Die Quelle gesunden Lebens. Warmbad-Villach genießt seit vielen Jahren als Heilbad, Kur-, Gesundheits- und Urlaubsort einen internationalen Ruf.
Die ThermenResort Warmbad-Villach Holding GmbH fungiert als Verwaltungs- und Dienstleistungszentrale für die Betriebe Hotel Warmbaderhof*****, Thermenhotel Karawankenhof****, ThermenParkhotel Josefinenhof, die SKA Rehabilitation Thermenhof, die SKA Orthopädie sowie das Kurzentrum Thermal Heilbad und als Betreiber der KärntenTherme.
|
Front Office Managerin / Leitung Rezeption.
- Aktive Mitarbeit und professionelle Betreuung unserer Gäste am Front Office – vom Check-in bis zum Check-out
- Bearbeitung und Eingabe von Individual- und Gruppenreservierungen
- Sicherstellung einer professionellen und korrekten Vorbereitung unserer Gästeaufenthalte
- Organisation und Koordination der Kurturnusse
- Persönliche Gästebetreuung sowie professionelles und lösungsorientiertes Beschwerdemanagement
- Rechnungs- und Debitorenkontrolle sowie Überprüfung der Kreditkartenzahlungen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Direktion und Reservierungsabteilung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie Einhaltung unserer Qualitäts- und Servicestandards
|
Ihr Aufgabengebiet:
- Als ausgewiesene Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Verantwortung für die therapeutischen Aktivitäten und die Weiterentwicklung im Fachbereich des Therapiezentrums (in Abstimmung mit den Hausleitungen und der Geschäftsleitung).
- Sie verantworten gemeinsam mit der Hausleitung die Planung des Therapieangebotes und die Schwerpunktsetzung bei der therapeutischen Versorgung
- Sie arbeiten therapeutisch mit Klient:innen in Einzel- und Gruppensettings mit Fokus auf die Alkohol- und/oder Medikamentenentwöhnung.
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung des Therapiebereichs.
- Sie sind für einen effizienten und strukturierten Therapiealltag verantwortlich und sorgen so gemeinsam mit dem Team für höchste Therapiequalität und eine individuelle Betreuung.
- Sie arbeiten eng im multiprofessionellen Team zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
- Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung des Angebots und der hohen Qualitätsstandards unter Einhaltung von strategischen und gesetzlichen Vorgaben mit und stärken die interne sowie externe Vernetzung.
|
Vollzeit
- Unterstützung der Hausdame bei der Koordination und Organisation aller Housekeeping-Aktivitäten
- Mitarbeit im Housekeeping-Team
- Sicherstellen der Sauberkeit und der Standards in den Gästezimmern und in den öffentlichen Bereichen
- Verwaltung der Wäsche, Putzmittel und Gästezimmerartikel etc.
- Gästebetreuung und Beschwerdemanagement im direkten Gästekontakt
|
Ihre Aufgabe:
- Verantwortung für den Betrieb, die Verfügbarkeit und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Eigenständige Planung, Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
- Betrieb und Optimierung von Server-, Storage-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen
- Verantwortung für die IT-Sicherheit sowie die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Cybersecurity
- Durchführung von IT-Risikoanalysen, Schwachstellenbewertung und Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Erstellen von Dokumentationen, Benutzer- und Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung der Fachbereiche bei IT-Fragen sowie 1st- und 2nd-Level-Support für Hard- und Software
|
Einsatzort: Kärnten
- Im Rahmen Ihres Trainings on the Job werden Sie Schritt für Schritt auf Ihre zukünftige Führungsrolle im Restaurant vorbereitet.
- Sie lernen alle operativen Abläufe im Restaurant kennen und arbeiten aktiv in den verschiedenen Bereichen mit.
- Sie gewinnen Einblicke in die wirtschaftliche Steuerung des Restaurants und lernen relevante Kennzahlen zu analysieren und Optimierungspotenziale zu erkennen.
- Sie wirken bei der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen sowie Marketing- und Werbeaktionen mit.
- Sie lernen unsere Qualitäts- und Servicestandards kennen und unterstützen bei deren konsequenter Umsetzung.
- Sie arbeiten aktiv im Service mit und unterstützen bei Bedarf auch das Küchenteam.
