Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Start in einem neuen Lebensmittelpunkt
- Ein attraktives monatliches Gehalt ab € 1.773,85 netto (14 mal im Jahr), plus Zulagen
- Unterstützung bei der Suche oder Bereitstellung einer Unterkunft
- Möglichkeit, die deutsche Sprache zu verbessern und zu lernen
- Möglichkeit, die eigenen Qualifikationen zu verbessern
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Dein Aufgabenbereich umfasst:
- Selbständige Durchführung grundpflegerischer Maßnahmen
- Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Verrichtungen nach ärztlicher Anordnung unter Aufsicht der/des DGKP
- Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
- Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung u.- sicherung in der Pflege
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Dein Aufgabenbereich umfasst:
- Selbständige Durchführung der Haushaltstätigkeiten
- Eigenverantwortliche Unterstützung der KlientInnen bei der Grundpflege
- Organisation und Durchführung von Einkäufen
- Soziale Betreuung der KlientInnen
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Dein Aufgabenbereich umfasst:
- Selbständige Durchführung der Haushaltstätigkeiten
- Eigenverantwortliche Unterstützung der KlientInnen bei der Grundpflege
- Organisation und Durchführung von Einkäufen
- Soziale Betreuung der KlientInnen
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Dein Aufgabenbereich:
- Sicherstellung der bestmöglichen physischen, psychischen und sozialen Betreuung und Pflege der Bewohner*innen
- Eigenverantwortliche bewohnerorientierte Planung und Durchführung einer fachlich qualifizierten Gesundheits- und Krankenpflege nach dem aktuellen pflegewissenschaftlichen Stand und den entsprechenden berufsrechtlichen Vorschriften (insbesondere §§ 12-17 GUKG)
- Betreuung, Behandlung und Pflege der Bewohner*innen gemäß dem Leitbild der Caritas und im Sinne der Achtung der Würde, der Privatsphäre und der Eigenständigkeit der Bewohner*innen
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Dein Aufgabenbereich:
- Sicherstellung der bestmöglichen physischen, psychischen und sozialen Betreuung und Pflege der Bewohner*innen
- Eigenverantwortliche bewohnerorientierte Planung und Durchführung einer fachlich qualifizierten Gesundheits- und Krankenpflege nach dem aktuellen pflegewissenschaftlichen Stand und den entsprechenden berufsrechtlichen Vorschriften (insbesondere §§ 12-17 GUKG)
- Betreuung, Behandlung und Pflege der Bewohner*innen gemäß dem Leitbild der Caritas und im Sinne der Achtung der Würde, der Privatsphäre und der Eigenständigkeit der Bewohner*innen
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Was wir bieten
- Direktanstellung beim Kunden
- Monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens EUR 3.129,61 + 241,00 SEG-Zulage + 135,50 Pflegezuschuss
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Massagen oder Fitness werden angeboten
- Möglichkeit den Dienstplan mit zu gestalten
- Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
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Was wir bieten
- Sie sind direkt bei unserem Kunden angestellt
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit)
- Kooperationsangebote (Wohnen, Reisen, Einkauf) und Mitarbeiterrabatte
- Nach Möglichkeit: Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen für den Start
- 3 Tage mehr Urlaubsanspruch
- Strukturierte Einschulungszeit
- Geringe Fluktuation im Betrieb durch hohe Arbeitsplatzsicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit
- Fitness- und Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie Sonderausbildungen sowie Führungskräfteentwicklung und Förderung
- Mitarbeiterfeste und -Ausflüge
- Vergünstigtes Mittagessen
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Ausschreibung
- Strategische Entwicklung und Konzeption
- Entwicklung, Implementierung und laufende Optimierung der langfristigen Strategie für das Weiterbildungszentrum unter Berücksichtigung der universitären Strategie für Weiterbildung
- Entwicklung neuer attraktiver und bedarfsgerechter Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen unter Berücksichtigung der langfristigen Strategie für das Weiterbildungszentrum
- Operative Leitung des Zentrums
- Führung und Entwicklung des Teams des Weiterbildungszentrums
- Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Evaluierung der Weiterbildungsangebote im Hinblick auf die gesetzlichen und institutionellen Rahmenbedingungen
- Schnittstellenmanagement für eine effiziente und reibungslose universitätsinterne Zusammenarbeit
- Entwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich des Weiterbildungsangebots
- Finanz- und Ressourcenmanagement
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