What you’ll be doing:
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Partner with senior leaders on strategic people topics such as talent and succession, engagement, organisational development, capability building, performance and reward. -
Build leadership maturity through coaching, feedback and targeted interventions, role modelling as a trusted adviser. -
Work closely with local HR in markets and plants to ensure global consistency with local compliance on contractual, legal, payroll and employee relations matters. -
Lead and govern the global people & change strategy, project portfolio and roadmap in partnership with project owners - setting priorities and governance, aligning scope and success measures, sequencing delivery and tracking benefits realisation. -
Translate the HR roadmap into clear, compelling communications and enablement so initiatives are understood, adopted and sustained across the business. -
Lead selected strategic people & change projects from discovery and design through to implementation and change adoption. -
Represent the people & change function in cross functional programmes, bringing the people lens to solution design, change impact assessment, stakeholder engagement, communications and training. -
Collaborate closely with Centres of Expertise and local HR teams to deliver coherent, scalable solutions and a consistent global employee experience.
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Ihr Aufgabengebiet
- Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung aller Business‑Applikationen (z. B. D365 F&O, CRM, Web & E-Commerce)
- Einführung neuer digitaler Lösungen sowie Optimierung bestehender Systeme
- Analyse, Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Planung und Steuerung von IT‑/Digitalprojekten inkl. Budget‑ und Ressourcenverantwortung
- Sicherstellung der Performance, Verfügbarkeit, Einhaltung von KPIs/SLAs sowie Gewährleistung der Applikationssicherheit
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Partner with leadership to develop and implement effective organizational and people-related strategies
- Collaborate with your internal clients to champion and accelerate a culture of excellence in which people feel engaged and inspired to deliver top business results
- Deliver people solutions to creatively solve business challenges in areas such as employee engagement, workforce planning, cultural change, compensation review and change management
- Guide and coach people managers on how to appropriately manage and resolve people or organizational challenges (e.g. sucession planning, performance management, conflict management, retention)
- Provide HR expertise in the areas of feedback, employee relations, development and coaching, compensation, and organizational development.
- Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups
- Analyze and interpret data to guide decision making and provide proactive solutions to your client group. Use relevant sources to produce key indicators and insights to the business to monitor the effectiveness of the people agenda.
- Participate in company-wide programs and initiatives, develop and interpret local HR policies, procedures, guidelines, and programs ensuring alignment with Lam Research Corporate Programs while meeting the local business needs and compliance.
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Ihre Herausforderung:
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat und Belegschaft im Bereich der Personalverwaltung und -abstimmung
- Sie entwickeln und begleiten maßgeschneiderte HR-Strategien im Bereich Führung, OE, PE sowie Recruiting & Mitarbeiterbindung
- Sie betreuen weiters die Bereiche Arbeitsrecht, Recruiting, Entlohnung/ Vergütungsmodelle, Aus- und Weiterbildungsprojekte
- Sie organisieren, optimieren und betreuen HR-Projekte in verschiedenen Bereichen
- Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Talent-Management-Programme und Projekte in Abstimmung mit dem HQ in Deutschland
- Sie sind erster Ansprechpartner für HR-Agenden in Österreich und arbeiten in einem internationalen HR Team
- Sie sind einmal monatlich nach eigener Planung an anderen Standorten in Österreich vor Ort (kurze Aufenthalte)
- Sie bringen Ihre Innovationskraft im HR-Bereich in laufende Verbesserungsprozesse durch Erkennung von Potentialen und Optimierungen aktiv ein
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Manage order execution
- Optimize configurations to reduce product costs and maximize profitability
- Single point of contact and link between regional sales teams and factory for ordered systems
- Maintains relationship with field personnel to ensure timely, accurate, and prompt forecast submissions
- Cost analysis of shipped systems (calculation vs. actuals)
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
04.03.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Produktteams und Domain Architekten im Digital-Workplace-Umfeld zu agieren
- Arbeitsprozesse und Workflows end-to-end zu analysieren und zu modellieren sowie Optimierungspotenziale aufzuzeigen
- Anforderungen interner Kund:innen zu verstehen, deren Arbeitsweisen zu analysieren und Verbesserungen abzuleiten
- Business-Bedarfe strukturiert zu analysieren, zu klären und zu dokumentieren
- Fachliche Anforderungen in verständliche Use Cases, Epics oder Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
- Produktteams bei Evaluierungen, Lösungsoptionen und Priorisierungen zu unterstützen
- Workshops und Abstimmungstermine zwischen Business und IT zu moderieren, um nachhaltige Lösungen sicherzustellen
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Vollzeit
Villach, München
03.03.2026
Villach, München
