Vollzeit
- Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualitä
- Schnittstelle zu externen Ämtern und Behörden
- Erstellen von Jahreserklärungen und Bilanzbasisdaten
- Umsetzung von jährlichen Neuerungen in der Personalverrechnung
- Begleitung des Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung
- Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
- Durchführung und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
- Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Fortlaufende Gestaltung und Optimierung interner Prozesse
- Förderwesen (Aus- & Weiterbildung Lehrlinge, Qualifizierungsförderungen etc.)
- Rechnungskontrolle für Leasingpersonal
|
Ihre Herausforderung:
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat und Belegschaft im Bereich der Personalverwaltung und -abstimmung
- Sie entwickeln und begleiten maßgeschneiderte HR-Strategien im Bereich Führung, OE, PE sowie Recruiting & Mitarbeiterbindung
- Sie betreuen weiters die Bereiche Arbeitsrecht, Recruiting, Entlohnung/ Vergütungsmodelle, Aus- und Weiterbildungsprojekte
- Sie organisieren, optimieren und betreuen HR-Projekte in verschiedenen Bereichen
- Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Talent-Management-Programme und Projekte in Abstimmung mit dem HQ in Deutschland
- Sie sind erster Ansprechpartner für HR-Agenden in Österreich und arbeiten in einem internationalen HR Team
- Sie sind einmal monatlich nach eigener Planung an anderen Standorten in Österreich vor Ort (kurze Aufenthalte)
- Sie bringen Ihre Innovationskraft im HR-Bereich in laufende Verbesserungsprozesse durch Erkennung von Potentialen und Optimierungen aktiv ein
|
In your career, let’s prove what’s possible.
- Partner with leadership to develop and implement effective organizational and people-related strategies
- Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results
- Deliver people solutions to creatively solve business challenges in areas such as employee engagement, workforce planning, cultural change, compensation review and change management
- Guide and coach people managers on how to appropriately manage and resolve people or organizational challenges (e.g. sucession planning, performance management, conflict management, retention)
- Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development.
- Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups
- Analyze and interpret data to guide decision making and provide proactive solutions to your client group. Use relevant sources to produce key indicators and insights to the business to monitor the effectiveness of the people agenda.
- Participate in company-wide programs and initiatives, develop and interpret local HR policies, procedures, guidelines, and programs ensuring alignment with Lam Research Corporate Programs while meeting the local business needs and compliance.
|
Bewerber:innen um diese Planstelle haben nachzuweisen:
- abgeschlossene Reifeprüfung oder alternativ ein Lehrabschluss bzw. Abschluss einer Fachschule und eine Ausbildung zum Personalverrechner im Ausmaß von mindestens 110 Lehreinheiten mit erfolgreich abgelegter Personalverrechnerprüfung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Personalverrechner
- sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
|
Ihre Aufgaben
- Rüsten und Einstellen der Produktionsanlagen nach Vorgaben
- Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen
- Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherstellung der Produktionsabläufe
- Reinigungs- und Wartungsarbeiten bei den Anlagen
|
Ihre Aufgaben
- Bedienen und Einstellen der automatisierten Metallkreissäge nach Vorgaben
- Bedienung und Überwachung der Produktionsanlage
- Einhaltung der Qualitätsstandards und Sicherstellung der Produktionsabläufe
- Reinigungs- und Wartungsarbeiten bei der Anlage
- Verantwortlich für das Abladen von LKWs mittels Portalkran
- Sicherstellung der fachgerechten Lagerung und Verwaltung des gesamten Rohmateriallagers
|
Bewirb dich für eine Lehre bei der AL-KO Production Austria GmbH
- Berufsschule Blockunterricht in Knittelfeld
- Persönlichkeitsentwicklung
- Technische Unterlagen lesen und anwenden
- Arbeitsschritte, Arbeitsmittel und Arbeitsmethoden festlegen
- Roh-, Zusatz- und Hilfsstoffe je nach Branchenschwerpunkt verwalten
- Produktionsanlagen bedienen und Produktprozesse steuern
- Arbeitsabläufe von Fertigungsmaschinen und Fertigungsanlagen überwachen
- Störungen sowie Fehler erkennen und beheben
- Bei der Produktionsplanung und Montageplanung mitwirken
- Prozesskontrollen, Qualitätskontrollen, Maßnahmen zur Qualitätssicherung durchführen
- Einfache Reparatur und Instandhaltungsarbeiten durchführen
|
Ihre Aufgaben
- Durchführung elektrischer Umbauten und Inbetriebnahme von Neuprodukten sowie Weiterentwicklungen im Betrieb
- Planung, Organisation und Realisierung von Systemtests inkl. Auswertung mit Mess- und Testdaten
- Fehleranalysierung in Entwicklungsprojekten sowie Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, unterstützt durch moderne Test- und Diagnosesysteme
- Aufbau von Prototypen sowie Begleitung von Erstmusterprüfungen
- Entwicklung, Planung und Optimierung von Prüfständen
- Erstellung von Schaltungen, Layouts und Platinen inkl. Auswahl passender elektronischer Bauteile
- Produkttests über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg
- Wissensweitergabe im Rahmen von Schulungen an KollegInnen
|
Bewirb dich für eine Lehre bei der AL-KO Production Austria GmbH
- Berufsschule Blockunterricht in Knittelfeld
- Persönlichkeitsentwicklung
- Technische Unterlagen, Skizzen und Zeichnungen lesen und anfertigen
- Erforderliche Arbeitsmittel und Materialien beschaffen, auswählen und überprüfen
- Metall bearbeitende Verfahren wie Bohren, Drehen, Fräsen, Schleifen, Biegen, Löten, Stanzen, Lochen etc. anwenden
- Verschiedene Schweißtechniken anwenden
- Fehler, Mängel und Störungen an Maschinen und Anlagen suchen, eingrenzen und beseitigen
- Rechnergestützte (CNC-) Werkzeugmaschinen programmieren und bedienen
|
