Dein Verantwortungsbereich
- Fachliche und organisatorische Führung des Finance-Teams
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB für alle Konzerngesellschaften
- Konzerncontrolling inkl. Reports, Forecasts und Soll-Ist-Analysen
- Koordination der konzerninternen Leistungsverrechnung und Förderabwicklung
- Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Finanzierungsinstituten
- Berichterstattung an Geschäftsführung und Aufsichtsrat
- Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten im Finanzbereich
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Was du mitbringen solltest
- Erfahrung im Frühstücksservice in einem vergleichbaren Betrieb von Vorteil
- Verantwortung für den Aufbau des Frühstücksbuffets
- Kreativität und Geschick beim Aufbau des Frühstücksbuffets
- Betreuung und Nachfüllen des Buffets während der Frühstückszeiten
- Optimale Zusammenarbeit mit dem Küchenteam
- Einteilung des Frühstücksservice-Teams
- Abbau und Reinigung des Frühstücksbuffets
- Vorbereitungen für den Aufbau des Salatbuffets für den Abend
- Reinigung der Kaffeemaschinen und Heißwasserbehälter
- Höchste Sauberkeit am Buffet und des gesamten Frühstücksbereiches wie Restaurant und Terrasse
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Teilzeit
Kühnsdorf
15.09.2025
Kühnsdorf
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Über uns – Dein nächster Schritt in einem dynamischen Team!
- Leitung und Steuerung komplexer Projekte: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von anspruchsvollen Projekten in verschiedenen Bereichen.
- Projektmanagement: Du erstellst und pflegst Projektpläne, definierst Meilensteine und stellst sicher, dass die Projekte innerhalb des Budgets, der Zeitvorgaben und der Qualitätsanforderungen abgeschlossen werden.
- Führung und Motivation von Projektteams: Du führst Teams, setzt klare Ziele und förderst eine kollaborative Arbeitsweise.
- Stakeholder-Management: Du kommunizierst regelmäßig mit internen und externen Stakeholdern, koordinierst deren Anforderungen und sorgst für eine transparente und zielgerichtete Kommunikation.
- Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und ergreifst proaktive Maßnahmen, um diese zu minimieren und den Projekterfolg zu sichern.
- Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden und setzt kontinuierliche Verbesserungsprozesse um.
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Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einer modern geführten, bestens etablierten Privatklinik
- Top ausgestattete Abteilung mit einem sehr engagierten Team
- Attraktives, leistungsorientiertes Einkommen
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Zu Ihren Kernaufgaben zählen:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs auf Gruppenebene – national wie international.
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams mit klarer Zielorientierung, Teamspirit und Hands-on-Mentalität.
- Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Personalplanung und -steuerung in Abstimmung mit dem Gesamtunternehmensziel.
- Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen.
- Verantwortung für gruppenweite HR-Projekte und aktive Schnittstellenarbeit, insbesondere zur Leitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
- Aufbau und Umsetzung einer zukunftsfähigen, werteorientierten HR-Strategie mit dem Ziel, die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
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Ihre Aufgaben:
- Medizinische, organisatorische und strategische Gesamtverantwortung für den ärztlichen Bereich
- Sicherstellung einer qualitätskonformen und leitliniengerechten Patientenversorgung
- Weiterentwicklung der medizinischen und therapeutischen Leistungen im Rahmen der Vorgaben der Kostenträger
- Strategische Ausrichtung zur Sicherstellung einer ganzjährigen Vollauslastung der systematisierten Betten
- Personalführung, -entwicklung und -akquise (insbesondere des ärztlichen Personals)
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapie, Pflege, Verwaltung und Geschäftsführung
- Repräsentation der Einrichtung gegenüber Kostenträgern, Partnern und in der Öffentlichkeit
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Das erwartet Sie:
- Neueröffnung und Erstbezug des Wohnverbunds, in dem 8 Assistenznehmer*innen leben.
- Teamleitung im Wohnverbund: Übernahme von administrativen Aufgaben und stellvertretende Leitung in Abwesenheit der Bereichsleiterin.
- In Absprache mit der Bereichsleiterin wirken Sie bei der Erstellung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten mit.
- Aktive Mitgestaltung eines qualitativ hochwertigen Lebensraums für Menschen mit Behinderungen und umfassende Assistenz in der Lebensführung (Haushalt und Freizeit) und bei der Erreichung ihrer persönlichen Ziele.
- Nachtdienste, sowie Dienste an Wochenenden und Feiertagen in einem vollbetreuten Wohnsetting.
- Unterstützung und Anleitung Ihrer Kolleg*innen auf Fach- und Hilfsniveau und Anleitung von Praktikant*innen bzw. Zivildiener*innen.
- Durchführung der übertragenen Maßnahmen zur Pflege und Gesundheitsförderung.
- EDV unterstützte Dokumentation aller Maßnahmen.
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Was du mitbringen solltest
- Fachspezifische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung von mind. 2 Jahren
- Erfahrung in der gehobenen Hotellerie- & Gastronomie
- Verkaufstalent und kommunikative Persönlichkeit
- Mitarbeit und Planung bei Veranstaltungen
- Sommelierkenntnisse von Vorteil
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Was du mitbringen solltest
- adäquate Ausbildung
- 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit den gängigsten Hotelprogrammen, sowie Buchungsplattformen
- Umgang mit Gastrodat von Vorteil
- Umgang mit dem Channelmanager von HNS von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
- freundliches und gepflegtes Auftreten
- kommunikative Persönlichkeit
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Was du mitbringen solltest:
- Fachspezifische Ausbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung
- Von Vorteil: Erfahrung als Sous Chef in einem vergleichbaren Betrieb
- Vertretung des Küchenleiters an seinen freien Tagen sowie optimale Zusammenarbeit mit dem Küchenteam unseres Seehotels sowie der F&B Leitung
- Vorbereiten und Durchführen von Veranstaltungen wie Hochzeiten, Firmenevents, private Feiern etc.
- Mitgestaltung der Speisekarte sowie Menüpläne
- Teilnahme an wöchentlichen Abstimmungsmeetings
- Trendbewusstsein
- Nachhaltiger Umgang und Verarbeitung von Lebensmittel
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