Deine Kernaufgaben umfassen
- Abwicklung der Personaladministration inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen sowie Organisation des On- und Offboardings
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten (Talent Management, Development & Learning)
- Unterstützung der Personalverrechnung im Tagesgeschäft sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben zur Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abwicklung
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner
|
Deine Motivation – sinnorientiert
-
Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz -
Ein eingespieltes, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Humor, Geduld und manchmal auch Schokolade -
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Telearbeit, damit Arbeit und Leben gut zusammenpassen -
Ein besonderes Arbeitsumfeld mit Betriebsküche, Kindergarten und Schule direkt am Standort -
Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeitenden-Events und attraktive Einkaufsrabatte -
Kostenloser Parkplatz sowie sehr gute öffentliche Anbindung
|
Deine Motivation – lernen und Sinn erleben
- Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz, an dem Du praxisnah lernen kannst
-
Ein offenes, hilfsbereites Team, das Dich unterstützt – mit Humor, Geduld und manchmal auch Schokolade -
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zur Telearbeit -
Ein besonderes Arbeitsumfeld mit Betriebsküche, Kindergarten und Schule direkt am Standort -
Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeitenden-Events und attraktive Einkaufsrabatte
|
