Der carla on tour – unser mobiler Second-Hand-Markt – fördert nachhaltigen Konsum und soziale Teilhabe direkt in den Kärntner Gemeinden.

Für den Bereich Beschäftigung und Betriebe suchen wir in Klagenfurt für unseren mobilen Carla Second-Hand Shop eine*n Verkaufs- und Projektmitarbeiter*in - carla on tour. (25 Std./Woche)

Verkaufs- und Projektmitarbeiter*in - carla on tour

Die Caritas ist eine Hilfsorganisation der Katholischen Kirche und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krankheit oder Behinderung, nach Unglücksfällen oder Katastrophen unabhängig von religiöser, sozialer oder nationaler Zugehörigkeit.

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 25 Wochenstunden Arbeitsort carla on tour
Adolf-Kolping-Gasse 4
9020 Klagenfurt GehaltAb € 3.033,80 brutto auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche) BeginnAb sofort

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Verkauf von Secondhand-Bekleidung sowie Vermittlung des Nachhaltigkeitsgedankens vor Ort in den Einsatzstellen
• Fahrten mit dem „carla on tour“
• Zielgruppenorientierte Produktauswahl und Zusammenstellung des Sortiments
• Betreuung und Koordination des Carla on tour (Einsatzplanung und Abstimmung mit Interessenten)
• Zusammenarbeit mit Projektteilnehmer*innen und freiwilligen Helfer*innen

Ihr Profil:

• Erfahrung im Textileinzelhandel, als Markthändler oder im Second-Hand Bereich
• Begeisterung und Interesse an Second-Hand Mode, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft
• Du bringst ein hohes Maß an Flexibilität und Hands-on Mentalität mit
• Verkauf, Koordination und Kommunikation sind deine Stärken und du arbeitest gerne im Team
• Führerschein B, Bereitschaft einen größeren Transporter zu fahren
• Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Caritas

Wir bieten: 

• Entlohnung nach dem KV der karitativen Arbeitgeber*innen ab EUR 3.033,80 brutto monatlich sowie Anrechnung der Vordienstzeiten gemäß KV bei einem Beschäftigungsausmaß von 37 Wochenstunden
• Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. sowie 31.12.)
• Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr
• Bis zu drei zusätzliche Urlaubstage für begünstigt behinderte Mitarbeiter*innen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie drei Tage bezahlte Bildungsfreistellung pro Kalenderjahr
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet