Standort:
- Organisation und Betreuung des Front Office inkl. professionellem Besucherempfang
- Vorbereitung und Betreuung der Besprechungsräume
- Verwaltung und Organisation des Büromaterials
- Eigenverantwortliche Betreuung der Zeiterfassung sowie administrativer HR-Prozesse
- Vorbereitung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung durch termingerechte Aufbereitung und Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen (inkl. der internationalen Standorte)
- Erstellung von HR-Auswertungen und Reports
- Ansprechperson bei Fragen zur Zeiterfassung, Arbeitszeitregelungen und personaladministrativen Themen
- Prüfung und Abwicklung von Reisekosten- und Spesenabrechnungen
- Organisation, Koordination und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter
- Korrespondenz mit Behörden und externen Stellen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und HR-Projekten
- Unterstützung bei der Beantragung und Abwicklung von Förderungen
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Dein Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL)
- Einschlägige Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Anlagenbau von Vorteil
- Erfahrung mit Schweißverfahren (Handschweißen, Orbitalschweißen)
- Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Hohe zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft
- Gute Englisch Kenntnisse
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Dein Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik oder abgeschlossene Lehre in einem metallverarbeitenden Betrieb oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung von mind. 5 Jahre in gleichwertiger Position
- Zertifizierung als Schweißfachingenieur (IWE), Schweißtechnologe (IWT) oder Schweißwerkmeister (IWS)
- Umfassendes Wissen über verschiedene Schweißverfahren (MIG/MAG, WIG, Lichtbogenhandschweißen, etc.)
- Erfahrung in der Anwendung von Schweißnormen und -richtlinien (z.B. 3834-2, EN ISO 14731, EN ISO 14732, EN ISO 9606-1, etc.)
- Kenntnisse bei der Anwendung der relevanten Produktnormen (z.B. EN 13480 Reihe, AD 2000 Merkblätter, EN 1090-1 bzw. -2, ggf. ASME BPE)
- Kenntnisse in zerstörungsfreien Prüfverfahren (Sichtprüfung, Eindringprüfung, Durchstrahlungsprüfung, Ultraschallprüfung, Magnetpulverprüfung), vorzugsweise zertifiziert nach ISO 9712 (mind. Stufe 2)
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
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Vollzeit | Leasing, Zeitarbeit
Was wir bieten
- Flexible Zeitplangestaltung
- Beste Betreuung durch das Trenkwalder Team
- Weiterentwicklungspotenzial
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Wer wir sind:
- Bedienen, überwachen und steuern von Feuerungs- und Dampfanlage
- Erkennen und beheben von hydraulischen, pneumatischen, elektrischen bzw. maschinellen Störungen der Anlage
- Durchführung von Rundgängen und Inspektionen sowie diverse Messtätigkeiten
- Allgemeine Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie jährliche Revisionsarbeiten
- Einhalten von Sicherheitsvorschriften und betrieblichen Standards
- Dokumentation und Führung von Anlagen- und Betriebsdaten
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Wer wir sind:
- Bedienung und Führung des Radladers (Volvo) sowie tägliche Kontrolle, Pflege und Wartung der Maschine
- Annahme und Einweisung der Anlieferungen sowie Kontrolle der Lieferpapiere
- Fachgerechte Lagerung und Mischung des Waldhackguts
- Qualitätskontrolle und Beurteilung des angelieferten Materials
- Beschickung der Anlage mit Brennstoff
- Fixer Standort jedoch Einarbeitung und Vertretungstage an anderen Standorten
- Pflege der Außenanlagen: Rasenmähen, Reinigung der Sickerschächte & Dächer...
