In your career, let’s prove what’s possible.
- Serve as single point accountability for critical escalations business/customer critical escalations, ensuring timely, transparent communication and resolution.
- Assess escalation across technical, operational and commercial dimensions to balance priority across the team.
- Accurately document incidents, containment, root cause, and decisions.
- Cross-functional leadership without direct authority
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
23.06.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Businessprozesse im Retail zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und in klare, datengetriebene Lösungen für die Fachbereiche zu überführen.
- Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung zu agieren und sicherzustellen, dass Anforderungen technisch machbar und fachlich sinnvoll umgesetzt werden.
- Fachliche Anforderungen in User Storys zu übersetzen und gemeinsam mit Entwickler:innen sowie Product Ownern in technische Lösungen zu überführen.
- Datenbanklogiken und bestehende Codestrukturen zu verstehen, um Abläufe zu hinterfragen, Fehlerquellen zu identifizieren und nachhaltige Lösungen vorzuschlagen.
- 3rd-Level-Support für ERP-Anwendungen zu leisten und dabei komplexe technische Problemstellungen zu analysieren und zu beheben.
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What you’ll be doing:
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Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. -
Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser. -
Work closely with local HR in markets and plants to ensure global consistency with local compliance on contractual, legal, payroll and employee relations matters. -
Lead and govern the global people & change strategy, project portfolio and roadmap in partnership with project owners - setting priorities and governance, aligning scope and success measures, sequencing delivery and tracking benefits realisation. -
Translate the HR roadmap into clear, compelling communications and enablement so initiatives are understood, adopted and sustained across the business. -
Lead selected strategic people & change projects from discovery and design through to implementation and change adoption. -
Represent the people & change function in cross functional programmes, bringing the people lens to solution design, change impact assessment, stakeholder engagement, communications and training. -
Collaborate closely with Centres of Expertise and local HR teams to deliver coherent, scalable solutions and a consistent global employee experience.
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg
29.06.2026
Salzburg, Wernberg
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Neue Features für unsere internationalen B2C-Websites und Apps zu planen, umzusetzen, abzunehmen und damit digitale Erlebnisse zu schaffen, die unsere User:innen begeistern
- Business-Anforderungen zu analysieren und sie in umsetzbare technische Konzepte mit klaren Akzeptanzkriterien zu übersetzen, damit unsere Entwicklerteams effizient arbeiten können
- Tests und Releases zu begleiten, Qualitätsstandards sicherzustellen und bei der Fehleranalyse zu unterstützen, wenn 1st und 2nd Level Support nicht weiterkommen
- Die End-to-End-Umsetzung eines dir zugewiesenen Themas oder EPICs zu übernehmen; von der Anforderungserhebung über die Produktivsetzung bis hin zum anschließenden Support
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
29.06.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Die Produktvision, Strategie und Roadmap für unsere Self-Checkout-Lösungen international weiterzuentwickeln
- Bewertung und Priorisierung des Product Backlogs auf Basis der Anforderungen von nationalen und internationalen Stakeholdern
- Business Value, Kund:innennutzen und technische Machbarkeit in der Umsetzung zusammenzubringen
- Einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb inklusive Qualität, Verfügbarkeit, Support und Dokumentation sicherzustellen
- Release-, Change- und Lifecycle-Management zu steuern und Änderungen kontrolliert umzusetzen
- Interne Stakeholder, Lieferanten und Partner im internationalen Umfeld zu koordinieren
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Vollzeit
Porto, München, Villach, Austria, Ahmedabad, Gujarat, India
17.06.2026
Porto, München, Villach, Austria, Ahmedabad, Gujarat, India
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Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Buchhaltung nach UGB
- Leitung der Teams Rechnungswesen und Lohnverrechnung
- Erstellung der Bilanz bis zur Rohbilanz in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Erstellung bzw. Steuerung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Steuerung aller steuerlichen Themen sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfung, externe Partner und interne Stakeholder
- Ansprechpartner bei lohnverrechnungsrelevanten Fragestellungen für die Fachabteilung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Laufende Analyse und Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen und Schnittstellen
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Nutze diese Karrierechance!
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Immobilienprojekten in der Rolle der Projektentwicklerin/des Projektentwicklers
- Wahrnehmung der Eigentümer- und Assetmanagementfunktion in technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Nutzungskonzepte sowie Optimierung bestehender Immobilienbestände
- Analyse, Bewertung und Priorisierung von Investitions- und Entwicklungsprojekten anhand wirtschaftlicher Kennzahlen
- Koordination sämtlicher Projektbeteiligter – intern, Behörden, externe Dienstleister und Investoren
- Steuerung und Kontrolle der Projektumsetzung hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
- Laufendes Monitoring des Immobilienportfolios inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen und Reporting
- Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen sowie Vergabe von Planungs- und Bauleistungen
- Verantwortung für Vertragsmanagement, Verhandlungen sowie Kontrolle von Dienstleistungs- und Bauverträgen
- Begleitung von Genehmigungsverfahren und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Budget- und Investitionsplanung sowie laufendes Kostencontrolling
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
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