Auf einen Blick
- Umsetzung von globalen HR Strategien und Prozessen
- Mitwirkung bei Veränderungsprozessen hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
- Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Abwicklung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Ihrem Bereich
- Ansprechperson für den lokalen Betriebsrat
- Mitarbeit in standortübergreifenden Teams
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Auf einen Blick
- Umsetzung von globalen HR-Strategien, -prozessen und -instrumenten
- Koordination einer HR-Roadmap für einen Verantwortungsbereiches
- Mitwirkung an Veränderungsprozessen in Bezug auf personalrelevante Fragestellungen
- Coaching und Unterstützung des Managements und Beratung der Mitarbeiter*innen
- Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Abwicklung und Unterstützung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Ansprechperson für den lokalen Betriebsrat
- Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Partner with leadership to develop and implement effective organizational and people-related strategies
- Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results
- Deliver people solutions to creatively solve business challenges in areas such as employee engagement, workforce planning, cultural change, compensation review and change management
- Guide and coach people managers on how to appropriately manage and resolve people or organizational challenges (e.g. performance management, conflict management, retention)
- Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development.
- Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups
- Analyze and interpret data to guide decision making and provide proactive solutions to your client group. Use relevant sources to produce key indicators and insights to the business to monitor the effectiveness of the people agenda.
- Participate in company-wide programs and initiatives, develop and interpret local HR policies, procedures, guidelines, and programs ensuring alignment with Lam Research Corporate Programs while meeting the local business needs and compliance.
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Was für uns zählt
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personalverwaltung oder eine kaufmännische Ausbildung (HAK) mit Berufserfahrung im Umfeld der Personaladministration
- Erfahrung im agilen Projektumfeld bzw. Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence von Vorteil
- Flexibilität, Offenheit und Interesse für neue Themen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Teilzeit
Wolfsberg (Wohnbereich)
06.05.2025
Wolfsberg (Wohnbereich)
Das erwartet Sie:
- Begleitung, Unterstützung und Assistenz eines Herrn bei alltäglichen Aufgaben (einkaufen, kochen) und in seiner Freizeit (Spaziergänge, etc.)
- Keine Pflegetätigkeit
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Das erwartet Sie:
- Begleitung, Unterstützung und Assistenz einer Dame bei alltäglichen Aufgaben und in ihrer Freizeit (einkaufen, kochen, Spaziergänge, etc.).
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Das erwartet Sie:
- Begleitung, Unterstützung und Assistenz eines Menschen mit Behinderung in der Freizeit (Bewegung an der frischen Luft: Spaziergänge und Outdoor-Aktivitäten)
- Keine Pflegetätigkeit
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Vollzeit | Teilzeit
Radsberg, Ebenthal
05.05.2025
Radsberg, Ebenthal
Das erwartet Sie:
- Assistenz und Beratung in Hinblick auf soziale Interessen und Freizeitgestaltung
- Pflege und Begleitung von Menschen im Alter
- Ganzheitliche Betreuung der von uns begleiteten Menschen im Sinne eines Normalitätsprinzips
- Die Förderung und Erhaltung der Selbständigkeit und Fähigkeiten der von uns begleiteten Menschen
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Das erwartet Sie:
- Unterstützung und Durchführung bei übertragenen Maßnahmen der Pflege und Gesundheitsförderung von Menschen im Alter
- Ganzheitliche Betreuung der von uns begleiteten Menschen im Sinne eines Nomalitätsprinzips
- EDV unterstützte Dokumentation aller Maßnahmen
- Mitwirkung bei Maßnahmen zur Wahrung der sozialen Interessen und Freizeitgestaltung der von uns begleiteten Menschen
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Das erwartet Sie:
- Verantwortung über die Umsetzung unseres Gesundheits- und Pflegekonzepts, unterstützt durch ein umfassendes Qualitätsmanagement und ein multidisziplinäres Team (Mitarbeiter*innen aus dem pädagogischen und pflegerischen Bereich)
- Eigenständiges Anordnen und Durchführen der fachlich qualifizierten unmittelbaren und ausschließlich tagsüber stattfindenden Pflege für von uns begleiteten Menschen
- Zusammenarbeit und kontinuierliche Abstimmung mit dem multidisziplinären Mitarbeiter*innenteam und relevanten Anspruchsgruppen
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Das erwartet Sie
- Als Bereichsleitung für unsere Wohnbereiche in Klagenfurt und Umgebung, tragen Sie die personelle sowie wirtschaftliche Verantwortung für insgesamt drei Standorte.
- Als Mitglied eines multidisziplinären Teams entwickeln Sie die strategische Ausrichtung hinsichtlich des pädagogischen Dienstleistungsangebots mit und setzen diese in Ihrem Bereich um.
- In Ihrem Bereich verantworten sie die Erstellung und Kontrolle des Budgets und alle sonstigen finanziellen Belange.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Regionalleitungen und den Standorten in pädagogischen Angelegenheiten.
- In Ihrem Bereich steuern und verantworten Sie alle mitarbeiter*innenrelevanten Agenden wie Einstellung, Führung und Entwicklung.
- Sie tragen die personelle Verantwortung über ein multidisziplinäres Team, bestehend aus Mitarbeiter*innen aus Pädagogik und Pflege.
- Sie verantworten den reibungslosen Ablauf aller Prozesse, die im direkten Zusammenhang mit den Assistenznehmer*innen stehen.
- Sie verantworten die Einhaltung und Umsetzung unseres Qualitätsstandards.
- Netzwerken sowie Kooperation mit relevanten Anspruchsgruppen.
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