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit am Betriebsgelände
- Unterstützung bei allgemeinen Betriebsabläufen
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Allgemeines
- Teamwork: Im Team läuft nichts ohne Zusammenhalt – hier zeigen erfahrene Kolleg:innen, worauf es im Einzelhandel ankommt. Schritt für Schritt geht’s Richtung Profi-Level
- Kundenberatung: Wer Spaß am Beraten hat, wird hier zum echten Verkaufsprofi ausgebildet – mit Know-how, das sitzt
- Kassieren: Auch an der Kassa zählt der Durchblick: Mit etwas Übung läuft alles wie am Schnürchen – ganz ohne Stress
- Verantwortung: Von der Warenbestellung bis zur Präsentation im Regal – hier steckt jede Menge Verantwortung drin
- Frische im Fokus: Qualität ist kein Zufall: Frischechecks bei Wurst, Fleisch, Käse & Co. gehören zum Alltag – nur das Beste kommt in die Theke
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Allgemeines
- Teamwork: Im Team läuft nichts ohne Zusammenhalt – hier zeigen erfahrene Kolleg:innen, worauf es im Einzelhandel ankommt. Schritt für Schritt geht’s Richtung Profi-Level
- Kundenberatung: Wer Spaß am Beraten hat, wird hier zum echten Verkaufsprofi ausgebildet – mit Know-how, das sitzt
- Kassieren: Auch an der Kassa zählt der Durchblick: Mit etwas Übung läuft alles wie am Schnürchen – ganz ohne Stress
- Verantwortung: Von der Warenbestellung bis zur Präsentation im Regal – hier steckt jede Menge Verantwortung drin
- Frische im Fokus: Qualität ist kein Zufall: Frischechecks bei Wurst, Fleisch, Käse & Co. gehören zum Alltag – nur das Beste kommt in die Theke
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Allgemeines
- Teamwork: Im Team läuft nichts ohne Zusammenhalt – hier zeigen erfahrene Kolleg:innen, worauf es im Einzelhandel ankommt. Schritt für Schritt geht’s Richtung Profi-Level
- Kundenberatung: Wer Spaß am Beraten hat, wird hier zum echten Verkaufsprofi ausgebildet – mit Know-how, das sitzt
- Kassieren: Auch an der Kassa zählt der Durchblick: Mit etwas Übung läuft alles wie am Schnürchen – ganz ohne Stress
- Verantwortung: Von der Warenbestellung bis zur Präsentation im Regal – hier steckt jede Menge Verantwortung drin
- Frische im Fokus: Qualität ist kein Zufall: Frischechecks bei Wurst, Fleisch, Käse & Co. gehören zum Alltag – nur das Beste kommt in die Theke
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse sowie Brot & Gebäck - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
- Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
- Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
- Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
- Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen
- Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung
- Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Teamwork: Im Team läuft nichts ohne Zusammenhalt – hier zeigen erfahrene Kolleg:innen, worauf es im Einzelhandel ankommt. Schritt für Schritt geht’s Richtung Profi-Level
- Organisation: Ware bestellen und ansprechend präsentieren
- Kundenberatung: Wer Spaß am Beraten hat, wird hier zum echten Verkaufsprofi ausgebildet – mit Know-how, das sitzt
- Frische im Fokus: Qualität und Frische von Wurstwaren und Frischfleisch sicherstellen
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Allgemeines
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Bereich Obst & Gemüse: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Teamwork: Im Team läuft nichts ohne Zusammenhalt – hier zeigen erfahrene Kolleg:innen, worauf es im Einzelhandel ankommt. Schritt für Schritt geht’s Richtung Profi-Level
- Kundenberatung: Wer Spaß am Beraten hat, wird hier zum echten Verkaufsprofi ausgebildet – mit Know-how, das sitzt
- Kassieren: Auch an der Kassa zählt der Durchblick: Mit etwas Übung läuft alles wie am Schnürchen – ganz ohne Stress
- Verantwortung: Von der Warenbestellung bis zur Präsentation im Regal – hier steckt jede Menge Verantwortung drin
- Frische im Fokus: Qualität ist kein Zufall: Frischechecks bei Wurst, Fleisch, Käse & Co. gehören zum Alltag – nur das Beste kommt in die Theke
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Allgemeines
- Präsentation: Feinkost in Szene setzen – mit Geschmack und Stil
- Beratung: Kundschaft beraten wie ein Profi – freundlich, ehrlich, auf Augenhöhe
- Qualitäts-Check: Frischecheck nicht vergessen – Qualität geht immer vor
- Verkostung: Leckere Verkostungen organisieren und Lust auf mehr machen
- Verkaufen: Coole Verkaufsgespräche führen – mit Know-how und Charme
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Allgemeines
- Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als Filialleitung vor
- Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
- Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
- Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Vollzeit | Teilzeit
9064 Magdalensberg
19.08.2026
9064 Magdalensberg
Über uns
- Durchführung der Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen gemäß GuKG
- Eigenständige Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Rahmen der Kompetenzen der Pflegefachassistenz
- Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Evaluierung individueller Pflegepläne
- Durchführung delegierter medizinischer und pflegerischer Maßnahmen nach Anordnung der DGKP
- Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustands sowie rechtzeitige Weitergabe relevanter Informationen
- Unterstützung bei Mobilisation, Aktivierung und Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner:innen
- Anleitung und Unterstützung von Pflegeassistenzpersonal im Arbeitsalltag
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
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Ihr Aufgabengebiet:
- Erfassung von Insolvenzeröffnungen
- Selbstständige Kommunikation mit unseren Auftrageber:innen
- Vorbereitung von Insolvenzverhandlungen
- Korrespondenz mit Unternehmen, Gerichten und Anwälten
- Bearbeitung von Gerichtsakten und Möglichkeit zur Mitwirkung bei Gerichtsterminen
- Unterstützung beim Verfassen von Presseaussendungen
- Markenbotschafter:in des KSV1870
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Ihre Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung des agrarischen Vertriebs in der Region Unterkärnten (Grafenstein, Völkermarkt, Eberndorf, Bleiburg) sowie aktive Mitgestaltung der regionalen Markt- und Kundenentwicklung.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Unterstützung bei Neueintritten und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.
- Planung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Serviceaktivitäten in Abstimmung mit der Spartenleitung.
- Sicherstellung effizienter Abläufe im Tagesgeschäft sowie laufende Optimierung von Prozessen im Vertriebsumfeld.
- Verantwortung für Inventurplanung und -durchführung sowie Klärung und Analyse von Bestandsdifferenzen.
- Aktive Betreuung und Beratung von Großkunden sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Bearbeitung von Reklamationen und offener Forderungen in enger Abstimmung mit dem Bereich Debitoren und Kreditoren.
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Unternehmens in der Region sowie Zusammenarbeit mit anderen Regionalleitungen.
- Sicherstellung interner und gesetzlicher Regeln sowie der damit verbundene transparente Informationsfluss innerhalb der Region und zur Spartenleitung.
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Wir bieten:
- Teil- oder Vollzeitanstellung und Werkvertrag
- Freie Einteilung der Arbeitszeit und hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Arbeit in einem Team aus erfahrenen Arbeitsmediziner:innen, Psycholog:innen und Sicherheitsfachkräften
- Regelmäßige Teambesprechungen, sowie Fort- und Weiterbildungen
- Vielseitige und spannende arbeitspsychologische Aufgaben in namhaften Kärntner Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen
- Mitarbeiter App und zahlreiche Benefits wie Rabatte, Veranstaltungen, kostenlose Kindercamps in den Sommerferien etc.
- Mindestgehalt nach Schema DO.A € 4.546,40 monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche). Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
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Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Kassiertätigkeit
ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: - Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
- Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
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Du verfügst über:
- abgeschlossene Ausbildung (FH / TU)
- Berufserfahrung von Vorteil
(Thermische Bauphysik, Schallschutz, Raumakustik) - gute Computerkenntnisse gängiger Bauphysikprogramme
- verlässliche und eigenständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem motivierten Team
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Du verfügst über:
- abgeschlossene bautechnische Ausbildung
(z. B. HTL, Kolleg, Polierschule) - Lernbereitschaft und Motivation
- Termin- und Qualitätsbewusstsein
- Berufserfahrung im Tiefbau oder Glasfaserausbau von Vorteil
- verlässliche und eigenständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem motivierten Team
- Führerschein B
- Baustellenerfahrung von Vorteil
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Du verfügst über:
- eine technische Ausbildung (z.B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Bautechnik, Telekommunikationstechnik) idealerweise mit Erfahrung auf Baustellen oder planender Projektarbeit
- Lernbereitschaft und Einarbeitung in das Thema Glasfaserausbau
- Berufserfahrung von Vorteil
- Erfahrung mit GIS-Anwendungen (z. B. Q-GIS, Rimo) von Vorteil
- Termin- und Qualitätsbewusstsein
- verlässliche und eigenständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem motivierten Team
- Technisches Grundverständnis
- Führerschein B
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Du verfügst über:
- Erfahrung in Revit, Allplan und in der Abwicklung von BIM-Projekten
- Idealerweise Ausbildungsnachweis zum BIM-Koordinator
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Du verfügst über:
- abgeschlossene Ausbildung (HTL / FH / TU) im Fachbereich
Architektur - Erfahrungen mit CAD- und BIM-Software: Allplan, Revit, Solibri,
Navisworks - Kenntnisse der Abläufe in der Hochbauplanung, des Zusammenwirkens der einzelnen Fachplaner und Konsulentenleistungen
- Erfahrung in der Projektleitung und der Abwicklung von Generalplanerprojekten
- Termin- und Qualitätsbewusstsein
- verlässliche und eigenständige Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz und Begeisterung für Teamwork
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Unternehmensbeschreibung
- abwechslungsreiche Bewachungs- und Servicetätigkeiten
- Durchführung von Kontrollrundgängen
- Dokumentation von relevanten Daten und Vorkommnissen
- Springerdienste auf unseren Fixobjekten in ganz Kärnten
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20-30 Wochenstunden
- Vorbereitung und Organisation der eigenen Station
- Mise en place für das Tagesgeschäft
- Gästebetreuung
- Getränke und A la carte Service
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