What you’ll be doing:
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Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. -
Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser. -
Work closely with local HR in markets and plants to ensure global consistency with local compliance on contractual, legal, payroll and employee relations matters. -
Lead and govern the global people & change strategy, project portfolio and roadmap in partnership with project owners - setting priorities and governance, aligning scope and success measures, sequencing delivery and tracking benefits realisation. -
Translate the HR roadmap into clear, compelling communications and enablement so initiatives are understood, adopted and sustained across the business. -
Lead selected strategic people & change projects from discovery and design through to implementation and change adoption. -
Represent the people & change function in cross functional programmes, bringing the people lens to solution design, change impact assessment, stakeholder engagement, communications and training. -
Collaborate closely with Centres of Expertise and local HR teams to deliver coherent, scalable solutions and a consistent global employee experience.
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Ihr Aufgabengebiet
- Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung aller Business‑Applikationen (z. B. D365 F&O, CRM, Web & E-Commerce)
- Einführung neuer digitaler Lösungen sowie Optimierung bestehender Systeme
- Analyse, Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Planung und Steuerung von IT‑/Digitalprojekten inkl. Budget‑ und Ressourcenverantwortung
- Sicherstellung der Performance, Verfügbarkeit, Einhaltung von KPIs/SLAs sowie Gewährleistung der Applikationssicherheit
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
09.03.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Businessprozesse im Großhandel und Retail zu analysieren und länderübergreifend mit den Fachbereichen zu vergleichen
- Fachliche Anforderungen in User Stories zu übersetzen und gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams weiterzuentwickeln
- Als Schnittstelle zwischen Business und IT die fachlich sinnvolle und technisch umsetzbare Beschreibung von Anforderungen sicherzustellen
- Abläufe kritisch zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
- Am Aufbau des konzernweiten Retail ERP-Systems mitzuwirken und dessen Weiterentwicklung aktiv zu gestalten
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
04.03.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Produktteams und Domain Architekten im Digital-Workplace-Umfeld zu agieren
- Arbeitsprozesse und Workflows end-to-end zu analysieren und zu modellieren sowie Optimierungspotenziale aufzuzeigen
- Anforderungen interner Kund:innen zu verstehen, deren Arbeitsweisen zu analysieren und Verbesserungen abzuleiten
- Business-Bedarfe strukturiert zu analysieren, zu klären und zu dokumentieren
- Fachliche Anforderungen in verständliche Use Cases, Epics oder Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
- Produktteams bei Evaluierungen, Lösungsoptionen und Priorisierungen zu unterstützen
- Workshops und Abstimmungstermine zwischen Business und IT zu moderieren, um nachhaltige Lösungen sicherzustellen
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Deine Aufgaben
- Eigenständiger und professioneller Kund*innenkontakt als Bindeglied zwischen Kund*innen und der Softwareentwicklung
- Gemeinsame Weiterentwicklung und Optimierung von Software mit dem Team der Business Analyse, den Product Owner*innen und der Programmierung
- Aufnahme, Analyse und Dokumentation von (Kunden-)Anforderungen
- Erarbeitung von User Interfaces und Datenmodellierung für eine effiziente Software-Nutzung
- Vorbereiten und Durchführen von Anwenderschulungen für die Kund*innen
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Joining a cross-functional team consisting of product managers, engineers, config engineers, production planner as well as SAP modeler
- Start, track progress and drive development tasks to release new products and/or product options
- Take over ownership and manage escalations from new product (option) release tasks till release
- Maintain POA (Product Option Architecture) owned documents and databases
- Define detailed SAP Variant Configurator (VC) change for the POA Modelling group
- Perform, report and document SAP VC testing for POA updates
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Partner with leadership to develop and implement effective organizational and people-related strategies
- Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results
- Deliver people solutions to creatively solve business challenges in areas such as employee engagement, workforce planning, cultural change, compensation review and change management
- Guide and coach people managers on how to appropriately manage and resolve people or organizational challenges (e.g. sucession planning, performance management, conflict management, retention)
- Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development.
- Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups
- Analyze and interpret data to guide decision making and provide proactive solutions to your client group. Use relevant sources to produce key indicators and insights to the business to monitor the effectiveness of the people agenda.
- Participate in company-wide programs and initiatives, develop and interpret local HR policies, procedures, guidelines, and programs ensuring alignment with Lam Research Corporate Programs while meeting the local business needs and compliance.
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Ihre Herausforderung:
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat und Belegschaft im Bereich der Personalverwaltung und -abstimmung
- Sie entwickeln und begleiten maßgeschneiderte HR-Strategien im Bereich Führung, OE, PE sowie Recruiting & Mitarbeiterbindung
- Sie betreuen weiters die Bereiche Arbeitsrecht, Recruiting, Entlohnung/ Vergütungsmodelle, Aus- und Weiterbildungsprojekte
- Sie organisieren, optimieren und betreuen HR-Projekte in verschiedenen Bereichen
- Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Talent-Management-Programme und Projekte in Abstimmung mit dem HQ in Deutschland
- Sie sind erster Ansprechpartner für HR-Agenden in Österreich und arbeiten in einem internationalen HR Team
- Sie sind einmal monatlich nach eigener Planung an anderen Standorten in Österreich vor Ort (kurze Aufenthalte)
- Sie bringen Ihre Innovationskraft im HR-Bereich in laufende Verbesserungsprozesse durch Erkennung von Potentialen und Optimierungen aktiv ein
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Manage order execution
- Optimize configurations to reduce product costs and maximize profitability
- Single point of contact and link between regional sales teams and factory for ordered systems
- Maintains relationship with field personnel to ensure timely, accurate, and prompt forecast submissions
- Cost analysis of shipped systems (calculation vs. actuals)
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit
Villach, München
03.03.2026
Villach, München
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
04.03.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Strategie & Weiterentwicklung: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer GenAI-Strategie inkl. Priorisierung von Use Cases
- Integration von GenAI-Lösungen: Konzeption, Durchführung und Begleitung von POCs sowie technische und wirtschaftliche Bewertung
- Standards & Governance: Entwicklung von Leitlinien und Standards für den verantwortungsvollen Einsatz von AI
- Workshops & Enablement: Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Awareness-Formaten
- Community-Aufbau: Aufbau und Vernetzung einer unternehmensweiten GenAI-Community
- Technologie-Scouting: Beobachtung technologischer Trends und Evaluierung neuer Lösungen hinsichtlich Business Value
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PL Handelsgesellschaft mbH
Vollzeit | Lehrstelle
- an den Kund*innen - Werde zum Profi in Sachen Beratung und finde für jede*n das richtige Produkt.
- am Team - Supporte deine Kolleg*innen im Daily-Business und haltet gemeinsam die Filiale in Schuss.
- an deiner Zukunft - Lerne alles rund um die Themen Regalbewirtschaftung, Inventur und Bestellungen kennen und entwickle deine Skills weiter.
- an der Kassa - Zeige ab dem 2. Lehrjahr dein Können beim Kassieren und lerne, wie du den Überblick behältst.
