:innen die österreichische Staatsbürgerschaft besitzen,
• die Bewerber:innen die deutsche Sprache in Wort und Schrift entsprechend der angestrebten Verwendung beherrschen,
• bis spätestens 30. März 2026 einlangen.

Gemäß § 12 Abs. 2 des Kärntner Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2022 (K-LGlBG 2022), hat die Ausschreibung den Hinweis zu enthalten, dass Bewerbungen von Männern besonders erwünscht sind, weil der Anteil der Männer im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für die ausgeschriebene Verwendung oder Funktion unter 50 Prozent liegt.

Bewerber:innen, welche die in der Ausschreibung als verpflichtend angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, sind in das Objektivierungsverfahren nicht einzubeziehen.

Für alle Bewerber:innen, die die in der Kärntner Landeszeitung geforderten Ausschreibungskriterien erfüllen, setzt sich das Objektivierungsverfahren aus folgenden Verfahrensschritten zusammen:

1.) Analyse und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen. Auf Grund des Ergebnisses der Vorselektion werden die zehn bestgereihten Bewerber:innen zu einem
2.) Interview eingeladen.
Die mathematische Zusammenführung der Ergebnisse (50 % Vorselektion, 50 % Interview) ergibt die Endreihung.

Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme an Auswahlverfahren nicht möglich ist.

Klagenfurt am Wörthersee, am 4. März 2026