In your career, let’s prove what’s possible.
- Partner with leadership to develop and implement effective organizational and people-related strategies
- Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results
- Deliver people solutions to creatively solve business challenges in areas such as employee engagement, workforce planning, cultural change, compensation review and change management
- Guide and coach people managers on how to appropriately manage and resolve people or organizational challenges (e.g. sucession planning, performance management, conflict management, retention)
- Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development.
- Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups
- Analyze and interpret data to guide decision making and provide proactive solutions to your client group. Use relevant sources to produce key indicators and insights to the business to monitor the effectiveness of the people agenda.
- Participate in company-wide programs and initiatives, develop and interpret local HR policies, procedures, guidelines, and programs ensuring alignment with Lam Research Corporate Programs while meeting the local business needs and compliance.
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Ausschreibung
- Sie prüfen und kontrollieren die monatlichen Abrechnungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Sie erstellen Arbeitsverträge und verwalten alle personalrelevanten Dokumente – über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Sie analysieren arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Sie gestalten aktiv den digitalen Personalakt mit – inklusive Datenpflege und Qualitätssicherung
- Sie sorgen dafür, dass alles läuft rund um die Personalaktenführung (inkl. Meldewesen)
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Ihre Aufgaben
- Vorauswahl eingehender Bewerbungen für diverse Positionen im Unternehmen
- Screening der Bewerbungsunterlagen und telefonische Vorselektion
- Ansprechperson für die Führungskräfte und die Kandidat/innen für den gesamten Recruiting-Prozess
- Professionelle Unterstützung der Kandidat/innen beim Onboarding-Prozess
- Aktive Mitwirkung am Employer-Branding
- Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen an Schulen und Universitäten
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Vollzeit
Völkermarkt, Klagenfurt, Griffen
05.03.2026
Völkermarkt, Klagenfurt, Griffen
Ihre Aufgaben:
Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und GehaltsabrechnungenPflege und Verwaltung von Personaldaten Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern und GeschäftsführungUmsetzung der jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung
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What you’ll be doing:
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Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. -
Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser. -
Work closely with local HR in markets and plants to ensure global consistency with local compliance on contractual, legal, payroll and employee relations matters. -
Lead and govern the global people & change strategy, project portfolio and roadmap in partnership with project owners - setting priorities and governance, aligning scope and success measures, sequencing delivery and tracking benefits realisation. -
Translate the HR roadmap into clear, compelling communications and enablement so initiatives are understood, adopted and sustained across the business. -
Lead selected strategic people & change projects from discovery and design through to implementation and change adoption. -
Represent the people & change function in cross functional programmes, bringing the people lens to solution design, change impact assessment, stakeholder engagement, communications and training. -
Collaborate closely with Centres of Expertise and local HR teams to deliver coherent, scalable solutions and a consistent global employee experience.
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Ihre Aufgaben
- Rüsten und Einstellen der Produktionsanlagen nach Vorgaben
- Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen
- Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherstellung der Produktionsabläufe
- Reinigungs- und Wartungsarbeiten bei den Anlagen
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Ihre Aufgaben
- Bedienen und Einstellen der automatisierten Metallkreissäge nach Vorgaben
- Bedienung und Überwachung der Produktionsanlage
- Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherstellung der Produktionsabläufe
- Reinigungs- und Wartungsarbeiten bei der Anlage
- Verantwortlich für das Abladen von LKWs mittels Portalkran
- Sicherstellung der fachgerechten Lagerung und Verwaltung des gesamten Rohmateriallagers
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Bewirb dich für eine Lehre bei der AL-KO Production Austria GmbH
- Berufsschule Blockunterricht in Mitterdorf
- Persönlichkeitsentwicklung
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Informationstechnologie
- Einkauf
- Logistik
- Vertrieb
- Buchhaltung
- Controlling
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Bewirb dich für eine Lehre bei der AL-KO Production Austria GmbH
- Berufsschule Blockunterricht in Knittelfeld
- Persönlichkeitsentwicklung
- Technische Unterlagen lesen und anwenden
- Arbeitsschritte, Arbeitsmittel und Arbeitsmethoden festlegen
- Roh-, Zusatz- und Hilfsstoffe je nach Branchenschwerpunkt verwalten
- Produktionsanlagen bedienen und Produktprozesse steuern
- Arbeitsabläufe von Fertigungsmaschinen und Fertigungsanlagen überwachen
- Störungen sowie Fehler erkennen und beheben
- Bei der Produktionsplanung und Montageplanung mitwirken
- Prozesskontrollen, Qualitätskontrollen, Maßnahmen zur Qualitätssicherung durchführen
- Einfache Reparatur und Instandhaltungsarbeiten durchführen
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Bewirb dich für eine Lehre bei der AL-KO Production Austria GmbH
- Berufsschule Blockunterricht in Knittelfeld
- Persönlichkeitsentwicklung
- Technische Unterlagen, Skizzen und Zeichnungen lesen und anfertigen
- Erforderliche Arbeitsmittel und Materialien beschaffen, auswählen und überprüfen
- Metall bearbeitende Verfahren wie Bohren, Drehen, Fräsen, Schleifen, Biegen, Löten, Stanzen, Lochen etc. anwenden
- Verschiedene Schweißtechniken anwenden
- Fehler, Mängel und Störungen an Maschinen und Anlagen suchen, eingrenzen und beseitigen
- Rechnergestützte (CNC-) Werkzeugmaschinen programmieren und bedienen
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