Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Führungskräfte | Österreichweit | Österreichweit | Vollzeit
- Die umfangreiche Ausbildung dauert mindestens 18 Monate.
- Du analysierst, optimierst und entwickelst die Filialprozesse weiter, setzt die Unternehmensvorgaben um und führst und förderst deine Mitarbeiter:innen.
- Das Recruiting und Coaching sind ebenfalls Teil deiner Verantwortung.
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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DAS BRINGST DU MIT:
- Freude am Umgang mit internationalen Gästen
- Gepflegtes und freundliches Auftreten
- Ausgezeichnete Umgangsformen
- Hohe Lernbereitschaft und ein Auge fürs Detail
- Einsatzbereitschaft
- teamfähig
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Vollzeit
St. Andrä/Lavanttal
15.01.2026
St. Andrä/Lavanttal
Dein Aufgabenbereich:
- Fachliche Führung des Hauses
- Sicherstellung der ganzheitlichen Betreuung und Pflege unter Beachtung der Freiheit, Würde und Individualität von alternden Menschen
- Qualitätssicherung und –entwicklung
- Verantwortungsvolle Personalführung und –entwicklung
- Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
- Gewährleistung guter Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern (z.B.: Ärzte, Apotheke, Angehörige, Kontrollbehörden etc.)
- Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen und Mitteln
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Dein Aufgabenbereich:
- Fachliche Führung des Hauses
- Sicherstellung der ganzheitlichen Betreuung und Pflege unter Beachtung der Freiheit, Würde und Individualität von alternden Menschen
- Qualitätssicherung und –entwicklung
- Verantwortungsvolle Personalführung und –entwicklung
- Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
- Gewährleistung guter Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern (z.B.: Ärzte, Apotheke, Angehörige, Kontrollbehörden etc.)
- Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen und Mitteln
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So läuft’s bei dir als Produktionstechniker:
- Du bist mittendrin statt nur dabei – und unterstützt deine Kolleg*innen direkt im laufenden Produktionsbetrieb
- Wenn was hakt, bist du zur Stelle – du analysierst Störungen und bringst unsere Anlagen im Handumdrehen wieder zum Laufen
- Du hast Spaß am Tüfteln – und setzt clevere Ideen für Verbesserungen und vorbeugende Wartung gleich in die Tat um
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IHRE AUFGABEN BEI UNS:
- Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten in den öffentlichen Hotelbereichen als auch in den Gästezimmern
- Verantwortlich für Austausch defekter Steckdosen bzw. Leuchtmittel
- Betreuung der technischen Anlagen im Hotel
- Sicherung eines reibungslosen Hotelbetriebes durch Instandhaltungsarbeiten
- Erkennen von Mängeln und Beseitigung nach Absprache mit dem Resort Haustechnikchef
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Ausschreibung
- Strategische Entwicklung und Konzeption
- Entwicklung, Implementierung und laufende Optimierung der langfristigen Strategie für das Weiterbildungszentrum unter Berücksichtigung der universitären Strategie für Weiterbildung
- Entwicklung neuer attraktiver und bedarfsgerechter Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen unter Berücksichtigung der langfristigen Strategie für das Weiterbildungszentrum
- Operative Leitung des Zentrums
- Führung und Entwicklung des Teams des Weiterbildungszentrums
- Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Evaluierung der Weiterbildungsangebote im Hinblick auf die gesetzlichen und institutionellen Rahmenbedingungen
- Schnittstellenmanagement für eine effiziente und reibungslose universitätsinterne Zusammenarbeit
- Entwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich des Weiterbildungsangebots
- Finanz- und Ressourcenmanagement
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