5 Kommunikationsmanager Jobs in Kärnten
In your career, let’s prove what’s possible.
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Vollzeit
St. Georgen am Längsee
07.09.2026
St. Georgen am Längsee
Ihre Aufgabengebiete sind
- Priorisierung, Koordination und Monitoring abteilungsübergreifender Projekte
- Zentrale Ansprechperson zwischen Geschäftsführung und Abteilungen
- Vertretung des Bistum Gurk gegenüber Landes- und Gemeindebehörden, Förderstellen sowie Aufsichts-, Genehmigungs- und Fachbehörden
- Koordination und Begleitung von Genehmigungs-, Widmungs- und Förderverfahren
- Fachliche Begleitung der Geschäftsbereiche in wirtschaftlichen, organisatorischen und rechtlichen Fragestellungen
- Begleitung von Investitions- , Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Controlling und Berichterstattung
- Sicherstellung von Transparenz, Rechtssicherheit und verantwortungsvollem Handeln
- Förderung einer verantwortungsvollen, nachhaltigen und ethisch fundierten Wirtschaftsführung
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GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN
- Du entwickelst gemeinsam mit Geschäftsführung, HR und Marketing unsere Arbeitgebermarke weiter und machst Lindner als Arbeitgeber in der Region sichtbar und erlebbar.
- Du gestaltest HR-Kommunikation, Karriereinhalte, Stelleninserate, Social-Media-Beiträge sowie interne Informations- und Onboarding-Maßnahmen.
- Du koordinierst unsere Beziehungen zu Schulen, Bildungseinrichtungen und Ausbildungspartnern und organisierst Schnuppertage, Messebesuche, Schulauftritte und Betriebsführungen.
- Du übernimmst die disziplinäre Verantwortung für unsere Lehrlinge und bist ihre zentrale Ansprechperson während der gesamten Ausbildungszeit.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR, den Lehrlingsausbildner:innen in der Produktion, der technischen Akademie und der Berufsschule und bist erste Ansprechpartnerin.
- Du planst und organisierst die betriebliche Ausbildung und begleitest unsere Lehrlinge in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
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Ihr Aufgabengebiet
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
- Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle
- Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern
- Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
- Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR‑Projekten mit Recruiting‑Bezug
- Verfassen und Aufbereiten interner HR‑relevanter Inhalte (z. B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams)
- Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen
- Aufbereitung von Recruiting‑Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Own the cloud platform reference architecture and roadmaps across AWS and Azure; align with enterprise architecture, security, data, and app teams.
- Define and maintain golden paths (IaC modules, pipeline templates, reference stacks) for common workloads (containers, serverless, data, analytics, batch).
- Establish multi-cloud landing zones (AWS Organizations + Control Tower; Azure Management Groups + Landing Zones) with policy, identity, and network guardrails.
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