Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- sehr gute kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten
- gute IT-Kenntnisse (MS Excel), Erfahrung mit Datenbanken und Digitalisierungsprozessen
- Diskretion
- Teamfähigkeit
- Social Media Affinität von Vorteil
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Welche Aufgaben erwarten dich:
- Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du verantwortlich für alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.
- Du unterstützt die Führungskräfte beim Onboarding und stellst sicher, dass die Unternehmensphilosophie gelebt und vermittelt wird.
- Du bist erster Ansprechpartner bei Entlohnungsthemen und bildest die Schnittstelle zum Payroll-Team.
- Du gestaltest, optimierst und entwickelst HR-Prozesse/-Tools mit dem Ziel weiter, die Abteilungen zu stärken und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.
- Ein professioneller Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Analyse, Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.
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Ihr Aufgabengebiet:
- Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter
- Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und Lehrlinge
- Personalcontrolling und -verwaltung
- Aktive Gestaltung und Umsetzung diverser HR-Projekte
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte
- Kommunikation mit Ämtern, Behörden und externen Partnern
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Deine Aufgaben im Überblick
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Talentscouting: Du findest nicht nur Kandidat:innen – Du findest die Richtigen. -
Begleitung des gesamten Recruitingprozesses: Von der Inseratgestaltung über die Bewerber:innenkommunikation bis zur Organisation und Moderation von Hearings, Assessment Centern und der finalen Einstellung. -
Beratung und Sparringpartner:in: Du unterstützt unsere Führungskräfte kompetent und wertschätzend in allen Recruitingfragen. -
Sonderdienstverhältnis Zivildienst: Du begleitest unsere Zivildiener vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag – mit einem offenen Ohr, organisatorischem Feingefühl und viel Verständnis für die Bedürfnisse junger Erwachsener. Ob Ausschreibung, Betreuung oder Administration: Du sorgst dafür, dass sich unsere Zivildiener bei uns gut aufgehoben fühlen. -
Gesundheitsförderprogramm „gesund.miteinander“: Du planst Kurse und Angebote, bewirbst sie intern (vor allem über unsere Mitarbeitenden-App), koordinierst Trainer:innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. -
Auslandsrecruiting: Du verantwortest das Projekt Auslandsrecruiting und gestaltest gemeinsam mit internen und externen Partner:innen neue Wege, um engagierte Fachkräfte aus dem Ausland für uns zu gewinnen und gut zu begleiten.
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Zu Ihren Kernaufgaben zählen:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs auf Gruppenebene – national wie international.
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams mit klarer Zielorientierung, Teamspirit und Hands-on-Mentalität.
- Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Personalplanung und -steuerung in Abstimmung mit dem Gesamtunternehmensziel.
- Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen.
- Verantwortung für gruppenweite HR-Projekte und aktive Schnittstellenarbeit, insbesondere zur Leitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
- Aufbau und Umsetzung einer zukunftsfähigen, werteorientierten HR-Strategie mit dem Ziel, die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
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Ihr Aufgabengebiet
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für alle HR-Themen: Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Abrechnung und Dienstverträge
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung eines modernen, serviceorientierten Personalmanagements sowie einer rechtssicheren Abwicklung der Gehaltsverrechnung
- Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung individueller und organisationaler Kompetenzen
- Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung effizienter HR-Strukturen und -Prozesse zur Unterstützung der Unternehmensziele
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Teilzeit/Vollzeit Seeboden am Millstätter See
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Haslinger Stahlbau GmbH
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Beschaffung und Vergabe von externen Baustellen-Geräten (Hebegeräte, etc.)
