4 Personalentwicklung Jobs in Kärnten
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Ihr Profil:
Wir wenden uns auch 2025 an ambitionierte KärntnerInnen, sowie Kärnten-BerufsrückkehrerInnen aus dem In- und Ausland – und an mehrsprachige Fachkräfte und ExpertInnen aus internationalen Ländern, die ihre Karriere in Kärnten fortsetzen oder beginnen möchten. Unsere Sektoren der ISG Group umfassen verschiedene Branchenmöglichkeiten wie: Automotive, Building & Construction, Business Consulting, Financial Services, Commerce & Consumer, Healthworld, Industry, Public & Government, IT & Telecommunication, Sales, Travel Leisure/Private oder Transport & Logistics (Details gerne unter https://www.isg.com/de/branchen/)
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Ihre Aufgaben
- Teamführung und Personalentwicklung: Sie führen ein engagiertes Team aus Werkstattleitern und -mitarbeitern, entwickeln diese weiter und sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung: Sie haben die Freiheit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und langfristige Veränderungsprozesse zu initiieren, um das Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln.
- Service- und Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass die Qualitätsstandards sowie der Kundenservice an allen Standorten gewährleistet sind.
- Strategische und operative Standortentwicklung: Ihre Aufgabe ist es, Wachstums- und Optimierungspotenziale der Werkstätten zu identifizieren und mit gezielten Maßnahmen umzusetzen. Hierzu gehört die Entwicklung neuer Prozesse und die Optimierung bestehender Abläufe.
- Budget- und Kostenkontrolle: Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung, das Controlling und die gezielte Steuerung von Investitionen, um sicherzustellen, dass finanzielle Ressourcen effektiv genutzt werden.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit der Spartenleitung und durch die Kooperation mit anderen Abteilungen fördern Sie den Austausch von Know-how und schaffen Synergien, um die Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern.
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