2 Personalentwicklung Jobs in Kärnten
GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN
- Du entwickelst gemeinsam mit Geschäftsführung, HR und Marketing unsere Arbeitgebermarke weiter und machst Lindner als Arbeitgeber in der Region sichtbar und erlebbar.
- Du gestaltest HR-Kommunikation, Karriereinhalte, Stelleninserate, Social-Media-Beiträge sowie interne Informations- und Onboarding-Maßnahmen.
- Du koordinierst unsere Beziehungen zu Schulen, Bildungseinrichtungen und Ausbildungspartnern und organisierst Schnuppertage, Messebesuche, Schulauftritte und Betriebsführungen.
- Du übernimmst die disziplinäre Verantwortung für unsere Lehrlinge und bist ihre zentrale Ansprechperson während der gesamten Ausbildungszeit.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR, den Lehrlingsausbildner:innen in der Produktion, der technischen Akademie und der Berufsschule und bist erste Ansprechpartnerin.
- Du planst und organisierst die betriebliche Ausbildung und begleitest unsere Lehrlinge in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Rechtsabteilung und der Geschäftsführung in der rechtlichen und kaufmännischen Vertragserstellung und Vertragsprüfung des Konzerns (auch ausländische Gesellschaften)
- Eigenständige Administration und Bearbeitung von Themen im Bereich Wirtschafts-, Finanz-, und Datenschutzrecht
- Als weiteren Schwerpunkt decken Sie die Schnittstelle im Bereich Gewerbe- und Arbeitsrecht ab
- Bearbeitung von Themen im Bereich der Versicherungen, des Mahnwesens, sowie im Bereich „Compliance“
- Vertragsoptimierung, -evaluierung und –selektion, auch Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung (rechtlicher Fokus)
- Informationen und Auskünfte über neue Gesetzesbestimmungen, Erstellung von Berichten und deren Weiterleitung
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