- Sie erhalten Einblicke in die Dienst- und Personaleinsatzplanung und übernehmen schrittweise erste organisatorische Aufgaben.
- Sie werden von erfahrenen Führungskräften begleitet und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung.
|
Your tasks
- Coordination, organization and planning of teaching and research activities
- Responsibility for ensuring compliance with processes & procedures within the program and the organization
- Further development of the bachelor degree program
- Teaching of equivalent to 10 hours per week
- Marketing of the bachelor degree program
- Responsibility for advising, selecting and admitting students
- Involvement in staff recruitment and management responsibilities for assigned staff
- Participation in interdisciplinary activities, as well as involvement in internal and external projects and on committees/boards
- Setting up, defining and leading of research projects together with various industrial and scientific partners
- Establishment of partnerships with companies and other research institutions
- Development, application for and implementation of research projects, as well as active involvement in the ICEB research center
|
Ausbildung zur Küchenleitung (im Ausmaß von 24 Wochenstunden bis zu Vollzeit)
- Im Rahmen Ihres Trainings on the Job werden Sie Schritt für Schritt auf Ihre zukünftige Führungsrolle im Restaurant vorbereitet.
- Sie lernen alle operativen Abläufe im Restaurant kennen und arbeiten aktiv in den verschiedenen Bereichen mit.
- Sie gewinnen Einblicke in die wirtschaftliche Steuerung des Restaurants und lernen relevante Kennzahlen zu analysieren und Optimierungspotenziale zu erkennen.
- Sie wirken bei der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen sowie Marketing- und Werbeaktionen mit.
- Sie lernen unsere Qualitäts- und Servicestandards kennen und unterstützen bei deren konsequenter Umsetzung.
- Sie arbeiten aktiv im Service mit und unterstützen bei Bedarf auch das Küchenteam.
- Sie erhalten Einblicke in die Dienst- und Personaleinsatzplanung und übernehmen schrittweise erste organisatorische Aufgaben.
- Sie werden von erfahrenen Führungskräften begleitet und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung.
|
Das zeichnet dich aus
- LAP als KFZ-Techniker mit Praxis oder Kundendienstmitarbeiter mit guter Ausbildung im KFZ Bereich
- Berufserfahrung in einer leitenden Position in der KFZ Werkstatt
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Technisches Verständnis und Erfahrung mit modernen Diagnosegeräten
- HV (Hochvolt) Ausbildung vom Vorteil
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (Werkstattsoftware, MS Office)
- Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kundenorientiertes Denken und kommunikatives Auftreten
|
Vollzeit
Spittal an der Drau, Österreich
18.09.2026
Spittal an der Drau, Österreich
DEINE MISSION:
- Eigenverantwortliche Leitung internationaler Baustellen
- Koordination von Montagepersonal, Subunternehmern und Projektpartnern
- Planung und Überwachung der Montageabläufe sowie des Baufortschritts
- Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und HSE-Standards
- Organisation und Durchführung von Baustellenbesprechungen
- Koordination von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Anlagenübergaben
- Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Partner vor Ort
- Unterstützung des Projektmanagements bei Termin-, Kosten- und Claim-Themen
- Erstellung von Baustellendokumentationen und regelmäßigen Reports
|
Wir bieten:
- Dienste: 8h/Dienst verteilt auf Montag bis Sonntag laut Dienstplan
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Geregelte Arbeitszeiten
- Frühstück, Mittag- und Abendessen im hauseigenen Mitarbeiterspeisesaal
- Bereitstellung von Dienstkleidung
- Mitarbeiter:innen App und viele Benefits wie Rabatte, Veranstaltungen, Zuschuss zur Privaten Krankenversicherung, Mitarbeiter:innenstiftung etc.
- Wir bieten einen Mindestbezug von € 2.281,73 brutto pro Monat für eine 40-Stunden-Woche.
|
Wir bieten:
- durchgehende Arbeitszeiten, keine geteilten Dienste!
