SET Sustainable Energy Technologies GmbH
Vollzeit
Hauptaufgaben
- Technische Planung, Umsetzung und Abschluss anspruchsvoller internationaler Projekte
- Enge fachliche Abstimmung und Koordination mit unseren Kunden vor Ort
- Hauptansprechpartner für den Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
- Verantwortung für Zieldefinition, Aufgabenverteilung und Koordination des Projektteams
- Internationale Reisetätigkeit von ca. 20%
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Deine Aufgaben - ein reibungsloser Ablauf wird durch Dich sichergestellt
- Führung der laufenden Buchhaltung, Steuern und Abgaben
- Ausarbeitung von monatlichen Abschlüssen und des Jahresabschlusses
- Ausarbeitung der Abschlüsse für unsere ausländischen Betriebsstätten
- Lagerbuchhaltung
- Mitwirkung bei Budgeterstellung und Liquiditätsplanung
- Monatliche UVA-Meldungen in den div. Ländern
- Fördermanagement
- Weiterentwicklung von Prozessen anhand gesetzlicher sowie interner Anforderungen
- Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Förderstellen, Versicherungen und Banken
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Ihre Herausforderung:
- Leitung des Customer-Service-Teams in operativer und disziplinärer Hinsicht
- Eigenverantwortliche Abwicklung & Leitung von Kundenprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Bereich
- Erstellung und Ausarbeitung von konkurrenzfähigen Kundenangeboten (inkl. Verkaufskalkulationen und Bearbeitung von Kundenausschreibungen)
- Zentrale Ansprechperson für bestehende Kunden
- Stetige Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Abläufen und Qualitätsanforderungen im Customer Service Center Bereich
- Analytische Bewertung von Bestandsgeschäften und Mitwirkung bei Konzeptentwicklungen für Kundenprojekte.
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Wir suchen
- Beratung und Verkauf
- Erstellen von Lieferscheinen
- Regalbetreuung
- Produktpräsentation
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Vollzeit
Lieserhofen
09.04.2026
Lieserhofen
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der klassischen Projektcontrolling-Verantwortungen
- Erstellung von Budget-, Forecast-, Plan-Ist- und Abweichungsanalysen der Bauprogramms-Projekte der ASFINAG
- Anwendung & stete Weiterentwicklung effizienter Steuerungsinstrumente durch BI gestützten Dashboards sowie KPIs
- Ausarbeitung regelmäßiger Präsentationen & Reports für interne und externe Stakeholder
- Wahrnehmung der Beratungs- und Schnittstellenfunktionen zu Projektteams, Fachbereichen sowie dem Management
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Ihre Herausforderung:
- Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Angeboten & Nachverfolgung
- Auftragsbearbeitung bis hin zum Reklamationsmanagement
- Fakturierung, Lieferscheinabnahmen und Leistungsnachweiskontrolle
- Koordination der Dienstleistungsteams inkl. Einteilung und Planung
- HR-Agenden im Bereich der An- und Abmeldungen von KollegInnen, Personalbeschaffung sowie Bearbeitung von Dienstverträgen
- Vorbereitung der Zeiterfassung für die Personalverrechnung
- Arbeitsartikel-Verwaltung und -ausgabe, Materialbestellungen und Verwaltung von Materialien
- Organisation von Weiterbildungen und Unterlagen zur Einarbeitung/Unterweisung
- Mit Ihrer IT-Affinität und Ihrem Blick für Details ohne den Fokus aus den Augen zu verlieren arbeiten Sie auch an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsthemen aktiv mit
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Ihre Herausforderung:
Sie sind für technische Leitung des Betriebes inkl. Führungsverantwortung für MitarbeiterInnen des Technik-Teams zuständig und sorgen für den reibungslosen Ablauf des Betriebes hinsichtlich gesetzlicher und sicherheitstechnischer Bereiche (Verfahrenstechnik/Chemie/Prozesstechnik) und die Einhaltung von Normen und Vorgaben .
Die Bearbeitung von Investitionsprojekten sowie die Instandhaltung eigener Energieversorgungsanlagen runden Ihre Aufgaben ab. Der tägliche Umgang in der Verantwortlichkeit für Produktionsanlagen und Infrastruktur sowie die Optimierung von (technischen) Prozessen und Abläufen am Standort gehören zu Ihren Aufgaben.
Laufende Checks und Analysen der Sicherheitsvorgaben und -einhaltungen, Kontakt zu Behörden und Instandhaltungsthemen fallen in Ihren Verantwortungsbereich.
Sie führen nicht nur MitarbeiterInnen: Sie entwickeln diese auch weiter und agieren in einer operativen Vorbildfunktion auf Augenhöhe. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer vor Ort.
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Vollzeit | Teilzeit
lagenfurt, Villach, Feldkirch
09.04.2026
lagenfurt, Villach, Feldkirch
Deine Rolle als Standortleitung – nah am Team, stark in der Führung
- Du führst und begleitest ein Team von rund 40 Mitarbeiter:innen in der Unterhaltsreinigung
- Du schulst Dein Team sorgfältig ein – von Arbeitsabläufen bis zu Sicherheits- und Hygieneregeln
- Du achtest darauf, dass Qualität, Sauberkeit und Sicherheit überall eingehalten werden
- Du erkennst früh, wenn es wo hakt, und findest praktische Lösungen
- Du führst Gespräche auf Augenhöhe – einzeln und im Team
- Du motivierst, stärkst und entwickelst Deine Mitarbeiter:innen weiter
- Du arbeitest eng mit internen Ansprechpartner:innen und externen Partner:innen zusammen
- Du behältst Organisation, Wirtschaftlichkeit und Struktur im Blick – ohne die Menschen zu vergessen
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Allgemeines
- Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor.
