Als SGB Soziale Gemeinwohl Beschäftigung GmbH bieten wir genau jene flexiblen Personallösungen, nach denen der moderne Arbeitsmarkt verlangt. Als junge, dynamische Tochterfirma der GPS GmbH punkten wir bei der Arbeitskräfteüberlassung mit Qualität, Verlässlichkeit und passgenauen Lösungen. Als Unternehmen bieten wir flexible Lösungen und Planungssicherheit, Arbeitskräften eröffnen wir neue Perspektiven und sorgen für Jobsicherheit.

Ihre Aufgaben

• Vorauswahl eingehender Bewerbungen für diverse Positionen im Unternehmen
• Screening der Bewerbungsunterlagen und telefonische Vorselektion
• Ansprechperson für die Führungskräfte und die Kandidat/innen für den gesamten Recruiting-Prozess 
• Professionelle Unterstützung der Kandidat/innen beim Onboarding-Prozess 
• Aktive Mitwirkung am Employer-Branding 
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen an Schulen und Universitäten

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (UNI/FH), bevorzugt mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalmanagement
• Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) bevorzugt im Recruiting/Talent Attraction
• Vorkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Solide EDV-Anwenderkenntnisse 
• Genauer, strukturierter und verlässlicher Arbeitsstil
• Hohe Team- und Kundenorientierung erwünscht 

Deine Ansprechperson

Vanessa Waldner

+4346335108230
E-Mail senden

Unser Angebot

• Langfristige Anstellung in einem internationalen Industrieunternehmen 
• Nutzung der Betriebskantine sowie weitere Benefits
• Arbeitszeiten von MO-FR, Gleitzeit 
• Entgelt: Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in der BG E ab € 3.396,21 brutto p.m. vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.    

Benefits

Deshalb sollten Sie sich bei uns bewerben!

Unsere Kundenbetreuer/innen kennen die meisten unserer Partnerbetriebe seit vielen Jahren: Wir können Sie daher sehr genau über die Anforderungen der einzelnen Arbeitsstellen bei unseren Beschäftigern informieren. Wir sichern Ihnen eine individuelle und persönliche Betreuung vom Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung bei unserem Kunden. Wir kümmern uns darum, dass unsere Arbeitsangebote Ihrem Profil bestmöglich entsprechen. Ihr Einsatzort wechselt nur dann, wenn der Auftrag beendet ist, oder wenn Sie selbst an anderer Stelle eingesetzt werden wollen. In allen anderen Fällen versuchen wir einen kontinuierlichen Einsatz beim gleichen Beschäftigerbetrieb zu verwirklichen und besprechen mit Ihnen mögliche Wege. Und wenn Sie übernommen werden sollten, freuen wir uns mit Ihnen!