- Kontrolle und Überwachung der Geräte- und Fuhrparkkosten
- Ausrüstungs- und Geräteverwaltung für Baustellen (Fuhrpark, Hebezeug, PSA, Anschlagmaterial, Werkzeuge)
- Abwicklung von Versicherungsangelegenheiten bei Schadensfällen auf Baustellen
- Kommerzielle Unterstützung der Montageleitung
- Weitere administrativ anfallende Agenden in der Montageabteilung
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Teilzeit/Vollzeit Seeboden am Millstätter See
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Ihr Profil:
Wir wenden uns auch 2025 an ambitionierte KärntnerInnen, sowie Kärnten-BerufsrückkehrerInnen aus dem In- und Ausland – und an mehrsprachige Fachkräfte und ExpertInnen aus internationalen Ländern, die ihre Karriere in Kärnten fortsetzen oder beginnen möchten. Unsere Sektoren der ISG Group umfassen verschiedene Branchenmöglichkeiten wie: Automotive, Building & Construction, Business Consulting, Financial Services, Commerce & Consumer, Healthworld, Industry, Public & Government, IT & Telecommunication, Sales, Travel Leisure/Private oder Transport & Logistics (Details gerne unter https://www.isg.com/de/branchen/)
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Jahres- oder Saisonstelle
- Kommunikation auf Du-Basis
- 13 und 14. Monatsentgelt
- Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle
- Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
- Attraktiver Freizeitgestaltung in der Karnischen Region
- Nutzung des hoteleigenen Bike- Skiverleihs
- Mitarbeiterzimmer (eigenes Bad/WC und Kochnische) W-Lan, mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen gesund und ausgewogen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an den freien Tagen)
- Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family & Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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Vollzeit
Millstatt
04.08.2025
Millstatt
Ihre Herausforderung:
- Erster Ansprechpartner am Standort Kärnten für alle Agenden im Bereich Finanz (Rechnungswesen/Controlling/Finanzagenden)
- Operative und disziplinäre Verantwortung für das Finanzteam
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung in Punkto Budgets, Finanzplanung und -ziele sowie deren Umsetzung
- Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Schnittstelle im Reporting zum Aufsichtsrat/Berichtsverfassungen
- Ansprechpartner für externe Finanz-Partner und Behörden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Finanz-Standards in strategischen und operativen Fragen
- Ansprechpartner für HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragen/Personaladministration
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:Zuständig für die Leitung der unterstellten Mitarbeiter während der Abwesenheit des Executive Chef de Cuisine Sicherstellen eines professionellen und optimalen Arbeitsablaufes Erstellen von Speise- und Menükarten oder Tagesangeboten je nach Saison der Lebensmittel mit dem Executive Chef de Cuisine Kontrolle der Waren und deren Lagerhaltung Einkauf der Waren und Kalkulation in Abwesenheit des Executive Chef de Cuisine Einhalten der HACCP-Richtlinien in der Küche
- Mehrjährige Berufserfahrung in allen Küchenbereichen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Sehr gute Kenntnisse der HACCP-Vorschriften
- Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikation und überzeugendes und gewinnendes Auftreten
- Can-do Einstellung, hands-on Mentalität und hohe Lösungsorientierung
- Teamplayer
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Jahres- oder Saisonstelle
- Kommunikation auf Du-Basis
- 13 und 14. Monatsentgelt
- Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle
- Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
- Attraktiver Freizeitgestaltung in der Karnischen Region
- Nutzung des hoteleigenen Bike- Skiverleihs
- Mitarbeiterzimmer (eigenes Bad/WC und Kochnische) W-Lan, mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen gesund und ausgewogen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an den freien Tagen)
- Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family & Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Jahres- oder Saisonstelle
- Kommunikation auf Du-Basis
- 13 und 14. Monatsentgelt
- Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle
- Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
- Attraktiver Freizeitgestaltung in der Karnischen Region
- Nutzung des hoteleigenen Bike- Skiverleihs
- Mitarbeiterzimmer (eigenes Bad/WC und Kochnische) W-Lan, mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen gesund und ausgewogen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an den freien Tagen)
- Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family & Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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Sika Österreich GmbH
Vollzeit
Deine Mission bei uns:
- Du bist die erste Ansprechperson für Verarbeiter, Planer, Architekten und Bauherren, wenn es um moderne Dachabdichtungslösungen geht
- Du gestaltest aktiv die wirtschaftliche Entwicklung in deinem Verkaufsgebiet Kärnten – mit Verantwortung, Weitblick und unternehmerischem Denken
- Du bringst Projekte erfolgreich auf die Spur und begleitest sie mit technischem Know-how bis zur Umsetzung
- Du denkst im Markt von morgen mit – entwickelst Vertriebsstrategien weiter und hast Trends sowie Mitbewerber stets im Blick
- Du organisierst Schulungen und entwickelst kreative Maßnahmen zur Verkaufsförderung
- Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Service, Marketing und Buchhaltung zusammen – weil starke Ergebnisse Teamarbeit sind
- Du unterstützt bei der Angebotserstellung, pflegst Daten in Salesforce und behältst offene Forderungen im Blick
- Du analysierst Umsätze, erstellst Budgets und bringst deine Ideen aktiv in die Steuerung unseres Erfolgs ein
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Vollzeit
Region Oberkärnten
05.08.2025
Region Oberkärnten
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Vollzeit
Region Oberkärnten
05.08.2025
Region Oberkärnten
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Eigenverantwortliche Führung des SPA & Wellness Bereichs sowie Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf
- Verantwortlich für die Betreuung der Gäste bei den verschiedenen Programmen
- Mitarbeiterführung und -motivation, Mitarbeiterschulung
- Erstellen von individuellen und befundgerechten Therapieplänen
- Kaufmännische Führung der Abteilung inklusive Budgetverantwortung, effizienten Einkauf und Bestellung von SPA Produkten
- Erstellung von attraktiven Wochen- und Tagesprogrammen und besonderen Aktionen zur optimalen Umsatzsteigerung
- Einhalten der vorgeschriebenen Hygiene-Richtlinien
- Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der Einrichtungen und Gegenstände im SPA-Bereich
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Voraussetzungen:
- Bescheid Diplomstudium Humanmedizin („Dr. med. univ.“)
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
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Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin („Dr. med. univ.“)
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
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Voraussetzungen:
- Diplom „Fachärztin/Facharzt im Sonderfach Kinder- und Jugendpsychiatrie“ (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Facharzt-Ausbildung bis Ende Dezember 2025 positiv abschließen werden)
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
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Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin ("Dr. med. univ.")
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
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