52 Klagenfurt Oder Villach Jobs in Kärnten

• Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
• Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen

• Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck)
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie führen und betreuen die Feinkostabteilung selbstständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards
• Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)
• Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um
• Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
• Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen

's Fachl Klagenfurt
Nikki Grün
nikki@fachl.at
City Arkaden Klagenfurt || Heuplatz 5 ||
9020 Klagenfurt

's Fachl Klagenfurt
Nikki Grün
nikki@fachl.at
City Arkaden Klagenfurt || Heuplatz 5 ||
9020 Klagenfurt

• Diplom für die allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2025 positiv abschließen werden)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU- Bürger:innen)

• Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Pflegeassistent:in oder Fachsozialbetreuer:in Altenarbeit und Eintragung ins Gesundheitsberuferegister
• Zusatzausbildungen in den Bereichen Basale Stimulation, Hospiz, Kinästhetik, Validation, Hygiene oder ähnliches von Vorteil
• Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu Fortbildungen und zur Aneignung aktuellen Wissens
• Aufgeschlossenheit und soziale Kompetenz
• Flexible Einsatzbereitschaft (Dienstrad inkl. Nacht- und Wochenende)
• EDV-Grundkenntnisse
  

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachassistentin/-assistenten
  • es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung bis spätestens Ende 2025 positiv abschließen werden
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (entfällt bei EU- Bürger:innen)

• Dienstzeiten, die Sie bestimmen (fixe Tage, Vormittag, Nachmittag, nur Nacht- oder auch nur Wochenende - ganz wie es für Sie und Ihre individuelle Lebensphase passend ist).
• Dienstplanstabilität - keine ungeplanten Zusatzdienste!
• Familiäre Teams, in denen man gemeinsame Wege findet etwas zu tun und nicht Gründe, die dagegen sprechen. Kurze Wege und flache Hierarchien - kleine Veränderungen können schnell und unkompliziert durchgeführt werden.
• Ein einrichtungsübergreifendes Spezialist:innennetzwerk auf das Sie jederzeit zugreifen können.
• Individuelle Bildungsprogramme: Wir haben eine eigene Weiterbildungsakademie, aber auch eine Onlineplattform für Ihre Weiterbildung - damit Ihr fachliches Wissen immer up to date bleibt!
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen - Rückenfitkurse, Massagen, Yoga, Fitnesscenterzuschuss, uvm. Bleiben Sie gesund an Ihrem Arbeitsplatz! Dafür sorgen auch unsere Arbeitsmediziner:innen.
• Kostenlose Essensmöglichkeit in den Häusern und gratis Parkplätze vor den Einrichtungen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und Einkaufsrabatte bei nahmhaften Geschäften
• Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 2.544,-- € auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche) exkl. Nacht-, Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet.
• Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.

• Diplom für Radiologietechnologinnen/-technologen (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung spätestens Ende 2025 abschließen werden.)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (entfällt bei EU-Staatsbürger:innen)

• Kompetente Pflegedienstleitungen, die Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen in Ihren Bedürfnissen Ernst nehmen - Wir passen unsere Strukturen an die Bewohner:innen und an die Mitarbeiter:innen an – nicht umgekehrt. Das zeigt sich auch in der flexiblen Dienstplangestaltung mit wunschfreien Tagen und individuellen Diensten.
• Familiäre Teams, in denen man gemeinsame Wege findet etwas zu tun und nicht Gründe, die dagegen sprechen. Kurze Wege und eine flache Hierarchie - kleine Veränderungen können schnell und unkompliziert durchgeführt werden.
• Endlich wieder Tee kochen! Sie können bewährte Hausmittel, Aroma- oder auch andere alternative Therapien anwenden. Die Wünsche unserer Bewohner:innen stehen im Vordergrund.
• Ein einrichtungsübergreifendes Spezialist:innennetzwerk auf das Sie jederzeit zugreifen können. Starten auch Sie Ihre Fachkarriere als Wundmanager:in, Aromaspezialist:in oder Hospizbeauftragte:r!
• Individuelle Bildungsprogramme: Wir haben eine eigene Weiterbildungsakademie, aber auch eine Onlineplattform für Ihre Weiterbildung - damit Ihr fachliches Wissen immer up to date bleibt!
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen - Rückenfitkurse, Massagen, Yoga, Fitnesscenterzuschuss, uvm. Bleiben Sie gesund an Ihrem Arbeitsplatz! Dafür sorgen auch unsere Arbeitsmediziner:innen.
• Kostenlose Essensmöglichkeit in den Häusern und gratis Parkplätze vor den Einrichtungen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und Einkaufsrabatte bei nahmhaften Geschäften
• Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.127,-- € auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche) exkl. Nacht-, Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet. Nach 6-monatiger Zugehörigkeit gewähren wir eine zusätzliche Zulage von 269,84 €/Monat (auf Vollzeitbasis).
• Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.
  

