Das Bistum Gurk sucht eine/n

Referent/in der Geschäftsführung

Dienstbeginn ab 01.01.2027 • 40 Wochenstunden •
Dienstort St. Georgen am Längsee

Ziel dieser Stelle ist es, effiziente, strategisch abgestimmte Prozesse sowie die nachhaltige
Steuerung zentraler wirtschaftlicher Geschäftsbereiche des Bistums zu gewährleisten.
Die/der Referent/in unterstützt die Geschäftsführung in strategischen, organisatorischen und operativen Belangen. Sie/Er wirkt als koordinierendes Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Fachabteilungen sowie öffentlichen Stellen, stellt einen reibungslosen Informationsfluss sicher und fördert eine einheitliche, zukunftsorientierte Ausrichtung und eine professionelle Außenvertretung gegenüber Behörden, Gemeinden und Kunden, im Sinne der Werte und Ziele des Bistums Gurk sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Ihre Aufgabengebiete sind

• Priorisierung, Koordination und Monitoring abteilungsübergreifender Projekte
• Zentrale Ansprechperson zwischen Geschäftsführung und Abteilungen
• Vertretung des Bistum Gurk gegenüber Landes- und Gemeindebehörden, Förderstellen sowie Aufsichts-, Genehmigungs- und Fachbehörden
• Koordination und Begleitung von Genehmigungs-, Widmungs- und Förderverfahren
• Fachliche Begleitung der Geschäftsbereiche in wirtschaftlichen, organisatorischen und rechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Investitions- , Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Controlling und Berichterstattung
• Sicherstellung von Transparenz, Rechtssicherheit und verantwortungsvollem Handeln
• Förderung einer verantwortungsvollen, nachhaltigen und ethisch fundierten Wirtschaftsführung

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbares)
• Mehrjährige Berufserfahrung (z.B. Land- und Forstwirtschaft, Tourismus/Hotellerie oder Energie von Vorteil)
• Betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkenntnisse
• Kenntnisse in Controlling, Projekt- und Prozessmanagement
• Hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsstärke und hohe Eigenverantwortung
• Identifikation mit den Zielen, Werten und dem Auftrag der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kirchlichen Unternehmen sowie Unterstützung durch ein kompetentes und erfahrenes Team. Entlohnung nach dem Kollektivvertrag für Gutsangestellte – Mindestmonatsgehalt von € 3.500,-- brutto auf Vollzeitbasis (abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung) sowie diverse Sozialleistungen.

Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens 28.09.2026 per E-Mail (Anhänge ausschließlich im PDF-Format) an:
PERSONAL@KATH-KIRCHE-KAERNTEN.AT