Kärnten Werbung GmbH
Vollzeit | Teilzeit
Deine Aufgaben:
- Aktive Mit-Entwicklung der digitalen Vertriebsstrategie für den Kärntner Tourismus
- Optimierung der Online-Buchbarkeit von Unterkünften, Erlebnissen und Packages
- Technische Integration des Kärntner Angebots in internationale Vertriebssysteme, Channel Manager,
- Bettenbanken, etc.
- Analyse und laufende Verbesserung digitaler Vertriebs- und Buchungsprozesse (B2C und B2B)
- Nutzung und Weiterentwicklung des feratel Deskline als zentrale Daten- und Buchungsplattform
- Erweiterung der digitalen Vertriebskanäle über Kooperationen mit relevanten Plattformen und OTAs
- Schnittstellenmanagement zwischen Betrieben, Regionen, IT-Partnern und Vertriebssystemen
- Beratung und Schulung von Betrieben bei der Nutzung digitaler Vertriebstools
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Partner with leadership to develop and implement effective organizational and people-related strategies
- Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results
- Deliver people solutions to creatively solve business challenges in areas such as employee engagement, workforce planning, cultural change, compensation review and change management
- Guide and coach people managers on how to appropriately manage and resolve people or organizational challenges (e.g. sucession planning, performance management, conflict management, retention)
- Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development.
- Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups
- Analyze and interpret data to guide decision making and provide proactive solutions to your client group. Use relevant sources to produce key indicators and insights to the business to monitor the effectiveness of the people agenda.
- Participate in company-wide programs and initiatives, develop and interpret local HR policies, procedures, guidelines, and programs ensuring alignment with Lam Research Corporate Programs while meeting the local business needs and compliance.
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Ihre Herausforderung:
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat und Belegschaft im Bereich der Personalverwaltung und -abstimmung
- Sie entwickeln und begleiten maßgeschneiderte HR-Strategien im Bereich Führung, OE, PE sowie Recruiting & Mitarbeiterbindung
- Sie betreuen weiters die Bereiche Arbeitsrecht, Recruiting, Entlohnung/ Vergütungsmodelle, Aus- und Weiterbildungsprojekte
- Sie organisieren, optimieren und betreuen HR-Projekte in verschiedenen Bereichen
- Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Talent-Management-Programme und Projekte in Abstimmung mit dem HQ in Deutschland
- Sie sind erster Ansprechpartner für HR-Agenden in Österreich und arbeiten in einem internationalen HR Team
- Sie sind einmal monatlich nach eigener Planung an anderen Standorten in Österreich vor Ort (kurze Aufenthalte)
- Sie bringen Ihre Innovationskraft im HR-Bereich in laufende Verbesserungsprozesse durch Erkennung von Potentialen und Optimierungen aktiv ein
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Ihre Aufgaben
- Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings sowie Ad-hoc-Analysen
- Kaufmännischer Business Partner für die Fachbereiche
- Verantwortung für Kosten-, Erlös- und Abweichungsanalysen (IST/SOLL)
- Unterstützung und Vertretung der Controlling-Leitung in Budgetplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingprozessen (u. a. BI-Systeme, Kennzahlensysteme)
- Projekt- und Investitionscontrolling (z. B. Bauprojekte, Pflegeeinrichtungen, Unternehmensbeteiligungen)
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung
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PCS Professional Clinical Software GmbH
Vollzeit
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie zur nachhaltigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Softwareportfolios
- Gesamtverantwortung für die Produkt- und Technologie-Roadmap sowie für Projektplanung, Ressourcensteuerung und Budgetverantwortung
- Sicherstellung der Entwicklungsziele in Bezug auf Time-to-Market, Qualität, Stabilität, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Technologie- und Entwicklungsorganisation
- Förderung und Entwicklung von Talenten, Führungskräften und Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und gezielten Kompetenzaufbau
- Weiterentwicklung moderner Softwarearchitekturen, digitaler Plattformen und skalierbarer Systemlandschaften
- Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung moderner Entwicklungsprozesse und Methoden wie Agile, DevOps und CI/CD
- Nutzung technologischer Synergien über Produkte, Teams und Geschäftsbereiche hinweg
- Digitalisierung und Transformation bestehender Prozesse in leistungsfähige, zukunftsfähige Lösungen
- Sicherstellung von Compliance, IT-Security, Produktqualität sowie regulatorischen Anforderungen in einem anspruchsvollen Marktumfeld
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Service, Vertrieb, Operations, Finance, HR und der Geschäftsführung
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Ihre Herausforderung:
- Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Angeboten & Nachverfolgung
- Auftragsbearbeitung bis hin zum Reklamationsmanagement
- Fakturierung, Lieferscheinabnahmen und Leistungsnachweiskontrolle
- Koordination der Dienstleistungsteams inkl. Einteilung und Planung
- HR-Agenden im Bereich der An- und Abmeldungen von KollegInnen, Personalbeschaffung sowie Bearbeitung von Dienstverträgen
- Vorbereitung der Zeiterfassung für die Personalverrechnung
- Arbeitsartikel-Verwaltung und -ausgabe, Materialbestellungen und Verwaltung von Materialien
- Organisation von Weiterbildungen und Unterlagen zur Einarbeitung/Unterweisung
- Mit Ihrer IT-Affinität und Ihrem Blick für Details ohne den Fokus aus den Augen zu verlieren arbeiten Sie auch an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsthemen aktiv mit
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Ihre Aufgaben
- Pflege und Betreuung der BewohnerInnen auf höchstem Niveau
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung der zu Pflegenden nach persönlicher Biographie und den Gesamtbedürfnissen des Hauses entsprechend
- Umsetzung der Pflegekonzepte und Einhaltung der vorgegebenen Pflegerichtlinien
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Vollzeit | Teilzeit
Gundersheim, Steindorf, Pischeldorf
01.04.2026
Gundersheim, Steindorf, Pischeldorf
Ihre Aufgaben
- Kaufmännische Leitung und budgetäre Verantwortung
- Effizientes Belegungsmanagement des Betriebs
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Nahtlose interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Ansprechpartner in personellen und disziplinären Angelegenheiten
- Sorgfältiges und fachkundiges Berichtwesen
- Mitarbeiterführung
- Laufende Prozess- und Organisationsweiterentwicklung
- Ständiger Austausch mit Kooperationspartnern, Behörden und Krankenanstalten
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Ihre Aufgaben
- Bestmögliche Pflege und Betreuung der Bewohner/innen
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung nach individuellen Bedürfnissen
- Umsetzung des Pflegekonzepts unter Einhaltung der geltenden Pflegestandards und Pflegerichtlinien
- Laufende Optimierung und gemeinsame Weiterentwicklung der Pflegequalität im Haus
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Ihre Aufgaben
- Pflege und Betreuung der Bewohner_innen auf höchstem Niveau
- Individuelle und fürsorgliche Begleitung der zu Pflegenden nach persönlicher Biographie und den Gesamtbedürfnissen des Hauses entsprechend
- Umsetzung der Pflegekonzepte und Einhaltung der vorgegebenen Pflegerichtlinien
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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