• Dienstzeiten, die Sie bestimmen (fixe Tage, Vormittag, Nachmittag, nur Nacht- oder auch nur Wochenende - ganz wie es für Sie und Ihre individuelle Lebensphase passend ist).
• Dienstplanstabilität - keine ungeplanten Zusatzdienste!
• Familiäre Teams, in denen man gemeinsame Wege findet etwas zu tun und nicht Gründe, die dagegen sprechen. Kurze Wege und flache Hierarchien - kleine Veränderungen können schnell und unkompliziert durchgeführt werden.
• Ein einrichtungsübergreifendes Spezialist:innennetzwerk auf das Sie jederzeit zugreifen können.
• Individuelle Bildungsprogramme: Wir haben eine eigene Weiterbildungsakademie, aber auch eine Onlineplattform für Ihre Weiterbildung - damit Ihr fachliches Wissen immer up to date bleibt!
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen - Rückenfitkurse, Massagen, Yoga, Fitnesscenterzuschuss, uvm. Bleiben Sie gesund an Ihrem Arbeitsplatz! Dafür sorgen auch unsere Arbeitsmediziner:innen.
• Kostenlose Essensmöglichkeit in den Häusern und gratis Parkplätze vor den Einrichtungen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und Einkaufsrabatte bei nahmhaften Geschäften
• Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.006,-- € auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche) exkl. Nacht-, Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet. Nach 6-monatiger Zugehörigkeit gewähren wir eine zusätzliche Zulage von 259,46 €/Monat (auf Vollzeitbasis).
• Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.

• Sie sind zuständig für die Reinigung des Haushaltes
• sowie die Pflege des Inventars.

• Verlässlichkeit und ein Auge für Details
• Freude an Sauberkeit und Ordnung
• Selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung als Reinigungskraft? Super, ist aber kein Muss!

• Unterstützung in Alltagssituationen, wie z.B. vor allem im Haushalt, in der Freizeit, beim Einkaufen, beim Besuchen von Therapien, etc.

• Einen Kunden gut zu beraten, bedeutet für Sie schon fast bei ihm zu Hause im Esszimmer zu sitzen
• Wer Beratung braucht, kann auf Sie zählen
• Sie begeistern den Kunden mit neuen technologischen Verkaufsprogrammen (iPad, Carat)
• Eine optimale Warenpräsentation sowie eine saubere Verkaufsausstellung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie verkaufen bei Möbelix dem Kunden nicht nur eine Küche, sondern gleich die komplette Einrichtung

• Alltagskompetenzen stärken: Unterstützung unserer Klient:innen bei der Bewältigung täglicher Aktivitäten.
• Kognitive Fähigkeiten aktivieren: Durchführung von Gedächtnis-, Orientierungs- und Konzentrationstrainings.
• Beweglichkeit fördern: Mobilitätstraining, Sturzprävention und Beratung zu Hilfsmitteln.
• Tagesstruktur gestalten: Hilfe bei der Planung und Umsetzung einer sinnvollen Tagesgestaltung.
• Ressourcen aktivieren: Erkennen und Nutzen individueller Stärken unserer Klient:innen.
• Administration: Selbständige Terminkoordination und Dokumentation
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld geprägt von respektvoller Haltung, professioneller und engagierter interdisziplinärer Zusammenarbeit auf Basis verpflichtender Qualitätsstandards sowie regelmäßiger Fortbildungen, Supervision, Teamentwicklung und Beratung
• Das etablierte Team verfügt über verschiedene Sprach-, Kultur- sowie Sozialkompetenzen.
• Gesundheitsförderung & Mitarbeiter:innenevents: Yoga, Rückenfit, Massage, Laufevents und vieles mehr.
• Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 3.262,10 €mit abgeschlossener Ausbildung im sozialen Bereich auf Basis Vollzeit (37 Std./Woche). Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet
• Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr
• Arbeitszeitmodell mit Fixdienstzeiten
• Eine vorerst befristete Anstellung bis 31.07.2026

