5 Personalwesen Jobs in Kärnten
Deine Motivation – sinnorientiert
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Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz -
Ein eingespieltes, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Humor, Geduld und manchmal auch Schokolade -
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Telearbeit, damit Arbeit und Leben gut zusammenpassen -
Ein besonderes Arbeitsumfeld mit Betriebsküche, Kindergarten und Schule direkt am Standort -
Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeitenden-Events und attraktive Einkaufsrabatte -
Kostenloser Parkplatz sowie sehr gute öffentliche Anbindung
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Vollzeit
- Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualitä
- Schnittstelle zu externen Ämtern und Behörden
- Erstellen von Jahreserklärungen und Bilanzbasisdaten
- Umsetzung von jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung
- Begleitung des Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung
- Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
- Durchführung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
- Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Fortlaufende Gestaltung und Optimierung interner Prozesse
- Förderwesen (Aus- & Weiterbildung Lehrlinge, Qualifizierungsförderungen etc.)
- Rechnungskontrolle für Leasingpersonal
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Deine Motivation – lernen und Sinn erleben
- Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz, an dem Du praxisnah lernen kannst
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Ein offenes, hilfsbereites Team, das Dich unterstützt – mit Humor, Geduld und manchmal auch Schokolade -
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zur Telearbeit -
Ein besonderes Arbeitsumfeld mit Betriebsküche, Kindergarten und Schule direkt am Standort -
Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeitenden-Events und attraktive Einkaufsrabatte
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Nutze diese Karrierechance!
- Aktive und kreative Mitgestaltung sowie Weiterentwicklung von neuen und bestehenden internen Kommunikationskanälen
- Steuerung und Umsetzung zielgruppenspezifischer interner Kommunikationsmaßnahmen: Selbstständige Content-Produktion mit dem Smartphone (Text, Foto und Video inkl. Bearbeitung und Schnitt) und redaktionelle Aufbereitung für unsere Kommunikationskanäle mit Schwerpunkt Employer-Branding (Intranet, Newsletter, Unternehmenswebsite, LinkedIn etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Marketing zur Verzahnung von internen und externem Employer-Branding
- Entwicklung von Kampagnen und Formaten, die unsere Unternehmenskultur und unsere Werte nach innen und außen erlebbar machen
- Unterstützung beim allgemeinen Tagesgeschäft der Unternehmenskommunikation (Unterstützung bei internen Mailings, Beantwortung von Mitarbeiteranfragen etc.) sowie bei der Organisation von Veranstaltungen
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Ihre Aufgaben
- Operative HR-Unterstützung: Digitalisierung und strukturierte Ablage von Dokumenten, Pflege von Personaldaten und allgemeine administrative Tätigkeiten.
- Dokumentenerstellung: Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen.
- Organisation von Schulungen & Events: Planung und Koordination von Schulungen, Weiterbildungen und internen Veranstaltungen.
- Mitarbeit bei HR-Projekten: Unterstützung bei Prozessoptimierungen und spannenden HR-Projekten.
- Kommunikation & Abstimmung: Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern.
- Auswertungen & Präsentationen: Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen.
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