Arbeitgeber: Amt der Kärntner Landesregierung, Kärntner Landtagsamt
Dienstort: Klagenfurt am Wörthersee
Eine Planstelle als „IT-Allrounder“
Das Landtagsamt unterstützt die Arbeit des Parlaments und seiner Abgeordneten mit administrativen und technischen Dienstleistungen, ebenso nutzt der Rechnungshof intensiv IT-Technologien für seine Prüfarbeit. Der IT-Allrounder sorgt für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur, unterstützt bei der Umsetzung von Softwareprojekten und ist Ansprechpartner für die Nutzer:innen bei technischen Anliegen im Kärntner Landtagsamt und im Kärntner Landesrechnungshof. Eine enge Abstimmung und Koordination ist auch mit der Landes-IT vorgesehen.
Bewerber:innen um diese Planstelle haben nachzuweisen:
- abgeschlossene Reifeprüfung einer Höheren Technischen Lehranstalt im Bereich Informatik, Digitalisierung, Informationstechnik oder alternativ ein Lehrabschluss in den Lehrberufen Informationstechnologie – Schwerpunkt: Betriebstechnik, Informationstechnologie – Schwerpunkt: Systemtechnik oder Informationstechnologie-Technik und eine mindestens dreijährige facheinschlägige Berufserfahrung
- sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse
- fundierte Kenntnisse im Windows und MS-Office Bereich
- Überblickswissen in der Softwareentwicklung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Um die mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben erfüllen zu können, suchen wir eine:n Teamplayer:in mit guter Eigenorganisation und lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsweise.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Betreuung und Wartung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Clients, Drucker, mobile Endgeräte)
- First-Level-Support für Abgeordnete und Mitarbeiter:innen
- Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsprozesse
- Unterstützung der Mitarbeiter:innen im Bereich elektronischer Akt
- Schulung und Unterstützung der Nutzer:innen im Umgang mit IT- und Office-Systemen
- Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten und Digitalisierungsmaßnahmen sowie fachliche Mitarbeit in Softwareprojekten
- technische Betreuung der Aufzeichnungsanlagen (Bild- und Echtzeitprotokolle) des Landtages
Als Arbeitgeber bietet wir:
- Arbeitsplatz im Landtagsamt, dem Rechnungshof und in der Landes-IT mit moderner technischer Ausstattung
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- sicheres Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
Entlohnung:
Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema V, Modellfunktion „IKT- Systemadministration und Systembetrieb“, Mindestbruttoentgelt von € 4.370,64 in der Entlohnungsklasse 12, Entlohnungsstufe 1, eine höhere Entlohnungsstufe kann sich durch Anrechnung von Vordienstzeiten ergeben.
Dienstverhältnis:
befristetes Dienstverhältnis
Bewerbungen werden nur dann in das Auswahlverfahren miteinbezogen, wenn diese:
- mit dem dafür vorgesehenen Bewerbungsformular erfolgen,
- die angestrebte Planstelle ausdrücklich (Bezeichnung laut Ausschreibung) im Bewerbungsformular angeführt wird,
- die Aufnahme- bzw. Ernennungserfordernisse - entsprechend den dienstrechtlichen Bestimmungen des Kärntner Dienstrechtsgesetzes 1994 - von den Bewerber:innen erfüllt werden,
- die Bewerber:innen die österreichische Staatsbürgerschaft besitzen,
- die Bewerber:innen die deutsche Sprache in Wort und Schrift entsprechend der angestrebten Verwendung beherrschen,
- bis spätestens 26. März 2026 einlangen.
Gemäß § 12 Abs. 2 des Kärntner Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2022 (K-LGlBG 2022), hat die Ausschreibung den Hinweis zu enthalten, dass Bewerbungen von Männern besonders erwünscht sind, weil der Anteil der Männer im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für die ausgeschriebene Verwendung oder Funktion unter 50 Prozent liegt.
Bewerber:innen, welche die in der Ausschreibung als verpflichtend angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, sind in das Objektivierungsverfahren nicht einzubeziehen.
Für alle Bewerber:innen, die die in der Kärntner Landeszeitung geforderten Ausschreibungskriterien erfüllen, setzt sich das Objektivierungsverfahren aus folgenden Verfahrensschritten zusammen:
1.) Analyse und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen. Auf Grund des Ergebnisses der Vorselektion werden die zehn bestgereihten Bewerber:innen zu einem
2.) Interview eingeladen.
Die mathematische Zusammenführung der Ergebnisse (50 % Vorselektion, 50 % Interview) ergibt die Endreihung.
Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme an Auswahlverfahren nicht möglich ist.
Klagenfurt am Wörthersee, am 5. März 2026
