Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Sicherstellung der operativen und strategischen Bereitstellung von IT-Services
- Koordination zwischen Kunden, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Eskalationsmanagement und kontinuierliche Verbesserung der Serviceprozesse
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme von IT-Systeme neuer Outlets (z. B. Kassen, Waagen, Drucker, Netzwerke usw.)
- Betreuung der Hard- und Software sowie Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbehebung vor Ort oder per Remote-Zugriff
- Übernahme des Ticketdiensts im wöchentlichen Wechsel (inkl. Dienstpauschale)
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg
11.05.2026
Salzburg, Wernberg
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Neue Features für unsere internationalen B2C-Websites und Apps zu planen, umzusetzen, abzunehmen und damit digitale Erlebnisse zu schaffen, die unsere User:innen begeistern
- Business-Anforderungen zu analysieren und sie in umsetzbare technische Konzepte mit klaren Akzeptanzkriterien zu übersetzen, damit unsere Entwicklerteams effizient arbeiten können
- Tests und Releases zu begleiten, Qualitätsstandards sicherzustellen und bei der Fehleranalyse zu unterstützen, wenn 1st und 2nd Level Support nicht weiterkommen
- Die End-to-End-Umsetzung eines dir zugewiesenen Themas oder EPICs zu übernehmen; von der Anforderungserhebung über die Produktivsetzung bis hin zum anschließenden Support
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Vollzeit
Wien, Salzburg, Wernberg
12.05.2026
Wien, Salzburg, Wernberg
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Aktive Gestaltung, Weiterentwicklung sowie applikationsseitige Verantwortung für unsere innovativen digitalen Lösungen im Transport Management in internationalen Projekten
- Eigenverantwortliche Durchführung von Anforderungs- und Prozessanalysen sowie Erarbeitung technischer Lösungskonzepte in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen und externen Softwarelieferanten
- Qualitätssicherung der entwickelten Konzepte inklusive der Durchführung von Komponenten- und Integrationstests
- Roll-Out unserer Lösungen an internationalen Standorten
- 3rd Level-Support für Betriebsthemen
- Laufende Priorisierung des Product-Backlogs und gemeinsame Release-Planung im Team
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Ihre Herausforderung:
- Sie sind für die Leitung der IT- Abteilung und deren Mitarbeiter verantwortlich
- Sie übernehmen die Koordination und Integration von IT- Projekten mit externen Anbietern
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT- Infrastruktur und Systemen und ERP-Systeme (Einführung, Steuerung, Schnittstellen und Admin)
- Als Projektmanager agieren Sie bei der Planung und Umsetzung von IT- Projekten
- Datensicherheit und Compliance sowie das Training von Mitarbeiter*innen runden Ihre Aufgaben ab
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Vollzeit
Salzburg, Wien, Wernberg
11.05.2026
Salzburg, Wien, Wernberg
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- End-to-End Steuerung von Projekten und Projektteams zum Erfolg – von der Initialisierung über Planung und Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Planung und Steuerung der Projekte mit verlässlicher Einhaltung von Zeitplan, Scope und Budget
- Gesamtverantwortung für Projektfortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
- Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
- Sicherstellung klarer Rollen, Prioritäten und Entscheidungsstrukturen
- Regelmäßiges Stakeholder-Reporting und Abstimmung mit dem Domain Program Manager
- Früherkennung von Risiken und Abweichungen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen, um Projekte in herausfordernden Situationen souverän zurück auf Kurs zu bringen
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Over-see the optimization or creation of technical product offerings, processes, or programs, developing project plans, aligning teams, managing risk, and driving projects through release.
- Take ownership and accountability for the success of projects and cross-functional teams to ensure program schedules, performance metrics, and delivery meets business requirements on time and within budget.
- Partner with stakeholders to understand process and system requirements, and deliver enhancements based on a changing technology landscape.
- Participate in Continuous Improvement projects from inception to impactful results.
- Perform data collection and statistical analysis, and report results to inform program schedules and deliverables.
- Influence cross-functional stakeholders to continuously improve the process and inspire alignment.
- Deliver change management for programs that are sustainable and maintains long-term success.
- Successfully navigate multiple projects in a dynamic environment.
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In your career, let’s prove what’s possible.
- As a Material Program Manager, you act as the interface between a cross-functional program team focusing on the introduction of new products and the Supply Chain Organization
- In this role, you are accountable for establishing a Supply Chain for Lam’s new products that meets performance, cost, quality, capacity, and on-time-delivery requirements
- By applying your great communication skills, you provide fact-based guidance to the cross-functional program team, supporting them to make the right decisions & the program to succeed
- Form & lead cross-functional teams to define sourcing strategies
- Proactively seek and maintain alignments with relevant stakeholders to support program needs and targets
- Execute new product’s cost analyses & cost tracking on a regular basis
- Identify, communicate and manage Supply Chain related program risks and prevent them from materializing
- Identify and execute material cost reduction opportunities utilizing should costing, benchmarking, cost driver analysis, functional cost analysis, etc.
- Provide recommendations for new supplier selection & evaluation
- Support our new products’ fast transition from Pilot to High Volume Manufacturing
- Identify critical path parts & implement measures enabling production to deliver to need date
- Present the status of your deliverables as well as continuous improvement activities in management reviews on a regular basis
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Ihre Aufgaben
- Operative HR-Unterstützung: Digitalisierung und strukturierte Ablage von Dokumenten, Pflege von Personaldaten und allgemeine administrative Tätigkeiten.
- Dokumentenerstellung: Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen.
- Organisation von Schulungen & Events: Planung und Koordination von Schulungen, Weiterbildungen und internen Veranstaltungen.
- Mitarbeit bei HR-Projekten: Unterstützung bei Prozessoptimierungen und spannenden HR-Projekten.
- Kommunikation & Abstimmung: Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern.
- Auswertungen & Präsentationen: Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen.
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