Fördermittelmanagement/Innovation (all genders)

Fördermittelmanagement/Innovation (all genders)

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Innovation/Digitalisierung-Team zum ehestmöglichen Eintrittsdatum am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion

Fördermittelmanagement/Innovation (all genders)

Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

  • Beratung unterschiedlicher Stakeholder bei, sowie eigenständige Abwicklung von, Förderanträgen und innovativen Förderprojekten
    • Erstellung/Support von/bei Berichten und Studien im Rahmen der Fördermittelbeantragung gemeinsam mit den Fachbereichen
    • Fristgerechter Abruf von Fördermitteln samt der damit verbundenen Dokumentationsanforderungen in Bezug auf Beantragung, Monitoring und Abrechnung
    • Aktive Vernetzung mit den Fördermittelgebern, Fördernetzwerken und internen Ansprechpartner:innen der Organisationseinheiten
  • Kontinuierliches Screening der Förderlandschaft auf den Ebenen EU, Bund, Länder und Identifikation und Analyse von Trends und neuen Ideen am Markt
  • Aktive Mitwirkung im Innovationsmanagement, vor allem bei der Planung, Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung des Innovationsprozesses 

Das bringen Sie dafür mit:

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium 
  • Erfahrung im Bereich Fördermittelmanagement sowie der Beantragung, Durchführung und dem Abschluss von Fördermittelprojekten wünschenswert – idealerweise im Bereich Energie, Infrastruktur oder digitale Infrastruktur 
  • Innovations-Mindset sowie hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
  • Unternehmerisches, vernetztes Denken sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

  • Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen
  • Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung
  • Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt

Ihre Benefits bei  uns: 

  • Homeoffice 
  • Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
  • Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
  • Klimaticket 
  • Gesundes Essen in der Betriebskantine 
  • Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
  • Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Für die Funktion wird ein Brutto-Monatsgehalt ab 3.500 Euro geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.

Bereit für einen Job mit Spannung?

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