17 Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin Jobs in Kärnten

• Diplom für die allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2025 positiv abschließen werden)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU- Bürger:innen)

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• eine in Österreich anerkannte, abgeschlossene Ausbildung der allgemeinen und /oder psychiatrischen Gesundheits- u. Krankenpflege sowie Eintrag im Gesundheitsberufsregister
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe soziale Kompetenz
• Bereitschaft Nacht-, Feiertags- und Wochenenddienste zu übernehmen
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse

• Prä-, intra- und postoperative Betreuung der Patient*innen im Operationsbereich
• Mitwirkung bei Vor-und Nachbereitung der Operationen
• Durchführen und Einhalten der Desinfektions- und Hygienemaßnahmen in der Operationsabteilung
• Durchführung, Dokumentation und Evaluierung der Tätigkeiten unter Beachtung von Qualitätskriterien

• Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
• Eigenverantwortliche und selbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Umsetzung unseres Pflegekonzeptes in einem engagierten und multiprofessionellen Team

• abgeschlossene Ausbildung mit Diplom / Studiumabschluss
• Führerschein B und eigenes Fahrzeug
• Praxis - 2-jährige Berufserfahrung erwünscht
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendkrankenpflege erwünscht
• Wiedereinsteiger/innen sind willkommen!

• abgeschlossene Ausbildung mit Diplom / Studiumabschluss
• Führerschein B und eigenes Fahrzeug
• Praxis - 2-jährige Berufserfahrung erwünscht
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendkrankenpflege erwünscht
• Wiedereinsteiger/innen sind willkommen!

• Planungssicherheit Ihrer Dienste mit einer idealen Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Nachtdienst von 19:15 bis 06:45).
• Ein familiäres Team, in denen man gemeinsame Wege findet etwas zu tun und nicht Gründe, die dagegen sprechen. Kurze Wege und eine flache Hierarchie - kleine Veränderungen können schnell und unkompliziert durchgeführt werden.
• Endlich wieder Tee kochen! Sie können bewährte Hausmittel, Aroma- oder auch andere alternative Therapien anwenden. Die Wünsche unserer Bewohner:innen stehen im Vordergrund.
• Ein einrichtungsübergreifendes Spezialist:innennetzwerk auf das Sie jederzeit zugreifen können.
• Individuelle Bildungsprogramme: Wir haben eine eigene Weiterbildungsakademie, aber auch eine Onlineplattform für Ihre Weiterbildung - damit Ihr fachliches Wissen immer up to date bleibt!
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen - Rückenfitkurse, Massagen, Yoga, Fitnesscenterzuschuss, uvm. Bleiben Sie gesund an Ihrem Arbeitsplatz! Dafür sorgen auch unsere Arbeitsmediziner:innen.
• Gratis Parkplatz vor dem Haus - nie mehr Parkplatzsuchen!
• Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und Einkaufsrabatte bei nahmhaften Geschäften
• Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.127,-- € auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche) exkl. Nacht-, Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet. Nach 6-monatiger Zugehörigkeit gewähren wir eine zusätzliche Zulage von 259,46 €/Monat (auf Vollzeitbasis).
• Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.
  

• Kompetente Pflegedienstleitungen, die Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen in Ihren Bedürfnissen Ernst nehmen - Wir passen unsere Strukturen an die Bewohner:innen und an die Mitarbeiter:innen an – nicht umgekehrt. Das zeigt sich auch in der flexiblen Dienstplangestaltung mit wunschfreien Tagen und individuellen Diensten.
• Familiäre Teams, in denen man gemeinsame Wege findet etwas zu tun und nicht Gründe, die dagegen sprechen. Kurze Wege und eine flache Hierarchie - kleine Veränderungen können schnell und unkompliziert durchgeführt werden.
• Endlich wieder Tee kochen! Sie können bewährte Hausmittel, Aroma- oder auch andere alternative Therapien anwenden. Die Wünsche unserer Bewohner:innen stehen im Vordergrund.
• Ein einrichtungsübergreifendes Spezialist:innennetzwerk auf das Sie jederzeit zugreifen können. Starten auch Sie Ihre Fachkarriere als Wundmanager:in, Aromaspezialist:in oder Hospizbeauftragte:r!
• Individuelle Bildungsprogramme: Wir haben eine eigene Weiterbildungsakademie, aber auch eine Onlineplattform für Ihre Weiterbildung - damit Ihr fachliches Wissen immer up to date bleibt!
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen - Rückenfitkurse, Massagen, Yoga, Fitnesscenterzuschuss, uvm. Bleiben Sie gesund an Ihrem Arbeitsplatz! Dafür sorgen auch unsere Arbeitsmediziner:innen.
• Kostenlose Essensmöglichkeit in den Häusern und gratis Parkplätze vor den Einrichtungen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und Einkaufsrabatte bei nahmhaften Geschäften
• Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.127,-- € auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche) exkl. Nacht-, Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet. Nach 6-monatiger Zugehörigkeit gewähren wir eine zusätzliche Zulage von 269,84 €/Monat (auf Vollzeitbasis).
• Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.
  

• Medikamentenmanagement
• ICF Dokumentation (inkl. Pflegeprozess)
• Unterstützung der pädagogischen Teams bei pflegerelevanten Themen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit

  Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Qualitätsmanagement, in der Pflegeevaluation und im Wundmanagement – ohne direkte Pflegearbeit.