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Geregelte Arbeitszeiten mit Diensten zwischen 06:30 Uhr und 19:30 Uhr
- echte 5-Tage-Woche
- Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung
- Regelmäßiges Feedback
- Fort- und Weiterbildungen
- Täglich frisch zubereitetes Frühstück, Mittag- und Abendessen im hauseigenen Mitarbeiter:innen-Speisesaal
- Bereitstellung von Dienstkleidung
- Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter:innen App und zahlreiche Benefits wie Rabatte, Zuschuss zur Privatkrankenversicherung, Mitarbeiter:innen-Stiftung etc.
- Mindestbezug € 2.559,31 brutto
|
Wir bieten:
- intensive Unterstützung während der Einschulungsphase
- kleines Unternehmen, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- familienfreundliches und stabiles Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Mindestbezug analog Kollektivvertrag IT
|
Dein Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, HTL, Universität, FH)
- Fundierte Praxis im technischen Projektmanagement, vorzugsweise im Rohrleitungs- und Anlagenbau
- Erfahrung in der Führung von Projektteams
- Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Hohe zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft
- Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
|
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Kunststofftechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Kunststoffverarbeitung, idealerweise im Polyurethan-Heißgießverfahren
- Erste Erfahrung in einer Führungsrolle, beispielsweise als Vorarbeiter, Teamleiter oder Schichtverantwortliche
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im 2 Schichtbetrieb
|
DEINE AUFGABEN
- Aufbauen und Pflegen vertrauensvoller Kundenbeziehungen – mit einem feinen Gespür für Menschen, Rollen und Beziehungsdynamiken
- Projekt(beg)leitung - Angefangen von der Analyse bis hin zum Einsatz beim Kunden und darüber hinaus
- Effiziente Durchführung von Analysen, Interviews, Moderationen von Workshops und deren Dokumentation beim Kunden
- Berücksichtigen ethischer Aspekte im Projektalltag – für verantwortungsvolle Entscheidungen und nachhaltige Lösungen
|
Deine Aufgaben:
-
Aufbau und Führung eines eigenen Vertriebsteams in deiner Region -
Umsetzung unserer Vertriebsstrategie im Raum Kärnten -
Projektplanung & Teamentwicklung -
Aktive Mitarbeit an der regionalen Expansion -
Einarbeitung & Coaching neuer Mitarbeiter:innen
|
|
|
|
|
Aufgaben – das möchten wir dir anvertrauen:
- Kreative Entwicklung, Planung und Umsetzung von Werbekampagnen (online und offline) in Zusammenarbeit mit externen Agenturen und in Abstimmung mit der Marketing-Leitung
- Pflege der Website und der Online Portale mit der Durchführung saisonaler Anpassungen, dem Einstellen von Packages u.v.m.
- Redaktionelle Pflege / Content-Erstellung für diverse externe und Inhouse Kanäle, u.a. Website, Inhouse-Print Produkte & Screens, Online Portale, etc.
- Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Marketing-Leitung und unserem Reservierungsteam
- Grafische Gestaltung von Drucksorten, Inseraten, Banner, etc., Branding von Shop-Produkten
- Aufbau und Pflege eines Kooperationsnetzwerks und Umsetzung von passenden Kooperationen
- Mitgestaltung von Newsletter Kampagnen und Mitbetreuung unserer Social Media Kanäle
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Fotoshootings und Videoproduktionen
- Administrativ
Beantworten von allgemeinen Anfragen
Gästebewertungen beantworten
Englische Übersetzungen diverser Inhalte auf der Website und für Drucksorten - PR / Pressetexte
Erstellen von Presseaussendungen
Beantwortung und Betreuung von Presseanfragen - Online Marketing
Erstellung von Meta- & Google-Kampagnen
Umsetzung von SEO und GEO Maßnahmen
|
Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Die eigenständige Organisation des Tagesgeschäfts in der Filiale – von der Ablaufplanung bis zur Zielerreichung – liegt in verantwortungsvollen Händen
- Teamführung mit Herz und Verstand: Leitung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – mit Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Kennzahlen im Blick, Potenziale im Fokus: Analyse von Kennzahlen, Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und aktive Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung
- Qualität leben: Verantwortung für das Erscheinungsbild der Filiale, volle Regale und eine ansprechende Warenpräsentation – für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt
- Mitten im Geschehen statt nur dabei: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Allgemeines
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
Allgemeines
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
|
