Mitarbeiter in der Immobilien-und Hausverwaltung (m/w/d) 20-25 Std./Wo
Bezeichnung:
Mitarbeiter in der Immobilien-und Hausverwaltung (m/w/d) 20-25 Std./Wo
Eintritt:
September 2026
Dienstort:
9063 Maria Saal Positionsebene:
Berufseinstieg, Berufserfahrung
Ausmaß:
Teilzeit
Kennung:
4821
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
- Laufende Buchhaltungstätigkeiten mit Schwerpunkt Immobilien-und Hausverwaltung
- Prüfen und Erstellen von Mietvorschreibungen, Indexabrechnungen sowie Betriebskostenabrechnungen
- Fristenüberwachung
- Erstellung der monatlichen Abschlüsse
- Mitarbeit bei der Erstellung von monatlichen Soll/Ist Vergleichen, Reporting und beim Jahresabschluss
- Mitarbeit bei der jährlichen Budgetplanung
- Mitarbeit bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, sowie Fristenüberwachung
- Organisatorische Unterstützung und laufende Korrespondenz mit Behörden, Hausverwaltungen und Mietern
Profil
- Erfahrung in der Immobilien- und Hausverwaltungsbranche
- Ausbildung zum/zur Immobilienverwaltungs-Assistent:in von Vorteil (mit oder ohne Zertifikat)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS, HLW) und abgeschlossene Buchhalterprüfung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse, Hausverwaltungsprogramme von Vorteil)
- Gutes Zahlenverständnis und Verlässlichkeit
- Strukturierte und überwiegend selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- B-Führerschein
Unser Angebot
- Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.362,-- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
