9 Gesundheitsförderung Jobs in Villach
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Assistenz von Menschen mit Benachteiligungen und/oder Behinderungen im Wohnbereich
|
Die Quelle gesunden Lebens. Warmbad-Villach genießt seit vielen Jahren als Heilbad, Kur-, Gesundheits- und Urlaubsort einen internationalen Ruf.
Die ThermenResort Warmbad-Villach Holding GmbH fungiert als Verwaltungs- und Dienstleistungszentrale für die Betriebe Hotel Warmbaderhof*****, Thermenhotel Karawankenhof****, ThermenParkhotel Josefinenhof, die SKA Rehabilitation Thermenhof, die SKA Orthopädie sowie das Kurzentrum Thermal Heilbad und als Betreiber der KärntenTherme.
|
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Assistenz von Menschen mit Benachteiligungen und/oder Behinderungen im Wohnbereich
|
Ihre Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Pflege von Senior*innen in einer Tagesstruktur
- hauswirtschaftliche, lebenspraktische und kreative Tätigkeiten
- Angebot von Tagesstrukturierung und sozialen Kontakten
- Durchführung diverser Dokumentationen, inkl. Pflegeprozess
- Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags durch gezielte Aktivierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen
- Förderung von geistig-körperlichen Fähigkeiten
- Medikamentenmanagement
- Ansprechperson für pflegerelevante Themen
|
Vollzeit
Klagenfurt, Villach, Wolfsberg
30.05.2026
Klagenfurt, Villach, Wolfsberg
Was wir bieten
- Sie sind direkt bei unserem Kunden angestellt
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit)
- Kooperationsangebote (Wohnen, Reisen, Einkauf) und Mitarbeiterrabatte
- Nach Möglichkeit: Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen für den Start
- 3 Tage mehr Urlaubsanspruch
- Strukturierte Einschulungszeit
- Geringe Fluktuation im Betrieb durch hohe Arbeitsplatzsicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit
- Fitness- und Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie Sonderausbildungen sowie Führungskräfteentwicklung und Förderung
- Mitarbeiterfeste und -Ausflüge
- Vergünstigtes Mittagessen
|
Unsere Anforderungen:
- Freundlichkeit & Hilfsbereitschaft im Umgang mit unseren Bewohner:innen
- Serviceorientierung & Verständnis für Hygiene in Wohn- und Arbeitsbereichen
- Gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen im Haus
- Körperliche Ausdauer
- gute Deutschkenntnisse sind notwendig
|
|
|
|
|
|
|