• Verlässliche Führung & Flexibilität

  Unsere Pflegedienstleitung begegnet Bewohner:innen wie Mitarbeitenden auf Augenhöhe.

  Wir gestalten Dienstpläne individuell und flexibel.

• Familiäres Arbeitsklima

  Sie erwartet ein unterstützendes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Gemeinsam finden wir Lösungen – nicht Hürden.

• Ganzheitliche Pflegekultur

  Bei uns haben auch Hausmittel, Aromapflege und alternative Methoden ihren Platz. Die Bedürfnisse der Bewohner:innen stehen im Mittelpunkt.

• Vernetzung mit Spezialist:innen

  Profitieren Sie von unserem einrichtungsübergreifenden Fachnetzwerk, das Ihnen jederzeit zur Verfügung steht.

• Individuelle Weiterbildung

  Über unsere eigene Akademie und Onlineplattformen halten Sie Ihr Fachwissen aktuell – individuell, flexibel und praxisnah.

• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

  Von Rückenfit über Massagen bis Yoga – wir achten auf Ihre Gesundheit. Auch unsere Arbeitsmediziner:innen stehen Ihnen beratend zur Seite.

• ️ Attraktive Benefits

  Gratis Parkplätze, zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und exklusive Einkaufsrabatte.

• Faire Vergütung & Zusatzleistungen

  • Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.127,-- € auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche) mit abgeschlossene Ausbildung als DGKP und Eintragung in das Gesundheitsberuferegister; exkl. Nacht-, Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet. Nach 6-monatiger Zugehörigkeit gewähren wir eine zusätzliche Funktionszulage von 269,84 €/Monat (auf Vollzeitbasis).
  • Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.

• Dienstzeiten, die Sie bestimmen (fixe Tage, Vormittag, Nachmittag, nur Nacht- oder auch nur Wochenende - ganz wie es für Sie und Ihre individuelle Lebensphase passend ist).
• Dienstplanstabilität - keine ungeplanten Zusatzdienste!
• Familiäre Teams, in denen man gemeinsame Wege findet etwas zu tun und nicht Gründe, die dagegen sprechen. Kurze Wege und flache Hierarchien - kleine Veränderungen können schnell und unkompliziert durchgeführt werden.
• Ein einrichtungsübergreifendes Spezialist:innennetzwerk auf das Sie jederzeit zugreifen können.
• Individuelle Bildungsprogramme: Wir haben eine eigene Weiterbildungsakademie, aber auch eine Onlineplattform für Ihre Weiterbildung - damit Ihr fachliches Wissen immer up to date bleibt!
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen - Rückenfitkurse, Massagen, Yoga, Fitnesscenterzuschuss, uvm. Bleiben Sie gesund an Ihrem Arbeitsplatz! Dafür sorgen auch unsere Arbeitsmediziner:innen.
• Kostenlose Essensmöglichkeit in den Häusern und gratis Parkplätze vor den Einrichtungen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und Einkaufsrabatte bei nahmhaften Geschäften
• Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.006,-- € auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche) exkl. Nacht-, Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet. Nach 6-monatiger Zugehörigkeit gewähren wir eine zusätzliche Zulage von 259,46 €/Monat (auf Vollzeitbasis).
• Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Teams mit respektvoller Haltung und professioneller und engagierter interdisziplinären Zusammenarbeit
• Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen
• Arbeitstage von Montag bis Freitag
• Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 2.879,10 € plus DGKP Zulage von € 127,60 brutto auf Vollzeitbasis (37 Stunden/Woche). Vordienstzeiten werden laut Kollektivvertrag angerechnet
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen z.B. Rückenfitkurse, Massagen, Yoga, Fitnesscenterzuschuss,...
• Drei zusätzliche freie Tage ab dem ersten Dienstjahr

• Verantwortung über die Umsetzung unseres Gesundheits- und Pflegekonzepts, unterstützt durch ein umfassendes Qualitätsmanagement und ein multidisziplinäres Team (Mitarbeiter*innen aus dem pädagogischen und pflegerischen Bereich)
• Eigenständiges Anordnen und Durchführen der fachlich qualifizierten unmittelbaren und ausschließlich tagsüber stattfindenden Pflege für von uns begleiteten Menschen
• Zusammenarbeit und kontinuierliche Abstimmung mit dem multidisziplinären Mitarbeiter*innenteam und relevanten Anspruchsgruppen

• Begleitung unserer vollzeitbetreuten Klient*innen in der Alltags- und Basisversorgung
• Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Evaluation individueller, personenzentrierter Maßnahmen
• Dokumentation nach ICF
• Innovative Mitgestaltung bei Projekten

• Pflegeanamnese und -planung bei Aufnahme neuer Klient:innen.

• Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess (Planung und Durchführung der Pflegeintervention, Beratung zur Gesundheits- und Krankenpflege sowie Organisation und Durchführung von Schulungen, Delegation, Subdelegation und Aufsicht, Anleitung und Überwachung von Unterstützungskräften).

• Entwicklung, Organisation und Implementierung der pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz.

• Mitwirkung im Rahmen des Qualitäts- und Risikomanagements (Erstellung von Standards und Leitlinien etc.).

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von kontinuierlichen Veränderungs- und Verbesserungsprozessen, sowie an der Etablierung eines QM – Systems.

• Begleitung unserer Klient*innen in der Alltags- und Basisversorgung
• Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Evaluation individueller, personenzentrierter Maßnahmen
• Dokumentation nach ICF
• Innovative Mitgestaltung bei Projekten