Eine starke Führung für ein starkes Team

Als SGB Soziale Gemeinwohl Beschäftigung GmbH bieten wir genau jene flexiblen Personallösungen, nach denen der moderne Arbeitsmarkt verlangt. Als junge, dynamische Tochterfirma der GPS GmbH punkten wir bei der Arbeitskräfteüberlassung mit Qualität, Verlässlichkeit und passgenauen Lösungen. Als Unternehmen bieten wir flexible Lösungen und Planungssicherheit, Arbeitskräften eröffnen wir neue Perspektiven und sorgen für Jobsicherheit.

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Finanzbereich und berichten direkt an die Geschäftsführung

Ihr Fokus liegt auf der Sicherstellung höchster Qualität im Rechnungswesen, der pünktlichen und korrekten Lohnabrechnung, der Weiterentwicklung von Controlling- und Forecasting-Prozessen und Instrumenten sowie der tiefgehenden Analyse und Optimierung finanzrelevanter Abläufe.

Rechnungswesen & Buchhaltung

• Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Buchhaltung nach UGB
• Leitung der Teams Rechnungswesen und Lohnverrechnung
• Erstellung der Bilanz bis zur Rohbilanz in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
• Erstellung bzw. Steuerung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Steuerung aller steuerlichen Themen sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfung, externe Partner und interne Stakeholder
• Ansprechpartner bei lohnverrechnungsrelevanten Fragestellungen für die Fachabteilung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Laufende Analyse und Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen und Schnittstellen

Controlling, Forecasting & Planung

• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und KPI-Systemen
• Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Erstellung aussagekräftiger Reports für die Geschäftsführung, Bereichsleitungen und interne Stakeholder
• Finanzielle Bewertung von Business Cases und strategischen Initiativen der Geschäftsbereiche

Prozesse & Governance

• Tiefgehende Analyse bestehender Finanzprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Umsetzung, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines wirksamen internen Kontrollsystems (IKS)
• Standardisierung und Effizienzsteigerung von Abläufen im Rechnungswesen und Controlling
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung transparenter Prozesse

Führung & Zusammenarbeit

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Teams Finanzbuchhaltung und Lohnverrechnung
• Förderung einer strukturierten, präzisen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Aktive Mitgestaltung und Beratung für strategische Entscheidungen auf Managementebene

Sie bringen mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnverrechnung
• Fundierte und praxisnahe Kenntnisse in Buchhaltung, Bilanzierung nach UGB und Personalverrechnung sowie Steuerrecht
• Sehr gute Expertise in Controlling, Budgetierung und Forecasting
• IT-Affinität, Erfahrung mit ERP-Systemen, sehr gutes Excel-Wissen, idealerweise Kenntnisse von BMD
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Optimierung von Finanzabläufen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
• Hohe Umsetzungsstärke gepaart mit strategischem Denken
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten bei der Zusammenarbeit auf der oberen und mittleren Managementebene
• Unternehmerisches Denken sowie Hands-on-Mentalität
• Hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein

Deine Ansprechperson

Hannes Martinz

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Unser Angebot

• Strukturierte Einschulung und langfristige Entwicklungsperspektive
• Moderne Arbeitsinfrastruktur und flexibles Arbeitszeitmodell
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
• Großer Gestaltungsspielraum zur aktiven Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Karriere
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege
• Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Sportmöglichkeiten
• Jobrad

Wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere setzen und aktiv Strukturen mitgestalten möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung

Benefits

Deshalb sollten Sie sich bei uns bewerben!

Unsere Kundenbetreuer/innen kennen die meisten unserer Partnerbetriebe seit vielen Jahren: Wir können Sie daher sehr genau über die Anforderungen der einzelnen Arbeitsstellen bei unseren Beschäftigern informieren. Wir sichern Ihnen eine individuelle und persönliche Betreuung vom Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung bei unserem Kunden. Wir kümmern uns darum, dass unsere Arbeitsangebote Ihrem Profil bestmöglich entsprechen. Ihr Einsatzort wechselt nur dann, wenn der Auftrag beendet ist, oder wenn Sie selbst an anderer Stelle eingesetzt werden wollen. In allen anderen Fällen versuchen wir einen kontinuierlichen Einsatz beim gleichen Beschäftigerbetrieb zu verwirklichen und besprechen mit Ihnen mögliche Wege. Und wenn Sie übernommen werden sollten, freuen wir uns mit Ihnen!