Dienstort:
- Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege
- Berufsausweis (Gesundheitsberuferegister)
- Abgeschlossene Ausbildung für Führungsaufgaben gem. § 65a GuKG
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer höheren Führungsebene eines Krankenhauses bzw. einer vergleichbaren Gesundheitseinrichtung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Gesundheitssystems (Finanzierung, Rechtsfragen, Gesundheitsreform, europäische Entwicklungen)
- Staatsbürgerschaft Österreich oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- Bei männl. Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
- Bereitschaft zur Durchführung der zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Patientinnen und Patienten notwendigen Impfungen (gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates)
- Nachweis der Sprachkenntnisse Deutsch – mindestens C1 Niveau (effectiveness level des Europarates – Niveau C1)
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Das sind deine Aufgaben:
- Fachliche Führung des Hauses
- Sicherstellung der ganzheitlichen Betreuung und Pflege unter Beachtung der Freiheit, Würde und Individualität von alternden Menschen
- Qualitätssicherung und –entwicklung
- Verantwortungsvolle Personalführung und –entwicklung
- Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
- Gewährleistung guter Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern (z.B.: Ärzte, Apotheke, Angehörige, Kontrollbehörden etc.)
- Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen und Mitteln
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Das sind deine Aufgaben:
- Fachliche Führung des Hauses
- Sicherstellung der ganzheitlichen Betreuung und Pflege unter Beachtung der Freiheit, Würde und Individualität von alternden Menschen
- Qualitätssicherung und –entwicklung
- Verantwortungsvolle Personalführung und –entwicklung
- Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
- Gewährleistung guter Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern (z.B.: Ärzte, Apotheke, Angehörige, Kontrollbehörden etc.)
- Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen und Mitteln
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Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sehr engagierten Team
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung
- Kostengünstige volle Verpflegung im Mitarbeiterspeisesaal
- günstige Parkmöglichkeit in der klinikeigenen Tiefgarage
- Entlohnung analog dem aktuellen Gehaltsschemas des Landes Kärnten (K-Schema)
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Wir bieten:
- Arbeit in einem engagierten Team
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Frisch zubereitetes Frühstück, Mittag- und Abendessen im hauseigenen Mitarbeiter:innenspeisesaal
- Bereitstellung von Dienstkleidung
- Mitarbeiter:innen App und viele Benefits wie Rabatte, Veranstaltungen, Zuschuss zur Privaten Krankenversicherung, Mitarbeiter:innenstiftung etc.
- Entlohnung analog dem aktuellen Gehaltsschema des Land Kärnten (K-Schema), zuzüglich allfälliger Zulagen
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Wir bieten:
- Vielseitiges Aufgabengebiet in einem Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung
- Dienst werktags bei 20 h/Woche
- keine Nachtdienste
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungen
- Günstige, frische Mitarbeiterverpflegung im hauseigenen Mitarbeiterspeisesaal
- Bereitstellung von Dienstkleidung
- Zahlreiche Mitarbeiterbenefits
- Entlohnung analog dem aktuellen Gehaltsschema des Land Kärnten (K-Schema), zuzüglich allfälliger Zulagen
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Wir bieten:
- Ein vielfältiges Aufgabenfeld
- bis zu 20h/Woche (keine Wochenenden)
- Engagiertes und kompetentes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Frühstück, Mittag- und Abendessen im hauseigenen Mitarbeiterspeisesaal
- Bereitstellung von Dienstkleidung
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter-APP und weitere Benefits
- Mindestgehalt analog K-Schema
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Wir bieten:
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung
- Arbeit in einem interdisziplinären, motivierten Team und einem angenehmen Betriebsklima
- Modernes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungen
- Täglich frisch zubereitetes Frühstück, Mittag- und Abendessen im hauseigenen Mitarbeiterspeisesaal
- Mitarbeiter App und zahlreiche Benefits wie Rabatte, Veranstaltungen, Zuschuss zur Privaten Krankenversicherung, Mitarbeiter:innenstiftung etc.
