3 Unternehmensentwicklung Jobs in Kärnten
Ihre Aufgaben umfassen dabei:
- Mitwirkung im technisch/kaufmännischen Bereich der Verkehrs- und Infrastrukturplanung
- Dokumentation der Leistungserfassung
- Aufmaß- und Rechnungskontrolle
- Bearbeitung von Mehrkostenforderungen
- Unterstützung der Projektleitung beim Vertragsmanagement
- Regieabrechnungen bis zur Rechnungserstellung
- Qualitätsüberwachung, Dokumentation und strukturierte Archivierung
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Welche Aufgaben erwarten dich:
- Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du verantwortlich für alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.
- Du unterstützt die Führungskräfte beim Onboarding und stellst sicher, dass die Unternehmensphilosophie gelebt und vermittelt wird.
- Du bist erster Ansprechpartner bei Entlohnungsthemen und bildest die Schnittstelle zum Payroll-Team.
- Du gestaltest, optimierst und entwickelst HR-Prozesse/-Tools mit dem Ziel weiter, die Abteilungen zu stärken und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.
- Ein professioneller Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Analyse, Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.
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Ihre Aufgabe:
- Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur
- Verantwortung für die IT-Sicherheit sowie die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Cybersecurity-Maßnahmen
- Durchführung von IT-Risikoanalysen, Schwachstellenbewertung und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Eigenständige Planung und Umsetzung von IT-Projekten (inkl. Koordination externer Beteiligter)
- Definition, Weiterentwicklung und Sicherstellung verbindlicher IT Standards
- Betrieb und Überwachung der des Rechenzentrums- und Serverlandschaften zur Gewährleistung von Daten und Systemverfügbarkeit 24/7
- Erstellen von Dokumentationen, Benutzer- und Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung der Fachbereiche bei IT-Fragen sowie 1st- und 2nd-Level-Support für Hard- und Software
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