„Warum bewerben Sie sich bei uns?“ Bewerbungsfrage im Check
Sie gehört zu den Klassikern aller Fragen im Bewerbungsgespräch: „Warum bewerben Sie sich bei uns?“ Was Personaler:innen damit in Erfahrung bringen wollen und wie du die Frage souverän beantwortest, erfährst du in diesem Beitrag.
Bewerbungstipps | Lesedauer: 4 min | veröffentlicht am 07. Juni 2023
Zielgruppe: Bewerber:innen
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Warum wirst du gefragt, warum du dich bei einem bestimmten Arbeitgeber bewirbst?
„Warum bewerben Sie sich bei uns?“ oder „Warum interessiert Sie diese Stelle?“
Deinen Werdegang kennen die Personaler:innen bereits aus deinem Lebenslauf. Deine Stärken und Fähigkeiten aus dem Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Darum geht es bei dieser Frage also nicht vordergründig. Vielmehr geht es um deine
- Persönlichkeit,
- Beweggründe und
- Werte.
Mit solchen Fragen wollen Personaler:innen auch wissen, ob du dich mit dem Unternehmen und der offenen Stelle auseinandergesetzt hast. Außerdem kannst du damit zeigen, was dich am Unternehmen und der Stelle begeistert, welche Aufgaben du dir erwartest und ob deine Stärken und Fähigkeiten dazu passen.
Die richtige Antwort?!
Die eine richtige Antwort auf die Frage gibt es natürlich nicht. Die hängt sowohl von dir als auch vom Unternehmen und dem Job ab. Versuche hervorzuheben, was der Job für dich tun kann und was du für das Unternehmen tun kannst.
Darüber hinaus sind ein paar Dinge immer wichtig zu beachten:
- Gute Vorbereitung,
- Authentizität und
- Ehrlichkeit.
- 1.
Sei authentisch
Personaler:innen wollen in Bewerbungsgesprächen grundsätzlich die Kandidat:innen kennenlernen und erfahren, ob und wer zu ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passt.
Deswegen solltest du möglichst authentisch und ehrlich sein. Erfahrene Personaler:innen erkennen meist, wenn jemand eine Show hinlegt. Und selbst wenn nicht - spätestens, wenn du den Job hast, merken sowohl Arbeitgeber:in als auch du, ob du zu diesem Job passt und umgekehrt. Es ist also auch in deinem Interesse, dass Personaler:innen dich kennenlernen. Zumindest, wenn du langfristig zufrieden sein möchtest mit deinem Job.
- 2.
Antworte ehrlich
Wie bereits gesagt, ist es gut, authentisch und ehrlich zu sein im Bewerbungsgespräch. Allerdings mit Maß und Ziel. Willst du einfach irgendeinen Job, egal wo, sag das besser nicht. Geht es dir nur ums Geld, solltest du das auch nicht unbedingt so sagen. Ist es nur eine Zwischenstation, wird das Personaler:innen auch nicht begeistern.
Meist lässt sich aber ein Argument finden, mit dem man übereinstimmt und das man ehrlich und authentisch in die Antwort einbauen kann. Das kannst du in der Vorbereitung herausfinden.
Ein paar Beispiele zur Inspiration:
- – Mich begeistert Ihr Unternehmen, weil …
- – Mich begeistern Ihre Produkte, weil …
- – Ihr Ruf eilt Ihnen voraus, denn …
- – Jemand aus meinem Freundeskreis hat mir Ihr Unternehmen empfohlen, weil …
- 3.
Gute Vorbereitung ist das A und O
Informiere dich über das Unternehmen und die offene Stelle.
- – Wie positioniert sich das Unternehmen am Markt?
- – Wofür stehen das Unternehmen und die Marke?
- – Was zeichnet den Betrieb als Arbeitgeber aus?
- – Welche Anforderungen musst du in dem Job erfüllen?
- – Stimmt die Stellenausschreibung mit deinen Stärken und Fähigkeiten überein?
Gehe bei den Antworten auf das Unternehmen und die Stellenausschreibung ein. Benenne zum Beispiel die Anforderungen und Aufgaben und wo du bereits die entsprechenden Erfahrungen sammeln konntest.
Mach dir aber auch Gedanken über deine Stärken, Schwächen und Eigenschaften. Mach dir Gedanken, welche Herausforderungen du gemeistert hast, wo du bereits Ziele erreicht und Erfolge verzeichnet hast.
- Welches Branchen- und Fachwissen besitzt du und hast du in deinem Job bereits angewendet?
Außerdem ist diese Frage auch ein guter Zeitpunkt, um
- – deine Ziele,
- – deine Leidenschaft und
- – Motivation anzubringen.
Auch hier gilt: Vorbereitung. Überlege dir, inwiefern die ausgeschriebene Stelle dich da weiterbringen kann.
Beispielhafte Antworten auf die Bewerbungsfrage „Warum bewerben Sie sich bei uns?“
Wir haben hier ein paar Beispiele für dich, an denen du dich orientieren kannst. Denke aber daran, dass deine Antworten authentisch sein sollen. Deshalb sollst du sie nicht einfach übernehmen, sondern sie eben als Orientierung nutzen.
- 1. Ich habe Ihre Stellenausschreibung aufmerksam gelesen und festgestellt, dass die angeführten Verantwortungsbereiche und Aufgaben mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen übereinstimmen. Außerdem möchte ich mich in meinem neuen Job beruflich und persönlich weiterentwickeln. In ihrem dynamischen und wachsenden Unternehmen sehe ich diese Möglichkeit.
- 2. Ich habe bereits mehrere Jahre Erfahrung in diesem Bereich und bringe die geforderten Fähigkeiten mit. Ihr Unternehmen ist Vorreiter in diesem Bereich und ich möchte wissen, dass meine Zeit und Energie gut investiert ist. Bei Ihnen ist das bestimmt der Fall.
- 3. Mir ist es nicht nur wichtig, mich fachlich weiterzuentwickeln, sondern auch persönlich. Ich möchte eine sinnstiftende Arbeit, bei der ich einen wertvollen Beitrag leisten und Gutes bewirken kann. Durch die fairen Produktionsbedingungen und ihr Nachhaltigkeitsprogramm bei der gesamten Liefer- und Produktionskette leisten Sie in diesem Bereich viel und ich möchte Sie dabei unterstützen. Die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen besitze ich durch meinen bisherigen Job. Nun möchte ich diese bei Ihnen möglichst sinnvoll einsetzen.
- 4. Ich sehe bei Ihnen die Chance, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. In meiner bisherigen Tätigkeit konnte ich große Erfolge erzielen. Nun sehe ich mich in dieser Branche allerdings an einer Grenze, was meine persönliche Entwicklung angeht. Deswegen möchte ich gerne einerseits meine vorhandenen Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen einbringen und sie zudem erweitern.
Weitere ähnliche Fragen in Bewerbungsgesprächen findest du auf zwei unserer weiteren Jobportalen:
Wir fassen zusammen
Personaler:innen wollen grundsätzlich herausfinden, ob du langfristig zu ihrem Unternehmen passt - auch mit der Frage: „Warum bewerben Sie sich bei uns?“
Mit dieser Frage bringen sie außerdem in Erfahrung, ob du dich mit dem Unternehmen und der offenen Stelle auseinandergesetzt hast. Und du kannst zeigen, was dich am Unternehmen und der Stelle begeistert, welche Aufgaben du dir erwartest und ob deine Stärken und Fähigkeiten dazu passen.
Wichtig ist dabei, dass du dich gut vorbereitest und dich eben mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle beschäftigst. Bleibe bei deiner Antwort authentisch und ehrlich.
