2 Personalentwicklung Jobs in Kärnten
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Ihr Aufgabengebiet
- Planung, Organisation und Koordination interner und externer Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen
- Abstimmung mit Fachabteilungen, internen Ansprechpartnern, Trainern und externen Bildungspartnern
- Pflege und laufende Aktualisierung von Kursübersichten, Teilnehmerlisten und Schulungsevaluierungen
- Recherche, Abwicklung und Administration von Förderungen im Aus und Weiterbildungsbereich
- Vorbereitung, Einreichung und Nachverfolgung von Förderanträgen
- Laufende Dokumentation, Fristenkontrolle sowie Abrechnung der Fördermittel
- Unterstützung bei personalrelevanten administrativen Tätigkeiten
- Pflege von Personal und Schulungsdaten in den HR Systemen
- Erstellung von Auswertungen, Übersichten und Unterlagen für das HR Reporting
- Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei HR Projekten
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