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld geprägt von respektvoller Haltung, professioneller und engagierter interdisziplinärer Zusammenarbeit auf Basis verpflichtender Qualitätsstandards sowie regelmäßiger Fortbildungen, Supervision, Teamentwicklung und Beratung
• Das etablierte Team verfügt über verschiedene Sprach-, Kultur- sowie Sozialkompetenzen.
• Gesundheitsförderung & Mitarbeiter:innenevents: Yoga, Rückenfit, Massage, Laufevents und vieles mehr.
• Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab ab 2.994,30 € auf Basis Vollzeit (37 Std./Woche) Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet
• Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr
• Arbeitszeitmodell mit Fixdienstzeiten
• Laufende Weiterbildungen und Supervision
• Eine vorerst befristete Anstellung bis 31.07.2026

• abgeschlossene Hebammenausbildung (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung Ende 2025 positiv abschließen werden)
• Hebammenausweis bzw. Nachweis über die Eintragung ins Hebammenregister (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)
• Staatsbürgerschaftsnachweis
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt

• Abgeschlossene Ausbildung für die Operationstechnische Assistenz (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung mit Ende 2025 positiv abschließen werden)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)
• Staatsbürgerschaftsnachweis
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz (es können sich auch jene Personen bewerben, welche die Ausbildung Ende 2025 positiv abschließen werden)
• Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)
• Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
• unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (für EU-Bürger:innen nicht erforderlich)

• Sie starten Ihre Karriere mit einem umfassenden Traineeprogramm und einem intensiven „on the job“ Training
• Sie optimieren gemeinsam mit Ihrer Filialleitung die Arbeitsabläufe, damit jeder Kunde und Mitarbeiter die richtige Information an der richtigen Stelle erhält
• Sie unterstützen Ihren Filialleiter bei der Personalplanung, dem Umsatz und der Umsetzung der zentralen Vorgaben
• Sie sorgen dafür, dass der Kunde sich bei Möbelix wohl fühlt
• Sie sind der Ansprechpartner für die Mitarbeiter, finden Lösungen und sind kundenorientiert

• Annahme, Bearbeitung und Organisation von Bestattungsaufträgen
• Organisation und Durchführung von Abholungen und Überführungen von Verstorbenen
• Durchführung von Aufbahrungen, Trauerfeiern und Urnenbeisetzungen
• Durchführung von Kremationen
• Hygienische Grundversorgung sowie ankleiden und einsargen der Verstorbenen
• Bereitschaftsdienst und Bereitschaft zur Nachtarbeit

• Gesamte Buchhaltung bis Rohbilanz
• Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Kostenstellenverrechnung
• Berichtswesen und Budgetierung, Soll/IST-Vergleiche
• Ansprechpartner/in für Steuerberatung und Abgabenstellen
• Laufende organisatorische und administrative Tätigkeiten

• Lernunterstützung für Jugendliche bzw. junge Erwachsene, welche eine Ausbildung im Rahmen des §8b Berufsausbildungsgesetzes absolvieren. 

• Abgeschlossene Ausbildung als Maurer, Schalungsbauer oder Baufacharbeiter
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Mauerbau, Schalung und Eisenbiegen
• Körperliche Fitness und Teamfähigkeit
• Führerschein B von Vorteil
• Verständigungsstarke Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Selbstständige, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Reisebereitschaft (zwischen Völkermarkt und Villach)

• ehrenamtlich im Café mitarbeiten (Kaffee zubereiten und die Gäste bedienen)
• Kuchen fürs Café Gl.u.eck backen (Kuchenspenden)
• eine Veranstaltung anbieten oder dabei unterstützen (z.B. Kindertag, Jamsession/Bandauftritt, Kreativworkshop, etc.)

• Objektbuchhaltung (Debitoren und Kreditoren) samt Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
• Erstellung von Eigentümer- und Nebenkostenabrechnungen
• Berichtswesen und Budgetierung
• Ansprechpartner/in für Mieter und Eigentümer
• Laufende organisatorische und administrative Tätigkeiten

• Ansprechpartner/in für Mieter und Eigentümer
• Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister
• Einholung von Angeboten, Vergabe von Aufträgen, Kontrolle der Ausführung, Rechnungsprüfung
• Erstellung, Durchführung und Kontrolle von liegenschaftsbezogenen Budgets, Jahresplänen und laufendes Berichtswesen