8 Aufbereitung Jobs in Kärnten
Ihre Aufgaben sind
- Redaktion und zielgruppengerechte Aufbereitung von
Text-, Bild- und Videoinhalten - Themenrecherche und Aktualisierung von Artikeln
- Zusammenarbeit mit kirchlichen Stellen und Pfarren
- Betreuung des Website-Veranstaltungstools und
Monitoring redaktioneller Inhalte - Planung und Umsetzung von Inhalten für Social Media
- Mitarbeit beim Website-Relaunch inkl. CMS-Umstellung
- Redaktioneller und technischer Support,
Benutzerverwaltung - Schulung und Begleitung ehren- und hauptamtlicher
Website-Admins - Beitrag zur digitalen Kommunikationsstrategie der
Diözese
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Ihr Aufgabengebiet
- Leitung von Innovationsprojekten im Bereich Produkte, Services und Prozesse
- Aufbereitung von Ideen zum Herbeiführen von Entscheidungen
- Eigenständige Durchführung von Machbarkeitsanalysen
- Support von Projektleitern in der operativen Umsetzung
- Monitoring und Abstimmung von Zielgrößen und -terminen
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Ihre Aufgaben:
- kompetente Aufbereitung von technischen & kaufmännischen Anfragen
- Angebotsvorbereitung
- Ansprechpartner für Innen- und Außendienstkollegen
- Bereitstellung von Beratungsleistungen (tlw. Detailplanung, Kalkulation, Grundkenntnisse Bauphysik & LV Texte)
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Haus
- Arbeitsvorbereitung für z. B. Projektbesprechungen
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Ihre Herausforderung:
- Sie erstellen und optimieren Produktionspläne unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Lieferterminen und Materialverfügbarkeiten
- In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und Fertigung pflegen und optimieren Sie die Planungsdaten im SAP
- Sie sind für die Terminverfolgung, Engpassanalyse und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen zuständig
- Sie supporten den Vertrieb bei der Aufbereitung von Angebotsunterlagen und stimmen Termine mit Kunden und Lieferanten ab
- Die Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Technologien in die Serienfertigung sowie die Vorplanung von Transportgebinden für den Versandbereich gehören zu Ihrer Zuständigkeit
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Welche Aufgaben erwarten dich:
- Als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du verantwortlich für alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.
- Du unterstützt die Führungskräfte beim Onboarding und stellst sicher, dass die Unternehmensphilosophie gelebt und vermittelt wird.
- Du bist erster Ansprechpartner bei Entlohnungsthemen und bildest die Schnittstelle zum Payroll-Team.
- Du gestaltest, optimierst und entwickelst HR-Prozesse/-Tools mit dem Ziel weiter, die Abteilungen zu stärken und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.
- Ein professioneller Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört ebenso zu deinem Alltag wie die Analyse, Interpretation und Aufbereitung von HR-Kennzahlen.
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Ihre Aufgaben:
- Inhaltliche und organisatorische Zuarbeit für die Geschäftsführung
- Aufbereitung von Konzeptpapieren, Berichten und Präsentationsunterlagen (inkl. Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen) zu operativen und strategischen Themen
- Monitoring strategischer Projekte, inkl. Termin- und Maßnahmenverfolgung
- Koordination von internen Prozessen und abteilungsübergreifender Kommunikation
- Organisation von Meetings (inkl. Agenda-Setting, Protokollführung und Follow-ups) und Unterstützung bei der Vorbereitung von Gesellschafter- und Aufsichtsratssitzungen
- Ansprechperson für externe Stakeholder im Namen der Geschäftsführung
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Dienstort:
- Diplom für die allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
- abgeschlossene Sonderausbildung als Hygienefachkraft, bzw. Nachweis über die bereits begonnene Ausbildung zur Hygienefachkraft
- Berufsausweis bzw. Bestätigung über die Registrierung (ist bis spätestens zum Dienstantritt vorzulegen)
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU- Bürger:innen)
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Ihre Tasks
- Entwicklung und Implementierung von Plattformstrategien: Verantwortung für die Planung, Entwicklung und Implementierung von Plattformstrategien zur Unterstützung der Kampagnenziele in den überantworteten Aufgabengebieten.
- Aufbereitung und mediale Verbreitung der inhaltlichen Schwerpunkte sämtlicher Aktivitäten der Stiftung und ihrer Gesellschaften.
- Plattformüberwachung und -optimierung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Plattformleistung, um sicherzustellen, dass die Kampagnenziele erreicht werden.
- Integration von Plattformen: Sicherstellung der nahtlosen Integration von verschiedenen Plattformen (z.B. Social Media, CRM-Systeme) zur Unterstützung der Kampagnen.
- Datenanalyse und Reporting: Durchführung von Datenanalysen und Erstellung von Berichten zur Bewertung der Kampagnenleistung und zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
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