6 Büro Jobs in Klagenfurt
Wir bieten:
- Team & Unterstützung: In unserem Buchhaltungsteam können Sie jederzeit auf Unterstützung zählen – ein kollegiales Arbeitsklima ist uns besonders wichtig.
- Sicherheit & Stabilität: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren, modernen Dauerarbeitsplatz.
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche.
- Gehalt: ab 2.700 € brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
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Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Marketingstrategien (Konzeption und Durchführung von Projekten)
- Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Produktkataloge, Plakate, Flyer, Broschüren, Anzeigen und Gestaltung von Inseraten)
- Planung und Umsetzung von Kundenbindungsmaßnahmen im Gastro- und Privatkundenbereich
- Aktive Social Media und Online-Shop Betreuung
- Allgemeine Bürotätigkeiten
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Ihre Aufgaben sind
- Entwicklung und Umsetzung von Designkonzepten im grafischen und digitalen Bereich (Print-, Digital-, visuellen Medien und Werbetechnik).
- Workflows – von Layout, über Bild-Retusche bis hin zum Erstellen von Druckdaten und Produktion
- Qualitätskontrolle und Weiterverarbeitung der Daten für die Produktion
- Weiterentwicklung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle und des Online-Shops
- Kundenbetreuung mit Kassengeschäfte
- Bedienen und warten von Geräten
- Ablage und Verwaltung der Aufträge
- Geschäftszeiten:
Montag bis Donnerstag: 8 bis 16 Uhr
Freitag: 8 bis 12:30
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Ihr Aufgabengebiet:
- Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Koordination und Überwachung von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Auswertungen
- Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeitern und externen Partnern
- Unterstützung bei strategischen Entscheidungen und Projekten
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketingmaßnahmen (Online & Offline)
- Erstellung von Marketingmaterialien, Newslettern und Pressemitteilungen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Entwicklung neuer Marketingstrategien
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Ausschreibung
- Strategische Entwicklung und Konzeption
- Entwicklung, Implementierung und laufende Optimierung der langfristigen Strategie für das Weiterbildungszentrum unter Berücksichtigung der universitären Strategie für Weiterbildung
- Entwicklung neuer attraktiver und bedarfsgerechter Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen unter Berücksichtigung der langfristigen Strategie für das Weiterbildungszentrum
- Operative Leitung des Zentrums
- Führung und Entwicklung des Teams des Weiterbildungszentrums
- Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Evaluierung der Weiterbildungsangebote im Hinblick auf die gesetzlichen und institutionellen Rahmenbedingungen
- Schnittstellenmanagement für eine effiziente und reibungslose universitätsinterne Zusammenarbeit
- Entwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich des Weiterbildungsangebots
- Finanz- und Ressourcenmanagement
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Nutzen Sie diese Karrierechance!
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien
- Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Verträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen oder Trennungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im HR-Bereich
- Begleitung von schwierigen Gesprächen und Personalthemen mit Fingerspitzengefühl
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
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