Vollzeit | Teilzeit
St. Oswald
03.09.2026
St. Oswald
Ihr Aufgabengebiet:
- Als ausgewiesene Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Verantwortung für die therapeutischen Aktivitäten und die Weiterentwicklung im Fachbereich des Therapiezentrums (in Abstimmung mit den Hausleitungen und der Geschäftsleitung).
- Sie verantworten gemeinsam mit der Hausleitung die Planung des Therapieangebotes und die Schwerpunktsetzung bei der therapeutischen Versorgung
- Sie arbeiten therapeutisch mit Klient:innen in Einzel- und Gruppensettings mit Fokus auf die Alkohol- und/oder Medikamentenentwöhnung.
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung des Therapiebereichs.
- Sie sind für einen effizienten und strukturierten Therapiealltag verantwortlich und sorgen so gemeinsam mit dem Team für höchste Therapiequalität und eine individuelle Betreuung.
- Sie arbeiten eng im multiprofessionellen Team zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
- Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung des Angebots und der hohen Qualitätsstandards unter Einhaltung von strategischen und gesetzlichen Vorgaben mit und stärken die interne sowie externe Vernetzung.
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Front Office Managerin / Leitung Rezeption.
- Aktive Mitarbeit und professionelle Betreuung unserer Gäste am Front Office – vom Check-in bis zum Check-out
- Bearbeitung und Eingabe von Individual- und Gruppenreservierungen
- Sicherstellung einer professionellen und korrekten Vorbereitung unserer Gästeaufenthalte
- Organisation und Koordination der Kurturnusse
- Persönliche Gästebetreuung sowie professionelles und lösungsorientiertes Beschwerdemanagement
- Rechnungs- und Debitorenkontrolle sowie Überprüfung der Kreditkartenzahlungen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Direktion und Reservierungsabteilung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie Einhaltung unserer Qualitäts- und Servicestandards
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Vollzeit
- Unterstützung der Hausdame bei der Koordination und Organisation aller Housekeeping-Aktivitäten
- Mitarbeit im Housekeeping-Team
- Sicherstellen der Sauberkeit und der Standards in den Gästezimmern und in den öffentlichen Bereichen
- Verwaltung der Wäsche, Putzmittel und Gästezimmerartikel etc.
- Gästebetreuung und Beschwerdemanagement im direkten Gästekontakt
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Ihre Aufgabe:
- Verantwortung für den Betrieb, die Verfügbarkeit und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Eigenständige Planung, Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
- Betrieb und Optimierung von Server-, Storage-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen
- Verantwortung für die IT-Sicherheit sowie die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Cybersecurity
- Durchführung von IT-Risikoanalysen, Schwachstellenbewertung und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Erstellen von Dokumentationen, Benutzer- und Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung der Fachbereiche bei IT-Fragen sowie 1st- und 2nd-Level-Support für Hard- und Software
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Einsatzort: Kärnten
- Im Rahmen Ihres Trainings on the Job werden Sie Schritt für Schritt auf Ihre zukünftige Führungsrolle im Restaurant vorbereitet.
- Sie lernen alle operativen Abläufe im Restaurant kennen und arbeiten aktiv in den verschiedenen Bereichen mit.
- Sie gewinnen Einblicke in die wirtschaftliche Steuerung des Restaurants und lernen relevante Kennzahlen zu analysieren und Optimierungspotenziale zu erkennen.
- Sie wirken bei der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen sowie Marketing- und Werbeaktionen mit.
- Sie lernen unsere Qualitäts- und Servicestandards kennen und unterstützen bei deren konsequenter Umsetzung.
- Sie arbeiten aktiv im Service mit und unterstützen bei Bedarf auch das Küchenteam.
- Sie erhalten Einblicke in die Dienst- und Personaleinsatzplanung und übernehmen schrittweise erste organisatorische Aufgaben.
- Sie werden von erfahrenen Führungskräften begleitet und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung.
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Your tasks
- Coordination, organization and planning of teaching and research activities
- Responsibility for ensuring compliance with processes & procedures within the program and the organization
- Further development of the bachelor degree program
- Teaching of equivalent to 10 hours per week
- Marketing of the bachelor degree program
- Responsibility for advising, selecting and admitting students
- Involvement in staff recruitment and management responsibilities for assigned staff
- Participation in interdisciplinary activities, as well as involvement in internal and external projects and on committees/boards
- Setting up, defining and leading of research projects together with various industrial and scientific partners
- Establishment of partnerships with companies and other research institutions
- Development, application for and implementation of research projects, as well as active involvement in the ICEB research center
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Ausbildung zur Küchenleitung (im Ausmaß von 24 Wochenstunden bis zu Vollzeit)
- Im Rahmen Ihres Trainings on the Job werden Sie Schritt für Schritt auf Ihre zukünftige Führungsrolle im Restaurant vorbereitet.
- Sie lernen alle operativen Abläufe im Restaurant kennen und arbeiten aktiv in den verschiedenen Bereichen mit.
- Sie gewinnen Einblicke in die wirtschaftliche Steuerung des Restaurants und lernen relevante Kennzahlen zu analysieren und Optimierungspotenziale zu erkennen.
- Sie wirken bei der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen sowie Marketing- und Werbeaktionen mit.
- Sie lernen unsere Qualitäts- und Servicestandards kennen und unterstützen bei deren konsequenter Umsetzung.
- Sie arbeiten aktiv im Service mit und unterstützen bei Bedarf auch das Küchenteam.
- Sie erhalten Einblicke in die Dienst- und Personaleinsatzplanung und übernehmen schrittweise erste organisatorische Aufgaben.
- Sie werden von erfahrenen Führungskräften begleitet und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung.
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Das zeichnet dich aus
- LAP als KFZ-Techniker mit Praxis oder Kundendienstmitarbeiter mit guter Ausbildung im KFZ Bereich
- Berufserfahrung in einer leitenden Position in der KFZ Werkstatt
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Technisches Verständnis und Erfahrung mit modernen Diagnosegeräten
- HV (Hochvolt) Ausbildung vom Vorteil
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (Werkstattsoftware, MS Office)
- Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientiertes Denken und kommunikatives Auftreten
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Vollzeit
Spittal an der Drau, Österreich
06.09.2026
Spittal an der Drau, Österreich
DEINE MISSION:
- Eigenverantwortliche Leitung internationaler Baustellen
- Koordination von Montagepersonal, Subunternehmern und Projektpartnern
- Planung und Überwachung der Montageabläufe sowie des Baufortschritts
- Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und HSE-Standards
- Organisation und Durchführung von Baustellenbesprechungen
- Koordination von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Anlagenübergaben
- Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Partner vor Ort
- Unterstützung des Projektmanagements bei Termin-, Kosten- und Claim-Themen
- Erstellung von Baustellendokumentationen und regelmäßigen Reports
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Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von ProjektenProjektplanung unter Einhaltung von Kosten-, Termin- und RessourcenvorgabenKoordination mit Bauherren, Planern, Subunternehmern und BauleitungErstellung von Termin- und ResourceplänenFührung des Projektteams & Reporting
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Wir bieten:
- durchgehende Arbeitszeiten, keine geteilten Dienste!
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Geregelte Arbeitszeiten mit Diensten zwischen 06:30 Uhr und 19:30 Uhr
- echte 5-Tage-Woche
- Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung
- Regelmäßiges Feedback
- Fort- und Weiterbildungen
- Täglich frisch zubereitetes Frühstück, Mittag- und Abendessen im hauseigenen Mitarbeiter:innen-Speisesaal
- Bereitstellung von Dienstkleidung
- Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter:innen App und zahlreiche Benefits wie Rabatte, Zuschuss zur Privatkrankenversicherung, Mitarbeiter:innen-Stiftung etc.
- Mindestbezug € 2.559,31 brutto
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Vollzeit
Bad Bleiberg
08.09.2026
Bad Bleiberg
Wir bieten:
- First thing first: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
- Lebensqualität: Wir streben die 4-Tage-Woche an
- Benefit: Weihnachten und Silvester frei
- Kreativer Arbeitsplatz: Hier zählt Ihr Input
- Team-Outfits: Wir tragen BLEIB BERG nicht nur im Herzen
- Laufende interne und externe Weiterbildungsangebote
- 7 Tage die Woche 3x täglich köstliche Verpflegung
- Mitarbeiter:innen App und viele Benefits wie Rabatte, Veranstaltungen, Zuschuss zur Privaten Krankenversicherung, Mitarbeiter:innenstiftung etc.
- Mindestbezug in Vollzeit € 2.281,73 brutto/Monat
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Wir bieten:
- intensive Unterstützung während der Einschulungsphase
- kleines Unternehmen, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- familienfreundliches und stabiles Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Mindestbezug analog Kollektivvertrag IT
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Ihr Aufgabengebiet
- Strategische und operative Leitung der Logistikabteilungen
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der jeweiligen Teams
- Organisation und Steuerung von Logistikprojekten
- Einhaltung von Qualitätsstandards (5S) und Arbeitssicherheit
- Ausübung der Funktionen: Sicherheitsbeauftragter für Luftfracht und Abfallbeauftragter
- Generieren und Berichten von KPI´s
- Optimierung von internen und abteilungsübergreifenden Prozessen
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
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Dein Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, HTL, Universität, FH)
- Fundierte Praxis im technischen Projektmanagement, vorzugsweise im Rohrleitungs- und Anlagenbau
- Erfahrung in der Führung von Projektteams
- Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Hohe zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft
- Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
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Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Kunststofftechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Kunststoffverarbeitung, idealerweise im Polyurethan-Heißgießverfahren
- Erste Erfahrung in einer Führungsrolle, beispielsweise als Vorarbeiter, Teamleiter oder Schichtverantwortliche
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im 2 Schichtbetrieb
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DEINE AUFGABEN
- Aufbauen und Pflegen vertrauensvoller Kundenbeziehungen – mit einem feinen Gespür für Menschen, Rollen und Beziehungsdynamiken
- Projekt(beg)leitung - Angefangen von der Analyse bis hin zum Einsatz beim Kunden und darüber hinaus
- Effiziente Durchführung von Analysen, Interviews, Moderationen von Workshops und deren Dokumentation beim Kunden
- Berücksichtigen ethischer Aspekte im Projektalltag – für verantwortungsvolle Entscheidungen und nachhaltige Lösungen
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Deine Aufgaben:
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Aufbau und Führung eines eigenen Vertriebsteams in deiner Region -
Umsetzung unserer Vertriebsstrategie im Raum Kärnten -
Projektplanung & Teamentwicklung -
Aktive Mitarbeit an der regionalen Expansion -
Einarbeitung & Coaching neuer Mitarbeiter:innen
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Die Schulen St. Ursula sind katholische Privatschulen mit Öffentlichkeitsrecht und langer Tradition (in Klagenfurt seit 1670). Seit 2000 werden sie vom Schulverein geführt. Es gibt Schulstandorte in Wien, Salzburg und Klagenfurt.
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Bereich Obst & Gemüse: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen
- Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung
- Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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