Du begleitest mit dem Unterstützungsprogramm "Housing" des Sozialministeriums wohungslose Menschen auf dem Weg zu einer eigenen, leistbaren Wohnung.

Wir suchen dafür in Klagenfurt eine*n Sozialarbeiter*in. (Teilzeit, 20 Stunden/Woche)

Sozialarbeiter*in - Housing first

Die Caritas ist eine Hilfsorganisation der Katholischen Kirche und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krankheit oder Behinderung, nach Unglücksfällen oder Katastrophen unabhängig von religiöser, sozialer oder nationaler Zugehörigkeit.

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 20 Wochenstunden Arbeitsort Housing First
Heizhausgasse 58
9020 Klagenfurt GehaltAb € 3.235,30 brutto auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche) BeginnAb sofort

Aufgabenbereich:

• Beratung und Betreuung Klienten*innen in Form der Wohnungssicherung
• Aufsuchende Sozialarbeit (Hausbesuche, Behördenwege)
• Erarbeitung passender Wohnperspektiven und Unterstützung bei der Realisierung
• Einbettung beraterischer Prozesse nach den Grundlagen des Case Managements
• Beratung zur Stabilisierung der finanziellen Situation und zur Vermeidung bzw. Linderung existenzieller Notlagen
• Aktivierung der Selbsthilfepotenziale von Klienten*innen im Sinne des Empowerments und nachhaltiger Unterstützungsleistungen
• Vermittlung, Vernetzung und Kooperation mit internen Schnittstellen sowie mit Einrichtungen der öffentlichen Hand und gemeinnütziger Hilfsorganisationen zur koordinierten Hilfeleistung

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
• Beratungskompetenz und selbständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Organisationsstärke
• Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit
• Führerschein B
• Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Caritas

Unser Angebot als familienfreundliche Arbeitgeberin:

• Entlohnung nach dem Kollektivvertrag für karitative Einrichtungen der Katholischen Kirche in Österreich ab EUR 3.235,30 brutto monatlich sowie Anrechnung der Vordienstzeiten gemäß KV bei einem Beschäftigungsausmaß von 37 Wochenstunden
• Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. sowie 31.12.)
• Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr
• Bis zu drei zusätzliche Urlaubstage für begünstigt behinderte Mitarbeiter*innen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie drei Tage bezahlte Bildungsfreistellung pro Kalenderjahr
• Persönliches Recht auf Mehrarbeit (PRAM) für Vollzeitmitarbeiter*innen: Möglichkeit auf 38 Wochenstunden zu erhöhen mit Gehaltsplus von 2,7 %
• Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• Ein wertschätzendes kollegiales Betriebsklima
• Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet