7 Bürokauffrau Jobs in St. Veit an der Glan
für das Bischöfliche Real- und Oberstufenrealgymnasium „St. Ursula“
- Reparaturen
- Instandhaltungsarbeiten
- Mitarbeit bei verschiedenen Schulveranstaltungen
- Beschaffungstätigkeiten
- Zusammenarbeit mit Sekretariat, Schulleitung und Reinigungspersonal
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Ihre Aufgaben
- Kompetente Beratung und Betreuung unserer Privat- und Geschäftskunden.
- Verkauf unserer hochwertigen Produkte und Dienstleistungen.
- Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses – von der Anfrage über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Auftragsabschluss.
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Durchführung von Bestellungen.
- Aufnahme von Naturmaßen vor Ort (nach entsprechender Einschulung).
- Koordination und Abstimmung von Montage- und Lieferterminen.
- Aktive Mitwirkung bei der Erreichung unserer Vertriebsziele.
- Repräsentation unseres Unternehmens bei Messen, Hausmessen und Kundenveranstaltungen.
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Verkaufsleitung m/w/dFür unsere Filialen in Kärnten
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Ihre Aufgaben
- Professionelle Abwicklung und Abarbeitung der disponierten Einsätze
- Gewissenhafter Check des Equipments lt. Tagescheckliste
- Mitarbeit im Notfallteam des Krankenhauses (REA Team)
- Bereitschaft neue Mitarbeiter auszubilden
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Wir bieten:
- Geregelte Arbeitszeiten
- Frisch zubereitetes Frühstück, Mittag- und Abendessen im hauseigenen Mitarbeiter:innenspeisesaal
- Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung
- Dienstkleidung wird bereitgestellt
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vergünstigungen bei der Nutzung der Altis Fitnessarena
- Mitarbeiter:innen App und viele Benefits wie Rabatte, Veranstaltungen, Zuschuss zur Privaten Krankenversicherung, Mitarbeiter:innenstiftung etc.
- Mindestbezug € 2.532,95 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Qualifikation.
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Ihre Aufgaben sind
- Entwicklung, Planung und Koordination von Aus-, Fortund Weiterbildung für einzelne Mitarbeiterinnen sowie für interne Berufsgruppen in Abstimmung mit allen diözesanen Fachbereichen bzw. Bildungsbereichen
- Zusammenarbeit mit den kirchlichen Bildungsanbietern
- Bedarfsanalyse, Konzeption und Bereitstellung von Instrumenten zur Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen, wie z.B. Onboarding, Aufgaben- und Tätigkeitsprofile, Mitarbeitergespräch, Feedbackkultur, etc.
- Erstellung und Mitgestaltung eines Personalentwicklungskonzeptes basierend auf diözesanen Schwerpunkten und strategischen Zielen
- Beratung und Unterstützung der Führungsverantwortlichen in allen Aus- und Weiterbildungsthemen sowie in Coaching-, Supervision-, Exerzitien- und Mentoringmaßnahmen
- Implementierung eines elektronischen Personalentwicklungssoftware-Tools zur Erfassung und Verwaltung der Bildungsmaßnahmen
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