- Entlohnung analog des aktuellen Gehaltsschemas des Land Kärnten (K-Schema), zuzüglich allfälliger Zulagen.
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Wir bieten:
- Ihre Arbeitszeiten sind ergänzend zum niedergelassenen Hausarzt:
werktags von 17:00 - 22:00 Uhr sowie am Wochenende/Feiertag von 10:00 - 22:00 Uhr - Entlohnung analog dem aktuellen Gehaltsschema des Land Kärnten (K-Schema), zuzüglich allfälliger Zulagen
- Frisch zubereitetes Frühstück, Mittag- und Abendessen im hauseigenen Mitarbeiter:innenspeisesaal
- Bereitstellung von Dienstkleidung
- Mitarbeiter:innen App und viele Benefits wie Rabatte, Veranstaltungen, Zuschuss zur Privaten Krankenversicherung, Mitarbeiter:innenstiftung etc.
- Beschäftigungsausmaß geringfügig ca. 12 Stunden im Monat insbesondere als Urlaubs- und Krankenstadsvertretung
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Was erwartet Sie bei uns?
- Eine Pflegedienstleitung, die Ihnen den Rücken stärkt, Verständnis für unterschiedlichste private und berufliche Lebenssituationen zeigt und eine große Portion Humor und Gelassenheit auch an stressigen Tagen aufbringt.
- Ein Team, welches versteht, dass nicht jeder Tag gleich ist, sich gegenseitig unterstützt und auch vertritt.
- Ein jährliches Bildungsprogramm mit dem Ihr fachliches Wissen up to date bleibt.
- Ein Gesundheitsförderprogramm - Yoga, Massage, Raucherentwöhnung,....
- Eine tolle Infrastruktur. Viel Licht und Wärme empfangen Sie bei einem Besuch im Haus Abendruh. Freundliche Farben, große Terrassen und eine Menge Platz vermitteln sofort ein Wohlfühl-Gefühl.
- Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 2.329,96 € mit abgeschlossener Ausbildung als Pflegeassistent:in; exkl. Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet.
- Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.
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Das erwartet Sie bei uns:
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Abwechslungsreiche Tätigkeit Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Qualitätsmanagement, in der Pflegeevaluation und im Wundmanagement – ohne direkte Pflegearbeit. -
Verlässliche Führung & Flexibilität Unsere Pflegedienstleitung begegnet Bewohner:innen wie Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Wir gestalten Dienstpläne individuell und flexibel. -
Familiäres Arbeitsklima Sie erwartet ein unterstützendes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Gemeinsam finden wir Lösungen – nicht Hürden. -
Ganzheitliche Pflegekultur Bei uns haben auch Hausmittel, Aromapflege und alternative Methoden ihren Platz. Die Bedürfnisse der Bewohner:innen stehen im Mittelpunkt. -
Vernetzung mit Spezialist:innen Profitieren Sie von unserem einrichtungsübergreifenden Fachnetzwerk, das Ihnen jederzeit zur Verfügung steht. -
Individuelle Weiterbildung Über unsere eigene Akademie und Onlineplattformen halten Sie Ihr Fachwissen aktuell – individuell, flexibel und praxisnah. -
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Von Rückenfit über Massagen bis Yoga – wir achten auf Ihre Gesundheit. Auch unsere Arbeitsmediziner:innen stehen Ihnen beratend zur Seite. -
️ Attraktive Benefits Gratis Parkplätze, zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und exklusive Einkaufsrabatte. -
Faire Vergütung & Zusatzleistungen - Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.127,-- € auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche) mit abgeschlossene Ausbildung als DGKP und Eintragung in das Gesundheitsberuferegister; exkl. Nacht-, Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet. Nach 6-monatiger Zugehörigkeit gewähren wir eine zusätzliche Funktionszulage von 269,84 €/Monat (auf Vollzeitbasis).
- Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.
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