2 Hr Managerin Jobs in Kärnten
Ihr Aufgabengebiet:
- Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter
- Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Lehrlinge
- Personalcontrolling und -verwaltung
- Aktive Gestaltung und Umsetzung diverser HR-Projekte
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte
- Kommunikation mit Ämtern, Behörden und externen Partnern
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Zu Ihren Kernaufgaben zählen:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs auf Gruppenebene – national wie international.
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams mit klarer Zielorientierung, Teamspirit und Hands-on-Mentalität.
- Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Personalplanung und -steuerung in Abstimmung mit dem Gesamtunternehmensziel.
- Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen.
- Verantwortung für gruppenweite HR-Projekte und aktive Schnittstellenarbeit, insbesondere zur Leitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
- Aufbau und Umsetzung einer zukunftsfähigen, werteorientierten HR-Strategie mit dem Ziel, die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
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