Das Werzers - Ankommen und Wohlfühlen
- Unterstützung in der Personaladministration über BMD
- Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Terminkoordination
- Organisation und Verwaltung der Personalzimmer sowie Mitarbeiterspinde
- Betreuung und Verwaltung unserer Personalhäuser
- Ansprechperson für Mitarbeiter bei administrativen HR-Themen
- Unterstützung bei der Betreuung von Lehrlingen und Praktikanten
- Korrespondenz und allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
- Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und Stellenausschreibungen
- Mithilfe bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Organisation von Jobmessen und Recruiting-Events
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Hoteldirektion, den Abteilungsleitern und dem HR-Team
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Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer Bestandskunden und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Präsentation unseres Angebotsportfolios und unserer Benefits
- Erstellen von Angeboten für die Arbeitskräfteüberlassung und die Personalvermittlung
- Standortübergreifende Kunden und Mitarbeiter*innen Betreuung in unseren Büros in Klagenfurt und Villach
- Erstellen von Stellenbeschreibungen und Gestalten von Job Inseraten
- Vorauswahl und Prüfung von Bewerbungen
- Führen von Bewerbungsgesprächen/ Telefoninterviews/
- Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltseinstufung gem. des jeweils anzuwendenden Kollektivvertrags
- Führen von Einstellungsgesprächen im Rahmen der Vertragsunterzeichnung neuer Mitarbeiter*innen
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Vollzeit
Porto, München, Villach, Austria, Ahmedabad, Gujarat, India
17.06.2026
Porto, München, Villach, Austria, Ahmedabad, Gujarat, India
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What you’ll be doing:
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Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. -
Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser. -
Work closely with local HR in markets and plants to ensure global consistency with local compliance on contractual, legal, payroll and employee relations matters. -
Lead and govern the global people & change strategy, project portfolio and roadmap in partnership with project owners - setting priorities and governance, aligning scope and success measures, sequencing delivery and tracking benefits realisation. -
Translate the HR roadmap into clear, compelling communications and enablement so initiatives are understood, adopted and sustained across the business. -
Lead selected strategic people & change projects from discovery and design through to implementation and change adoption. -
Represent the people & change function in cross functional programmes, bringing the people lens to solution design, change impact assessment, stakeholder engagement, communications and training. -
Collaborate closely with Centres of Expertise and local HR teams to deliver coherent, scalable solutions and a consistent global employee experience.
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Aufgaben – das möchten wir dir anvertrauen:
- Unterstützung im Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Terminorganisation
- Freundliche, professionelle und wertschätzende Korrespondenz mit Bewerber:innen
- Koordination von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung im Auswahlprozess
- Mitgestaltung einer positiven Bewerbererfahrung
Preboarding & Onboarding - Organisation eines gelungenen Starts neuer Mitarbeiter:innen
- Vorbereitung und Begleitung des Preboardings und Onboardings
- Unterstützung dabei, dass neue Kolleg:innen sich rasch zurechtfinden und willkommen fühlen
Mitarbeiter:innen & Teamkultur - Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen, Festen und internen Aktivitäten
- Mitarbeit bei Themen rund um Teamkultur und Mitarbeitererlebnis
- Administrative Unterstützung im HR-Alltag
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DEIN neuer Job - Handwerk trifft Hightech:
- Heavy Duty Fertigung: Du verschweißt und montierst Maschinenkomponenten mit Blechstärken über 10 mm – stabil genug für härteste Recycling-Einsätze.
- Präzision im Großen: Anhand technischer Zeichnungen setzt du komplexe Baugruppen selbstständig zusammen. Dein räumliches Vorstellungsvermögen ist dabei dein wichtigstes Werkzeug.
- Qualitäts-Check: Du vermisst die Bauteile penibel und führst die Endkontrolle durch, damit unsere Anlagen weltweit zuverlässig laufen.
- Sicher & Innovativ: Du achtest streng auf Sicherheitsvorschriften und gestaltest unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) aktiv mit.
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DEINE MISSION:
- Projekte steuern: Du betreust eigenverantwortlich Projekte im Maschinen- und Anlagenbau – von der Planung bis zur Umsetzung.
- Schnittstellen managen: Die enge Abstimmung mit Kunden, Vertrieb und internen Fachabteilungen gehört zu Deinem Alltag.
- Umsetzung koordinieren: Du koordinierst den Schaltschrankbau sowie die Installation von Maschinen und Anlagen.
- Engineering umsetzen: Mit EPLAN P8 erstellst Du Stromlaufpläne für Prototypen und Serienanlagen.
- Strukturen schaffen: Du entwickelst und pflegst Vorlagen, Makros, Stücklisten und alle fertigungsrelevanten Unterlagen.
- Prozesse verbessern: Im Änderungsmanagement bringst Du Dich aktiv ein und pflegst Artikel sowie Baugruppen im ERP-System.
- Weiterentwicklung vorantreiben: Du unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von Produkten, Prozessen und Arbeitsplätzen.
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