Arbeitgeber: Amt der Kärntner Landesregierung, Abteilung 11 – Soziales, Wohnen und Arbeitsmarkt, Abteilungsmanagement
Dienstort: Klagenfurt am Wörthersee
Eine Planstelle im „Höheren Wirtschafts-/Statistischen Dienst“
Bewerber:innen um diese Planstelle haben nachzuweisen:
- abgeschlossenes Diplom-, Magister-/Master- oder Doktoratsstudium im Bereich Business Management und Datenanalyse, Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Wirtschaft und Recht oder Wirtschaftswissenschaften
- Erfahrungen im Bereich Budget, Budgetcontrolling, Budgetverrechnung und IKS
- Erfahrungen im Bereich der Statistik und Projektmanagement sowie Projektentwicklung
- Erfahrungen im Prozessmanagement
- sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Erwünscht:
- mehrjährige praktische Erfahrung im öffentlichen Budgetwesen
- mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Statistiken sowie im Bereich des Projektmanagements
- Erfahrung in Prozessentwicklung, Strategieplanung und Koordination
- Erfahrungen im Bereich SAP sowie
- Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung von Prozessen
Um die mit dieser Planstelle verbundenen Aufgaben erfüllen zu können, sollten die Bewerber:innen weiters die Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, Teamfähigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Flexibilität, hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit mitbringen.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Budgetcontrolling sowie Budgetvollzug des Budgetbereichs der gesamten Abteilung
- Korrespondenz mit Stakeholdern, div. Abteilungen, usw.
- Teamleitung
- Erstellung und Auswertung von Statistiken
- Erstellung und Organisation von Präsentationen
- Organisation von Veranstaltungen
- allgemeine Projektmanagementtätigkeiten
Entlohnung:
Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema V, Modellfunktion „Verwaltung / Administration Fachexpert:innen“, Mindestbruttoentgelt von € 5.803,59 in der Entlohnungsklasse 16, Entlohnungsstufe 1, eine höhere Entlohnungsstufe kann sich durch Anrechnung von Vordienstzeiten ergeben.
Dienstverhältnis:
unbefristet
Bewerbungen werden nur dann in das Auswahlverfahren miteinbezogen, wenn diese:
- mit dem dafür vorgesehenen Bewerbungsformular erfolgen,
- die angestrebte Planstelle ausdrücklich (Bezeichnung laut Ausschreibung) im Bewerbungsformular angeführt wird,
- die Aufnahme- bzw. Ernennungserfordernisse - entsprechend den dienstrechtlichen Bestimmungen des Kärntner Dienstrechtsgesetzes 1994 - von den Bewerber:innen erfüllt werden,
- die Bewerber:innen die österreichische Staatsbürgerschaft besitzen,
- die Bewerber:innen die deutsche Sprache in Wort und Schrift entsprechend der angestrebten Verwendung beherrschen,
- bis spätestens 12. März 2026 einlangen.
Gemäß § 12 Abs. 2 des Kärntner Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2022 (K-LGlBG 2022), hat die Ausschreibung den Hinweis zu enthalten, dass Bewerbungen von Männern besonders erwünscht sind, weil der Anteil der Männer im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für die ausgeschriebene Verwendung oder Funktion unter 50 Prozent liegt.
Bewerber:innen, welche die in der Ausschreibung als verpflichtend angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, sind in das Objektivierungsverfahren nicht einzubeziehen.
Für alle Bewerber:innen, die die in der Kärntner Landeszeitung geforderten Ausschreibungskriterien erfüllen, setzt sich das Objektivierungsverfahren aus folgenden Verfahrensschritten zusammen:
1.) Analyse und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen. Auf Grund des Ergebnisses der Vorselektion werden die zehn bestgereihten Bewerber:innen zu einem
2.) Interview eingeladen.
Die mathematische Zusammenführung der Ergebnisse (50 % Vorselektion, 50 % Interview) ergibt die Endreihung.
Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme an Auswahlverfahren nicht möglich ist.
Klagenfurt am Wörthersee, am 18. Februar 2026
