Kärntenweit bieten wir in unseren zwölf Pflegewohnhäusern ein familiäres und warmherziges Umfeld. Basierend auf dem Konzept der ganzheitlichen und aktivierenden Betreuung und Pflege, bieten wir ein vielseitiges Betreuungsangebot und Freizeitprogramm.
Für unser Pflegewohnhaus „Haus Elisabeth“ in St. Andrä, suchen wir ab sofort eine*n 

Pflegeassistent*in / Pflegefachassistent*in

(Teilzeit, 20-30 Stunden/ Woche)

Pflegeassistent*in / Pflegefachassistent*in - Pflegewohnhaus "Haus Elisabeth"

Die Caritas ist eine Hilfsorganisation der Katholischen Kirche und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krankheit oder Behinderung, nach Unglücksfällen oder Katastrophen unabhängig von religiöser, sozialer oder nationaler Zugehörigkeit.

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 20-30 Wochenstunden Arbeitsort Pflegewohnhaus "Haus Elisabeth"
St. Andrä 1
9433 St. Andrä/Lavanttal GehaltAb € 2.661,80 brutto pro Monat (Basis Vollzeit, 37 Stunden) BeginnAb sofort

Dein Aufgabenbereich:

• Mithilfe bei der Betreuung pflegebedürftiger Menschen zur Unterstützung von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege
• Eigenverantwortliche Durchführung von gesundheits- und krankenpflegerischen Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegeassistenz / Pflegehelfer*in
• Freude an der Arbeit mit alten Menschen
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
• Identifikation mit demLeitbild und den Werten der Caritas

Unser Angebot als familienfreundliche Arbeitgeberin:

• Entlohnung nach dem KV der karitativen Arbeitgeber*innen mindestens EUR 2.661,80 brutto (bzw. für PFA EUR 2.795,30 brutto) monatlich sowie Anrechnung der Vordienstzeiten gemäß KV bei einem Beschäftigungsausmaß von 37 Wochenstunden
• Dazu kommen weitere Zuschläge bei Nachtdiensten sowie an Sonn- und Feiertagen
• Bei 38 Wochenstunden erhältst du ein Gehaltsplus von 2,7%
• Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. sowie 31.12.)
• Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr, sowie zusätzliche Entlastungswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Freiwillige Möglichkeit zu 12er Diensten
• Zwei Stunden mehr Freizeit für jeden Nachtdienst
• Flexi-Zuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Wir achten und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen
• Vergünstigtes Mittagessen und freies Parken
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie drei Tage bezahlte Bildungsfreistellung pro Kalenderjahr
• Regelmäßige Teambesprechungen und Möglichkeit zur Supervision
• Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet