Welche Aufgaben erwarten dich:
- Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du verantwortlich für alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.
- Du unterstützt die Führungskräfte beim Onboarding und stellst sicher, dass die Unternehmensphilosophie gelebt und vermittelt wird.
- Du bist erster Ansprechpartner bei Entlohnungsthemen und bildest die Schnittstelle zum Payroll-Team.
- Du gestaltest, optimierst und entwickelst HR-Prozesse/-Tools mit dem Ziel weiter, die Abteilungen zu stärken und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.
- Ein professioneller Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Analyse, Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.
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DAS WIRD GEBOTEN
- Eine Karenzvertretung für mindestens 2 Jahre in einem stabilen, umweltfreundlichen, dynamischen und international ausgerichteten Familienunternehmen
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Firmenparkplätze
- Flexible Arbeitszeiten von MO bis FR (Gleitzeit), 1 Tag Home-Office/Woche möglich
- Diverse Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 44.800, -- (38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
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Zu Ihren Kernaufgaben zählen:
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des HR-Bereichs auf Gruppenebene – national wie international.
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams mit klarer Zielorientierung, Teamspirit und Hands-on-Mentalität.
- Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Personalplanung und -steuerung in Abstimmung mit dem Gesamtunternehmensziel.
- Entwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen.
- Verantwortung für gruppenweite HR-Projekte und aktive Schnittstellenarbeit, insbesondere zur Leitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung.
- Aufbau und Umsetzung einer zukunftsfähigen, werteorientierten HR-Strategie mit dem Ziel, die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
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Aufgabenbereiche:
- Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. Dokumentenmanagement
- Durchführung von Telefoninterviews und gegebenenfalls von Bewerbungsgesprächen
- Bearbeitung von Genehmigungsverfahren und Förderungen im Personalbereich
- Mitarbeit im Rahmen des Onboarding-Prozesses
- Teilnahme bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Mitwirkung an der Entwicklung von Employer Branding-Maßnahmen
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Deine Mission
- Erstellung von Angeboten und Aufträgen von Bestands- und Neukunden:
Telefonisch und schriftlich in allen aktuellen Kanälen (Mail, Social Media, Laufkundschaft, Anrufer,..) - Nachtelefonieren entgangener Anrufe
- Technische Beratung bei Reklamationen im Rahmen gängiger Fälle
- Bearbeitung von Reklamationen über Formulare, telefonisch, per E-Mail,…
- Aufbau und laufende Pflege einer Reklamationsübersicht für häufig auftretende Problemstellungen
- Einreichung von Reklamationen an das Werk im Rahmen der geltenden Garantiebedingungen
- Abwicklung von Retouren
- Unterstützung bei der Betreuung und Bearbeitung laufender Projekte
- Mitwirken bei weiteren allgemeinen Tätigkeiten im Bereich Verkauf und Office-Organisation
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Geringfügig
Deutsch-Griffen
16.09.2025
Deutsch-Griffen
Aufgabenbereiche:
- Tägliche Reinigung der Kinderbildungseinrichtung nach hygienischen Richtlinien
- Ordnung halten in den Räumlichkeiten
- Grundreinigung in den Ferien
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Teilzeit/Vollzeit Seeboden am Millstätter See
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Lagermax Lagerhaus und Speditions AG
Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Auftragsbearbeitung und -abwicklung
- Bearbeitung von Kundenreklamationen
- Ansprechperson für Kunden und Lieferanten
- Administrative Tätigkeiten (z.B. Daten-/Systempflege)
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Teilzeit
Straßburg
16.09.2025
Straßburg
Aufgabenbereiche:
- Führung einer Kindergartengruppe nach den Richtlinien des Kärntner Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes
- Verantwortungsvolle und bedürfnisorientierte Begleitung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren
- Beobachtung, Planung, Reflexion und Dokumentation der Bildungs- und Erziehungsarbeit
- Umsetzung des Bundesbildungsrahmenplans und des religionspädagogischen Rahmenplans
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Teilzeit
Kappel/Krappfeld
16.09.2025
Kappel/Krappfeld
Aufgabenbereiche:
- Verantwortungsvolle und bedürfnisorientierte Begleitung von Kindern im Volksschulalter
- Betreuung der Kinder nach Unterrichtsende und während der Mittagszeit
- Gestaltung von pädagogischen Angeboten während der Freizeitphase
