Ausschreibung
- Sie prüfen und kontrollieren die monatlichen Abrechnungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Sie erstellen Arbeitsverträge und verwalten alle personalrelevanten Dokumente – über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Sie analysieren arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Sie gestalten aktiv den digitalen Personalakt mit – inklusive Datenpflege und Qualitätssicherung
- Sie sorgen dafür, dass alles läuft rund um die Personalaktenführung (inkl. Meldewesen)
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Ihre Aufgaben
- Vorauswahl eingehender Bewerbungen für diverse Positionen im Unternehmen
- Screening der Bewerbungsunterlagen und telefonische Vorselektion
- Ansprechperson für die Führungskräfte und die Kandidat/innen für den gesamten Recruiting-Prozess
- Professionelle Unterstützung der Kandidat/innen beim Onboarding-Prozess
- Aktive Mitwirkung am Employer-Branding
- Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen an Schulen und Universitäten
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Deine Motivation – sinnorientiert
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Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz -
Ein eingespieltes, wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Humor, Geduld und manchmal auch Schokolade -
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Telearbeit, damit Arbeit und Leben gut zusammenpassen -
Ein besonderes Arbeitsumfeld mit Betriebsküche, Kindergarten und Schule direkt am Standort -
Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeitenden-Events und attraktive Einkaufsrabatte -
Kostenloser Parkplatz sowie sehr gute öffentliche Anbindung
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Vollzeit
Völkermarkt, Klagenfurt, Griffen
05.03.2026
Völkermarkt, Klagenfurt, Griffen
Ihre Aufgaben:
Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und GehaltsabrechnungenPflege und Verwaltung von Personaldaten Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern und GeschäftsführungUmsetzung der jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung
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Ihr Profil:
Wir wenden uns auch 2026 an ambitionierte KärntnerInnen, sowie Kärnten-BerufsrückkehrerInnen aus dem In- und Ausland – und an mehrsprachige Fachkräfte und ExpertInnen aus internationalen Ländern, die ihre Karriere in Kärnten fortsetzen oder beginnen möchten. Unsere Sektoren der ISG Group umfassen verschiedene Branchenmöglichkeiten wie: Automotive, Building & Construction, Business Consulting, Financial Services, Commerce & Consumer, Healthworld, Industry, Public & Government, IT & Telecommunication, Sales, Travel Leisure/Private oder Transport & Logistics (Details gerne unter https://www.isg.com/de/branchen/)
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Deine Motivation – lernen und Sinn erleben
- Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz, an dem Du praxisnah lernen kannst
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Ein offenes, hilfsbereites Team, das Dich unterstützt – mit Humor, Geduld und manchmal auch Schokolade -
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zur Telearbeit -
Ein besonderes Arbeitsumfeld mit Betriebsküche, Kindergarten und Schule direkt am Standort -
Gesundheitsfördernde Angebote, Mitarbeitenden-Events und attraktive Einkaufsrabatte
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What you’ll be doing:
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Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. -
Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser. -
Work closely with local HR in markets and plants to ensure global consistency with local compliance on contractual, legal, payroll and employee relations matters. -
Lead and govern the global people & change strategy, project portfolio and roadmap in partnership with project owners - setting priorities and governance, aligning scope and success measures, sequencing delivery and tracking benefits realisation. -
Translate the HR roadmap into clear, compelling communications and enablement so initiatives are understood, adopted and sustained across the business. -
Lead selected strategic people & change projects from discovery and design through to implementation and change adoption. -
Represent the people & change function in cross functional programmes, bringing the people lens to solution design, change impact assessment, stakeholder engagement, communications and training. -
Collaborate closely with Centres of Expertise and local HR teams to deliver coherent, scalable solutions and a consistent global employee experience.
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Was wir Dir bieten:
- Eigenverantwortung in einer Schlüsselrolle
- Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Aufgaben von HR bis Einsatzplanung
- Mitgestaltung von Prozessen und digitalen Projekten
- Teamorientiertes Umfeld, das auf Dich zählt
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