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Vollzeit Villach
- Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings sowie Ad-hoc-Analysen
- Kaufmännischer Business Partner für die Fachbereiche
- Verantwortung für Kosten-, Erlös- und Abweichungsanalysen (IST/SOLL)
- Unterstützung und Vertretung der Controlling-Leitung in Budgetplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingprozessen (u. a. BI-Systeme, Kennzahlensysteme)
- Projekt- und Investitionscontrolling (z. B. Bauprojekte, Pflegeeinrichtungen, Unternehmensbeteiligungen)
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Owns product line technical roadmap and strategic direction
- Delivers competitive and differentiated products and technologies
- Owns P&D execution, meeting customer commitments while ensures profitable products
- Accountable for profitability of the division
- Responsible for annual operational and capital planning for the product line
- Responsible for every aspect of organizational and people agenda for the product line
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
12.03.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Verantwortung für die End-to-End-IT-Architektur innerhalb der Domain „Digital Workplace Solutions“ – von der Strategie bis zur Umsetzung
- Fachliche Führung in der Architektur-Governance und Koordination des Netzwerks aus Solution Architects, Service Ownern und Produktverantwortlichen
- Entwicklung der Architekturstrategie für den digitalen Arbeitsplatz im Einklang mit Unternehmens- und IT-Zielen
- Stakeholdermanagement als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern unter Berücksichtigung strategischer, fachlicher und technischer Anforderungen
- Gestaltung und Optimierung bestehender Systeme mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit, IT-Sicherheit und Skalierbarkeit
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Responsible for performing professional process engineering research, development and evaluation in semiconductor environment
- Reviews processing techniques and methods applied in the manufacture, fabrication and evaluation of products including in-house lab demonstrations
- Conceives and plans projects involving definition and selection of new concepts and approaches
- Works with customer and senior engineers cross functionally to understand roadmaps, process flow, inflection points, requirements and business issues/ challenges.
- Acts as customer technology manager in the planning, data collection, analysis and reporting
- Acts as single point of contact accountable for process related customer requests
- Drives introduction and evaluation of new technologies at customer sites including new tool qualifications
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
12.03.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Die Produktvision und Strategie eines moderne Retail ERP-Systems zu implementieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Das Product Backlog laufend zu pflegen und zu priorisieren unter Berücksichtigung von Business Anforderungen und Gesamtprioritäten
- Sprint-Planungen durchzuführen und die Umsetzung im agilen Umfeld zu steuern
- Qualität, Verfügbarkeit, Sicherheit und Kosten des Produkts sicherzustellen sowie Release- und Change-Prozesse auf Produktebene zu verantworten
- Die Weiterentwicklung des Produkts sicherzustellen, inklusive Product Lifecycle, Problem- und Kapazitätsmanagement
- Abhängigkeiten zu anderen Services im Blick zu behalten und sicherzustellen, dass Produktänderungen keine negativen Auswirkungen verursachen
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
09.03.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Weiterentwicklung unserer mobilen Customer Apps: Native Entwicklung für iOS (SwiftUI) oder Android (Kotlin), ohne Cross-Platform-Framework
- Feature-Umsetzung & Code-Qualität: Du implementierst neue Funktionen und schreibst sauberen, wartbaren Code
- CI/CD & Releases: Mitarbeit bei Build-, Deployment- und Automatisierungsprozessen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern: Enge Abstimmung mit externen Entwickler:innen, die aktuell an der SPAR-App mitarbeiten
- Übernahme von Verantwortung: Schrittweise technisches Ownership für Features oder Teilbereiche
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Announcement
- Representing the field of Information Systems Engineering in research and teaching
- Teaching in relevant degree programmes at Bachelor’s, Master’s, and Doctoral level both in English and German, as well as supervision of student projects and academic theses
- Advising and mentoring of students and early career researchers
- Competitive research grant acquisition and management
- Collaboration with academic and industry partners
- Participation in university management
- Participation in third mission and public relations activities
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Advise and counsel supervisors/manager across the Lam on how to handle performance issues and concerns
- Prepare investigative documentation, including interview notes and summary of findings
- Consult with and provide recommendations to HR Business Partners, managers, and employees about company policies and procedures and the need for compliance
- Facilitate requests for workplace accommodation
- Develop and maintain positive relationships with assigned teams to anticipate their needs and support them from an HR perspective
- Analyze data to determine themes and trends, and make proactive recommendations to either mitigate risk or improve the employee experience
- Maintain professionalism and always provide solutions and guidance that are within legal compliance, relevant and accessible to the employees involved, and consistent with Lam policies and values
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ÖBB-Business Competence Center GmbH
Vollzeit
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