- Beobachtung, Planung, Reflexion und Dokumentation der Bildungs- und Erziehungsarbeit
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Teilzeit/Vollzeit Seeboden am Millstätter See
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Ihr Profil:
Wir wenden uns auch 2025 an ambitionierte KärntnerInnen, sowie Kärnten-BerufsrückkehrerInnen aus dem In- und Ausland – und an mehrsprachige Fachkräfte und ExpertInnen aus internationalen Ländern, die ihre Karriere in Kärnten fortsetzen oder beginnen möchten. Unsere Sektoren der ISG Group umfassen verschiedene Branchenmöglichkeiten wie: Automotive, Building & Construction, Business Consulting, Financial Services, Commerce & Consumer, Healthworld, Industry, Public & Government, IT & Telecommunication, Sales, Travel Leisure/Private oder Transport & Logistics (Details gerne unter https://www.isg.com/de/branchen/)
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Aufgabenbereiche:
- Unterstützung der Elementarpädagog*in bei der Betreuung und Beaufsichtigung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren in der Kindertagesstätte und von 1-6 Jahren im Kindergarten
- Wiederholung und Vertiefung von Bildungsinhalten
- Aktive Mitarbeit bei pädagogischen Themen
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Aufgabenbereiche:
- Begleitung der Kinder nach Unterrichtsende und während der Mittagszeit nach den Richtlinien des Kärntner Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes
- Gestaltung von pädagogischen Angeboten während der Freizeitphase
- Beobachtung, Planung, Reflexion und Dokumentation Ihrer Bildungs- und Erziehungsarbeit
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Anforderungen
- Sprachkenntnisse: Deutsch B1 (Mittelstufe)
- Arbeitserlaubnis: EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung erforderlich)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Berufserfahrung: < 1 Jahr
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Eine Jahresstelle mit 5 oder 6 Tage Woche (im Winter im hoteleigenem Skiverleih)
- Kommunikation auf „per du“
- Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch Trainings und Fortbildungen
- Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels reinzuschnuppern
- Attraktiver Freizeitgestaltung
- Bike- Skiverleih nach Verfügbarkeit
- Mitarbeiterzimmer (eigenem Bad/WC, Kochnische) mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an freien Tagen)
- Team Member Rate und Family & Friends Special Rates in all unseren Falkensteiner Hotels
- Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Jahres- oder Saisonstelle
- Kommunikation auf Du-Basis
- 13 und 14. Monatsentgelt
- Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle
- Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
- Attraktiver Freizeitgestaltung in der Karnischen Region
- Nutzung des hoteleigenen Bike- Skiverleihs
- Mitarbeiterzimmer (eigenes Bad/WC und Kochnische) W-Lan, mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen gesund und ausgewogen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an den freien Tagen)
- Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family & Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Jahres- oder Saisonstelle
- Kommunikation auf Du-Basis
- 13 und 14. Monatsentgelt
- Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle
- Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
- Attraktiver Freizeitgestaltung in der Karnischen Region
- Nutzung des hoteleigenen Bike- Skiverleihs
- Mitarbeiterzimmer (eigenes Bad/WC und Kochnische) W-Lan, mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen gesund und ausgewogen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an den freien Tagen)
- Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family & Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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Vollzeit
Millstatt
15.09.2025
Millstatt
Ihre Herausforderung:
- Erster Ansprechpartner am Standort Kärnten für alle Agenden im Bereich Finanz (Rechnungswesen/Controlling/Finanzagenden)
- Operative und disziplinäre Verantwortung für das Finanzteam
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung in Punkto Budgets, Finanzplanung und -ziele sowie deren Umsetzung
- Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Schnittstelle im Reporting zum Aufsichtsrat/Berichtsverfassungen
- Ansprechpartner für externe Finanz-Partner und Behörden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Finanz-Standards in strategischen und operativen Fragen
- Ansprechpartner für HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragen/Personaladministration
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Deine Aufgaben
- Starker Fokus auf den Auf- und Ausbau Deines Kundennetzwerks sowie Gewinnung von Neukunden
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
- Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
- Mitbetreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
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DEINE AUFGABEN BEI UNS:Zuständig für die Leitung der unterstellten Mitarbeiter während der Abwesenheit des Executive Chef de Cuisine Sicherstellen eines professionellen und optimalen Arbeitsablaufes Erstellen von Speise- und Menükarten oder Tagesangeboten je nach Saison der Lebensmittel mit dem Executive Chef de Cuisine Kontrolle der Waren und deren Lagerhaltung Einkauf der Waren und Kalkulation in Abwesenheit des Executive Chef de Cuisine Einhalten der HACCP-Richtlinien in der Küche
- Mehrjährige Berufserfahrung in allen Küchenbereichen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Sehr gute Kenntnisse der HACCP-Vorschriften
- Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikation und überzeugendes und gewinnendes Auftreten
- Can-do Einstellung, hands-on Mentalität und hohe Lösungsorientierung
- Teamplayer
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Jahres- oder Saisonstelle
- Kommunikation auf Du-Basis
- 13 und 14. Monatsentgelt
- Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle
- Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
- Attraktiver Freizeitgestaltung in der Karnischen Region
- Nutzung des hoteleigenen Bike- Skiverleihs
- Mitarbeiterzimmer (eigenes Bad/WC und Kochnische) W-Lan, mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen gesund und ausgewogen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an den freien Tagen)
- Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family & Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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WAS WIR DIR BIETEN:
- Jahres- oder Saisonstelle
- Kommunikation auf Du-Basis
- 13 und 14. Monatsentgelt
- Tip on Top – zusätzliches monatliches Trinkgeld für Alle
- Einen modernen, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
- Geregelte Arbeitszeiten, digitale Zeiterfassung und immer pünktliche und korrekte Abrechnung
- Attraktiver Freizeitgestaltung in der Karnischen Region
- Nutzung des hoteleigenen Bike- Skiverleihs
- Mitarbeiterzimmer (eigenes Bad/WC und Kochnische) W-Lan, mit Parkplatz, Waschküche, Kellerabteil
- Frühstück, Mittag- und Abendessen gesund und ausgewogen stehen kostenlos im hoteleigenen Mitarbeiterrestaurant zur Verfügung (auch an den freien Tagen)
- Tolle Mitarbeiter-/ und auch Family & Friends Preise in jedem Falkensteiner Hotel der Gruppe mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen Benutzung des SPA, Fitness- und Wellnessbereichs
- Falkensteiner Academy sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen
- All-Inclusive Onboarding für einen guten Start
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Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin („Dr. med. univ.“)
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
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Voraussetzungen:
- Diplom „Fachärztin/Facharzt im Sonderfach Kinder- und Jugendpsychiatrie“ (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Facharzt-Ausbildung bis Ende Dezember 2025 positiv abschließen werden)
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
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Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin ("Dr. med. univ.")
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- unbeschränkter Zugang zum österr. Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
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Das möchten wir Ihnen anvertrauen:
- Operative Leitung & Teamführung: Gemeinsam mit zwei Stellvertreter:innen tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung des Hauses. Sie schaffen klare Strukturen,
fördern eigenverantwortliches Handeln Ihrer Führungskräfte und entwickeln Standards, die
Qualität und Effizienz sichern. Dabei behalten Sie stets das Wesentliche im Blick – die Zufriedenheit unserer Gäste, die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und den wirtschaftlichen Erfolg des Resorts. - Gastgeber:in mit Präsenz & Esprit: Sie sind sichtbar, ansprechbar und mit Herz Gastgeber:in im Haus. Entlang des gesamten Gästepfads sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Stellvertreter:innen für ein authentisches und stimmiges Erlebnis – geprägt von aufmerksamer Präsenz, persönlichem Engagement und echtem Interesse am Menschen.
- Botschafter:in der Feuerberg Philosophie: Sie verkörpern die Philosophie des Feuerbergs – mit einem klaren Wertekompass und der Fähigkeit, Menschen zu inspirieren. Als Vorbild tragen Sie Verantwortung für das Miteinander im Team und die Atmosphäre im Haus. Sie bewahren, pflegen und gestalten aktiv die Kultur, die den Feuerberg einzigartig macht
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