- Führung lernen und erleben: Mitarbeit bei der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
- Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Fragen unserer Kund:innen
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Fragen unserer Kund:innen
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Allgemeines:
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Verkaufsleitung m/w/dFür unsere Filialen in Kärnten
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Koordination der Lagercrew
- Überpüfung der Tätigkeiten im Lager nach dem FIFO-Verfahren
- Verbuchung von Ein- und Ausgängen
- Kontrolle der Warenbestände
- Proaktive Mitarbeit im Lager und Beladung der Railjets
- Einhaltung von HACCP Richtlinien und Sicherheitsvorschriften
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Vollzeit
- Unterstützung der Housekeeping-Leitung in der Organisation und Führung des Teams
- Erarbeitung und Umsetzung der Abteilungsziele in Zusammenarbeit mit der Leitung
- Sicherstellung höchster Sauberkeits- und Hygienestandards in den Gästezimmern und öffentlichen Bereichen
- Kontrolle und Abnahme der gereinigten Zimmer sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Koordination mit anderen Abteilungen, insbesondere Front Office und Technik
- Einarbeitung, Schulung und Motivation der Housekeeping-Mitarbeiter:innen
- Verwaltung der Wäsche, Putzmittel und Gästezimmerartikel
- Gästebetreuung und Beschwerdemanagement im direkten Gästekontakt
- Vertretung der Housekeepingleitung und Übernahme ihrer Aufgaben sowohl operativ als auch personell in ihrer Abwesenheit
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Dein Aufgabengebiet:
- Arbeitsplanung: Festlegung der Arbeitsabläufe, Fertigungsmethoden sowie Planung der Maschinenbelegung
- Arbeitssteuerung: Erstellen von Fertigungsaufträgen, Zeitplänen und Überwachung der Termine
- Materialwirtschaft: Sicherstellung der Materialverfügbarkeit zur rechten Zeit am rechten Ort
- Stammdatenpflege: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsplänen und Stücklisten im ERP-System
- Qualitätssicherung: Prozessüberwachung und Behebung von Störungen im Ablauf
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Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zur besseren Work‑Life‑Balance
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (Workshops, Kurse, Mentoring)
- Betriebskantine mit frischem Essen und Gesundheitsangebote
- Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team-Events und Sportaktivitäten
- Sprachkurse und internationale Vernetzungsmöglichkeiten
- Unterstützung für ältere Mitarbeitende, z. B. reduzierte Arbeitszeiten ab 60 Jahren
- Ganzheitliche Vorsorge für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung und laufende Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Standards
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams sowie Dienst- und Einsatzplanung
- Verantwortung für eine professionelle Pflegeprozessdokumentation und -evaluation
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Angehörigen, ÄrztInnen, TherapeutInnen sowie Ämtern und Behörden
- Förderung eines wertschätzenden und motivierenden Arbeitsumfelds im Team
- Mitwirkung bei der Einarbeitung, Förderung und fachlichen Entwicklung der MitarbeiterInnen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienerichtlinien
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen Pflege, Verwaltung und Leitungsebene
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Allgemeines
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Deine Aufgaben:
- Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
- Führung und Motivation der MitarbeiterInnen
- Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
- Tägliche To-Do’s wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses
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M&D Restaurant Development GmbH
Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Shop Managers in allen Belangen
- Betreuung der in der Schicht anwesenden Mitarbeiter bezüglich Teamwork, Atmosphäre und Leistung
- Einarbeitung von neuen Teammitgliedern ins operative Geschäft
- Diverse administrative Aufgaben
- Ordnungsgemäße Bedienung und Abrechnung der Kassen
- Optimale und freundliche Bedienung und Beratung der Kunden, Zubereitung und Verkauf von qualitativ hochwertigen Donuts und Getränken
- Befolgung und Umsetzung der Sicherheits-, Ordnungs- und Sauberkeitsstandards
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Vollzeit
Maria Saal
08.04.2026
Maria Saal
Allgemeines
- Verantwortung übernehmen: Betreuung und Steuerung des gesamten Feinkostbereichs an mehreren Filialstandorten – von Frischfleisch, Wurstwaren und Käse bis hin zu Brot, Backwaren, Convenience-Produkten und dem Verzehrbereich
- Führung mit Weitblick: Motivation, Förderung und Entwicklung der Filialteams – für ein starkes Miteinander und nachhaltige Ergebnisse
- Zahlen im Blick: Verantwortung für Umsatz-, Kosten- und Ergebniskennzahlen sowie aktive Mitgestaltung der wirtschaftlichen Entwicklung
- Umsetzung mit Hands-on-Mentalität: Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Unternehmensstandards, Konzepten und Richtlinien – mit Fokus auf Qualität und Effizienz
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Hermes Pharma GesmbH
Vollzeit
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Allgemeines:
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Allgemeines:
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines:
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Ihre Aufgaben
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
- Umsetzung unseres Pflegekonzeptes in einem engagierten und multiprofessionellen Team
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