Personalverrechner/in

(m/w/d)

Du arbeitest gerne genau, behältst auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick und hast zugleich Freude am Austausch mit Menschen? Dann erwartet dich bei Leeb eine verantwortungsvolle Schlüsselposition!

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Arbeitsmodell

Vollzeit oder Teilzeit

Start

ab sofort

Kollektivvertrag

Metallindustrie

Arbeitsort

9563 Gnesau

Gehalt mind.

EUR 3.000 – 3.500

Bei uns bist du nicht nur für Zahlen zuständig, sondern eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.

Das bieten wir dir

• Langfristige Position in einem stabilen Familienunternehmen
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Wahlweise Vollzeit oder Teilzeit mit Arbeitszeiteinteilung nach Vereinbarung
• Motiviertes Team, tolles Betriebsklima und gegenseitige Wertschätzung
• Eine strukturierte Einschulung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, Abrechnungsprozesse aktiv mitzugestalten
• Umfassende Mitarbeitervergünstigungen und Veranstaltungen
• Für diese Position bieten wir je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 3.000 brutto (Junior), ab EUR 3.500 brutto (mit umfassender Erfahrung) monatlich auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) – mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung. Das Teilzeitgehalt wird aliquot vereinbart.

Deine Zuständigkeiten und Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive Sonderzahlungen, Zulagen, Überstunden, Reisekosten und Abgaben)
• Betreuung der Personaladministration von Ein- und Austritten
• Verantwortung für Zeitwirtschaft, Fehlzeiten, Urlaube und abrechnungsrelevante Stammdaten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Abrechnung, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Personaladministration
• Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Abwicklung relevanter Meldungen und Förderungen; Erstellung personalrelevanter Schreiben
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, Rückstellungen, Auswertungen und HR-Reports

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit BMD NTCS ist ein großer Vorteil
• Sehr genaue, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran im Team zu arbeiten
• Interesse an digitalen Lösungen und an der laufenden Verbesserung von Abläufen von Vorteil