Die Quelle gesunden Lebens. Warmbad-Villach genießt seit vielen Jahren als Heilbad, Kur-, Gesundheits- und Urlaubsort einen internationalen Ruf.
Die ThermenResort Warmbad-Villach Holding GmbH fungiert als Verwaltungs- und Dienstleistungszentrale für die Betriebe Hotel Warmbaderhof*****, Thermenhotel Karawankenhof****, ThermenParkhotel Josefinenhof, die SKA Rehabilitation Thermenhof, die SKA Orthopädie sowie das Kurzentrum Thermal Heilbad und als Betreiber der KärntenTherme.
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H&M Hennes & Mauritz GmbH
Vollzeit
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Vollzeit
Spielberg
16.09.2026
Spielberg
Dein Job am Red Bull Ring
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Das Ausarbeiten und Durchführen von Servicebriefings
- Training und Weiterentwicklung des Teams, speziell von fallweise Beschäftigte
- Verantwortung für Warenbestellung, Warenannahme, Inventur und Wareneinsatz
- Erstellung der Dienstpläne unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
- Vertretung des Executive Service Managers in allen Agenden während dessen Abwesenheit
- Professionelles Handling von Gästefeedback
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Vollzeit
Neumarkt im Hausruckkreis
02.09.2026
Neumarkt im Hausruckkreis
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Allgemeines
- Sicherstellung der systemgeführten Zustellung der Kundenaufträge an die Outlets gemäß Tourenplanung
- Erstellung wirtschaftlicher Belieferungspläne anhand der Kundenanforderungen
- Tagesarbeitseinteilung/Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung
- Organisation Instandhaltung Fuhrpark-Betriebsmittel
- Disziplinäre und fachliche Verantwortung für sämtliche Mitarbeiter:innen Fuhrpark (inkl. Dispo und Verwaltung)
- Mitarbeiter:innenbindung und aktive Gewinnung von geeignetem Personal
- Key User Software (Belieferungsplan, WAMAS, COS, SAP ...)
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen
- Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung
- Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Einsatzort: Kärnten
- Im Rahmen Ihres Trainings on the Job werden Sie Schritt für Schritt auf Ihre zukünftige Führungsrolle im Restaurant vorbereitet.
- Sie lernen alle operativen Abläufe im Restaurant kennen und arbeiten aktiv in den verschiedenen Bereichen mit.
- Sie gewinnen Einblicke in die wirtschaftliche Steuerung des Restaurants und lernen relevante Kennzahlen zu analysieren und Optimierungspotenziale zu erkennen.
- Sie wirken bei der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen sowie Marketing- und Werbeaktionen mit.
- Sie lernen unsere Qualitäts- und Servicestandards kennen und unterstützen bei deren konsequenter Umsetzung.
- Sie arbeiten aktiv im Service mit und unterstützen bei Bedarf auch das Küchenteam.
- Sie erhalten Einblicke in die Dienst- und Personaleinsatzplanung und übernehmen schrittweise erste organisatorische Aufgaben.
- Sie werden von erfahrenen Führungskräften begleitet und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung.
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Ihre Aufgaben:
- Führung und Steuerung der Werkstatt inklusive der Mitarbeiter und Ressourcen
- Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit und Betriebsbereitschaft von Maschinen und Anlagen
- Planung, Organisation und Kontrolle der Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten (geplant und ungeplant)
- Überwachung und Optimierung der Produktions- und Instandhaltungsprozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Erstellung und Pflege von Instandhaltungsdokumentationen
- Führung eines Ersatzteillagers vor Ort und Mitwirkung bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Werkzeugen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
- Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Kosteneinsparungen
- Koordination und Kommunikation mit anderen Abteilungen (Produktion, Einkauf, Qualitätsmanagement etc.)
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Allgemeines
- Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor
- Führung lernen und erleben: Mitarbeit in der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
- Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
- Qualität leben: Mitverantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Ausbildung zur Küchenleitung (im Ausmaß von 24 Wochenstunden bis zu Vollzeit)
- Im Rahmen Ihres Trainings on the Job werden Sie Schritt für Schritt auf Ihre zukünftige Führungsrolle im Restaurant vorbereitet.
- Sie lernen alle operativen Abläufe im Restaurant kennen und arbeiten aktiv in den verschiedenen Bereichen mit.
- Sie gewinnen Einblicke in die wirtschaftliche Steuerung des Restaurants und lernen relevante Kennzahlen zu analysieren und Optimierungspotenziale zu erkennen.
- Sie wirken bei der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen sowie Marketing- und Werbeaktionen mit.
- Sie lernen unsere Qualitäts- und Servicestandards kennen und unterstützen bei deren konsequenter Umsetzung.
- Sie arbeiten aktiv im Service mit und unterstützen bei Bedarf auch das Küchenteam.
- Sie erhalten Einblicke in die Dienst- und Personaleinsatzplanung und übernehmen schrittweise erste organisatorische Aufgaben.
- Sie werden von erfahrenen Führungskräften begleitet und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung.
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Nußdorf-Debant | XXXLutz Filiale Nußdorf-Debant | Vollzeit
- Lieferung und Montage von Möbeln beim Endkunden
- Umsetzung der XXXL Montagestandards
- Kundenbegeisterung durch perfekte Montagen
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Villach | XXXLutz Filiale Villach | Vollzeit
- Mitarbeit bei Warenübernahme, Warenbereitstellung und Warenausgabe an Kundinnen und Kunden
- Ordnungsgemäße Einlagerung von Waren
- Mitarbeit zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Lagerbereich und in der Lagerverwaltung (Lagerorganisation, Lagerbüro, Warenbuchungen und Inventuren)
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Nußdorf-Debant | XXXLutz Filiale Nußdorf-Debant | Vollzeit, Teilzeit
- Beratung und Verkauf an unsere Kundinnen und Kunden
- Erkennen von Kundenbedürfnissen und Finden passender Lösungen
- Präsentation unserer Produkte und Unterstützung bei der Auswahl
- Abwicklung von Aufträgen und Bestellungen
- Pflege und Gestaltung der Ausstellung
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Bereich Schlafzimmer
- Kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden in allen Fragen rund um die gewünschten Einrichtungslösungen
- Kreative Ideen einbringen und individuelle Planungen aktiv gestalten
- Hohe Verkaufs- und Planungskompetenz zeigen und professionell auftreten
- Freundlicher, intensiver Kundenkontakt und Begleitung durch den gesamten Einrichtungsprozess
- Erstellung fotorealistischer Einrichtungspläne
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Nußdorf-Debant | XXXLutz Filiale Nußdorf-Debant | Vollzeit, Teilzeit
- Kompetente Beratung unserer Kunden in allen Fragen rund um Küchen- und Einrichtungslösungen
- Kreative Ideen einbringen und individuelle Planungen aktiv gestalten
- Hohe Verkaufs- und Planungskompetenz zeigen und professionell auftreten
- Freundlicher, intensiver Kundenkontakt und Begleitung durch den gesamten Einrichtungsprozess
- Erstellung fotorealistischer Küchenpläne
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Bereiche Wohnzimmer, Schlafzimmer, Büro- und Kleinmöbel, Speisezimmer, Vorzimmer, Badezimmer
- Kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden in allen Fragen rund um die gewünschten Einrichtungslösungen
- Kreative Ideen einbringen und individuelle Planungen aktiv gestalten
- Hohe Verkaufs- und Planungskompetenz zeigen und professionell auftreten
- Freundlicher, intensiver Kundenkontakt und Begleitung durch den gesamten Einrichtungsprozess
- Erstellung fotorealistischer Einrichtungspläne
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Ihre Aufgaben:
- Gewerbekunden begeistern - In deiner Rolle bist du feste, persönliche Ansprechperson und Experte für alle unsere Firmenkunden direkt im OBI Markt. Du betreust das gesamte Spektrum an Gewerbekunden – von Handwerkern und Hausmeister bis hin zu Dienstleistern oder Großkunden.
- Aktiv in den Vertrieb gehen - Du bist aktiv auf der Suche nach neuen Firmenkunden, sprichst diese im Markt sowie im Marktumfeld direkt an und präsentierst überzeugend unser PRO-Konzept.Durch gezielte Neukundenakquise sowie die Reaktivierung von Bestandskunden (auch per Telefon) treibst du das B2B-Umsatzwachstum maßgeblich voran.
- Ganzheitliches Auftragsmanagement - Du kümmerst dich um das komplette B2B-Geschäft im Markt und sorgst für eine schnelle, reibungslose Abwicklung. Du erstellst Angebote, koordinierst Warenbestellungen und bietest aktiv unsere OBI-Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte) an.
- Performance im Blick behalten - Du steuerst deinen Erfolg konsequent anhand definierter Kennzahlen, wie der wöchentlichen Neukundenakquise, der Kunden-Aktivitätsrate sowie spezifischen Umsatzzielen, und reportest an deine Führungskraft.
- Schnittstelle & Eventplanung - Du organisierst marktindividuelle Kundenevents wie das Handwerkerfrühstück oder Netzwerk-Stammtische. Zudem arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aller Abteilungen zusammen, um einen erstklassigen Kundenservice sicherzustellen und als Promoter im Markt zu agieren.
- Administrative Organisation - Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Bereitstellung von Waren im Markt, die Bearbeitung von Reservierungen und Abholungen.
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