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit | Teilzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit Villach
- Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings sowie Ad-hoc-Analysen
- Kaufmännischer Business Partner für die Fachbereiche
- Verantwortung für Kosten-, Erlös- und Abweichungsanalysen (IST/SOLL)
- Unterstützung und Vertretung der Controlling-Leitung in Budgetplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingprozessen (u. a. BI-Systeme, Kennzahlensysteme)
- Projekt- und Investitionscontrolling (z. B. Bauprojekte, Pflegeeinrichtungen, Unternehmensbeteiligungen)
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
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Bewerber:innen um diese Planstelle haben nachzuweisen:
- abgeschlossenes Diplom-, Magister-/Master- oder Doktoratsstudium im Bereich Business Management und Datenanalyse, Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Wirtschaft und Recht oder Wirtschaftswissenschaften
- Erfahrungen im Bereich Budget, Budgetcontrolling, Budgetverrechnung und IKS
- Erfahrungen im Bereich der Statistik und Projektmanagement sowie Projektentwicklung
- Erfahrungen im Prozessmanagement
- sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS Office)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
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Announcement
- Representing the field of Information Systems Engineering in research and teaching
- Teaching in relevant degree programmes at Bachelor’s, Master’s, and Doctoral level both in English and German, as well as supervision of student projects and academic theses
- Advising and mentoring of students and early career researchers
- Competitive research grant acquisition and management
- Collaboration with academic and industry partners
- Participation in university management
- Participation in third mission and public relations activities
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Leads cross-functional teams through all aspects of Lam’s Product Development and Release process
- Drives the team with an overarching focus on managing risk.
- Establishes the team, determines program specific roles & responsibilities, and leads the team to define, commit to, and meet the program vision.
- Shows overall ownership and accountability for the program results, and ensures a sense of team urgency, cross-functional risk identification and mitigation.
- Reports program progress and risk mitigation plans in PDR risk management reviews, Spin Tech Reviews and regular program reviews.
- Manages technical projects
- Plans and monitors tasks and milestones related to meeting the program performance, costs, and schedule targets and takes corrective action where necessary.
- Effectively runs cross-functional team meetings.
- Assesses program risks, escalates gaps and unattended risks until resolved.
- Coordinates activities across company organizations utilizing expertise, business processes and logistics.
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Vollzeit | befristet | Praktikum
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Vollzeit
Salzburg, Wernberg, Wien
12.03.2026
Salzburg, Wernberg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Verantwortung für die End-to-End-IT-Architektur innerhalb der Domain „Digital Workplace Solutions“ – von der Strategie bis zur Umsetzung
- Fachliche Führung in der Architektur-Governance und Koordination des Netzwerks aus Solution Architects, Service Ownern und Produktverantwortlichen
- Entwicklung der Architekturstrategie für den digitalen Arbeitsplatz im Einklang mit Unternehmens- und IT-Zielen
- Stakeholdermanagement als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern unter Berücksichtigung strategischer, fachlicher und technischer Anforderungen
- Gestaltung und Optimierung bestehender Systeme mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit, IT-Sicherheit und Skalierbarkeit
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Vollzeit | befristet | Praktikum
In your career, let’s prove what’s possible.
- Training Content (support evaluation of contents)
- Web-Based Training (create and update interactive trainings with Articulate Storyline)
- BKM Video creation
- Learning Management system (support of maintenance in LMS system)
- CIP Project Management Support
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Vollzeit | befristet | Praktikum
In your career, let’s prove what’s possible.
- Training Content (support evaluation of contents)
- Web-Based Training (create and update interactive trainings with Articulate Storyline)
- BKM Video creation
- Learning Management system (support of maintenance in LMS system)
- CIP Project Management Support
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In your career, let’s prove what’s possible.
- Bachelor’s degree in engineering or related technical field. An MBA would be a plus
- 5+ years’ program management experience, preferably in a semiconductor industry environment
- Deposition/etch equipment product knowledge are beneficial for this role
- Two+ years’ directly managing others
- Good knowledge of manufacturing methods and commodities related to cost structure
- Solid Supply Chain knowledge for critical commodities as related to sourcing decisions and cost strategies
- Additional required skills include leadership skills, strategic thinking, attention to detail for everyday tactical execution, and excellent people and presentation skills
- Excellent verbal and written communication skills in English. German knowledge would be an asset
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Vollzeit | Teilzeit | Praktikum
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