Kärntenweit bieten wir in unseren zwölf Pflegewohnhäusern ein familiäres und warmherziges Umfeld. Basierend auf dem Konzept der ganzheitlichen und aktivierenden Betreuung und Pflege, bieten wir ein vielseitiges Betreuungsangebot und Freizeitprogramm. Liebevolle Betreuung bei Demenz, fachkundige palliative Versorgung sowie eine einfühlsame Begleitung auf dem letzten Weg liegen uns besonders am Herzen.

Für unser Pflegewohnhaus “Gregorhof / Hiša Gregor” in suchen wir ab sofort 

eine Küchenhilfe (m/w/d) 

in Teilzeit (20 Wochenstunden) In den Monaten Juni und Juli sind 30 Stunden / Woche möglich

Küchenhilfe (m,w,d) - Pflegewohnhaus „Gregorhof / Hiša Gregor“

Die Caritas ist eine Hilfsorganisation der Katholischen Kirche und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krankheit oder Behinderung, nach Unglücksfällen oder Katastrophen unabhängig von religiöser, sozialer oder nationaler Zugehörigkeit.

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 20 Wochenstunden Arbeitsort Pflegewohnhaus Gregorhof / Hiša Gregor
Bad Eisenkappel 211
9135 Bad Eisenkappel GehaltAb € 2.152,80 brutto pro Monat (Basis, Vollzeit 37 Stunden) BeginnAb sofort

Dein Aufgabenbereich:

• Vorbereitungsaufgaben sowie Unterstützung des Küchenteams
• Allgemeine Geschirr- und Küchenreinigung
• Selbständiges Arbeiten nach Arbeitsanweisungen
• Einhaltung des Hygiene- bzw. Reinigungsplans

Dein Profil:

• Erfahrungen in der Gastronomie von Vorteil
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Selbständigkeit
• Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Caritas  

Unser Angebot als familienfreundliche Arbeitgeberin:

• Entlohnung nach dem KV der karitativen Arbeitgeber*innen mindestens EUR 2.152,80 brutto monatlich sowie Anrechnung der Vordienstzeiten gemäß KV bei einem Beschäftigungsausmaß von 37 Wochenstunden

• Drei zusätzliche freie Tage 

• Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr

• Flexi-Zuschlag für kurzfristiges Einspringen

• Vergünstigtes Mittagessen und freies Parken

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie drei Tage bezahlte Bildungsfreistellung pro Kalenderjahr

• Regelmäßige Teambesprechungen und Möglichkeit zur Supervision

• Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet